Vacature Bibliotheek Oosterschelde 1 maart 2012

1. De Bibliotheek Oosterschelde verzorgt het openbare bibliotheekwerk voor meer dan 150.000 inwoners
van de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland en Tholen. In 22
vestigingen leveren meer dan 80 medewerkers dagelijks hun bijdrage aan de dienstverlening van
35.000 klanten. In de dienstverlening staan informatie, cultuur en educatie centraal. Klantgericht
werken en kwaliteit zijn kernwoorden in onze organisatie.
Als organisatie staan wij voor een ingrijpende transformatie. Onze vestigingen zijn het visitekaartje
van de organisatie en worden omgevormd tot uitnodigende, inspirerende kennis- en cultuurlocaties.
Daarom zoeken wij, zo spoedig mogelijk, een dynamische, ervaren, resultaatgerichte
MANAGER BIBLIOTHEKEN
bij voorkeur met ervaring in retailmanagement
die de beoogde veranderingen in de front-office doorvoert en medewerkers in dit veranderingsproces weet
mee te nemen en te motiveren.
Doelstelling van de afdeling Bibliotheken
De afdeling bibliotheken is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het publiek binnen de vestigingen
van de bibliotheek. De afdeling is gericht op het creëren van een omgeving waarin individuele burgers en
klantgroepen boeken, media en informatie komen halen en/of uitwisselen ten behoeve van kennisuitwisseling
en de ontwikkeling van burgers. De informatievraag strekt zich uit over een breed terrein, zoals literatuur,
cultuur, educatie en mediagebruik. Door het creëren van een plaats voor ontmoeting en debat en door bij te
dragen aan plaatselijke culturele activiteiten draagt de afdeling bibliotheken bij aan het versterken van de
gemeenschapszin en actief burgerschap.
Bij het realiseren van haar doelstellingen gaat de bibliotheek uit van de kernwaarden:
Samenwerking, openheid, kwaliteit en ontwikkeling.
Uw taken
Als manager bibliotheken bent u verantwoordelijk voor het beleid van en het leidinggeven aan de
afdeling en de ontwikkeling en uitvoering van de activiteiten in het gehele verzorgingsgebied
U draagt verantwoordelijkheid voor de aanvullende producten gericht op individuele
bibliotheekgebruikers of organisaties (niet zijnde scholen en/of vroeg- en voorschoolse instellingen
U geeft leiding aan 3 rayonmanagers.
U realiseert de (commerciële-) doelstellingen door effectieve en efficiënte inzet van mensen
en middelen. Hierbij gaat u uit van formulemanagement en retailprincipes
U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaatgerichte aansturing van
medewerkers, dienstverlening, activiteiten, producten en diensten
Als lid van het managementteam geeft u mede vorm aan het te voeren beleid van de gehele
organisatie

2. Resultaatgebieden
Management, beleid en organisatieontwikkeling
o Is als lid van het managementteam initiërend en adviserend ten aanzien van de
ontwikkeling en optimalisering van het beleid van de organisatie
Leidinggeven
o Geeft leiding vanuit een motiverende en participatieve stijl, waarbij zoveel mogelijk
gebruik gemaakt wordt van de kwaliteiten en zelfsturing van de medewerkers
Publieke dienstverlening
o Draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening, het contact met
bezoekers, de effectiviteit van de werkprocessen en dienstverlening
Cultureel ondernemen en relatiebeheer
o Is beslissend op het gebied van vormgeving van het cultureel ondernemerschap,
gericht op ontwikkeling en innovatie vanuit de kernfuncties van de bibliotheek
Wat verwachten we van u?
Minimaal afgeronde HBO opleiding
Aanvullende management- en vakopleidingen
Leidinggevende ervaring en in staat resultaatgericht sturing te geven gedurende het
proces van vernieuwing en verandering
Aantoonbare accountmanagement kwaliteiten in het onderhouden en uitbouwen van
(commerciële) relaties
Brede ervaring (in het aansturen van) met doelgericht projectmatig werken
Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in formule- en retailmanagement
Affiniteit met en interesse in het bibliotheekwerk in de volle breedte
Wat bieden wij?
Wij bieden een dienstverband aan van 28-32 uur voor 1 jaar, met de intentie om het dienstverband om
te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de
CAO Openbare Bibliotheken.
Aanvullende informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw J. van Vugt, directeur 0113-562626.
Reageren?
U kunt tot en met 15 maart 2012 solliciteren via j.vanvugt@bibliotheekoosterschelde.nl.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in week 13 in Heinkenszand.
De selectiecommissie zal bestaan uit de directeur, een Mt –lid en een rayonmanager.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.