Työntekijälähettilyys itsessään on työntekijälle hyödyllistä mm. henkilöbrändin vahvistamisessa, mutta voit antaa ansioituneelle lähettiläälle myös tarkoituksenmukaisia palkintoja. Valikoi sellaisia palkintoja, jotka vahvistavat saatavia hyötyjä ja hyödyttävät myös organisaatiota. Luettavissa myös blogiartikkelina suomeksi: http://www.zento.fi/blog/palkitse-tyontekijalahettilas-viisaasti/ Blog article in English: http://www.smarpshare.com/the-perks-of-being-an-employee-advocate/

1. zento.fi/blog
Palkitse
työntekijälähettiläs
viisaasti

2. zento.fi/blog
Miten työntekijälähettiläs hyötyy
lähettilyydestään?
Edellytyksiä vahvempaan
asiantuntijabrändiin
Mahdollisuus asemoida itsensä
mielipidejohtajaksi
Potentiaalia ammatillisen verkoston
kasvattamiseen
Tilaisuus vetää puoleensa ensiluokkaisia
työkavereita

3. zento.fi/blog
Millainen lähettilyys kannattaa
palkita?
Kun työntekijälähettiläs ansioituu
Jakajana
Kuuntelijana
Sosiaalisena myyjänä
Asiakaspalvelijana
Sisäisenä kannustajana
Sisällöntuottajana

4. zento.fi/blog
Millaisia palkintoja käytetään?
Usein käytetään aineellisia palkintoja,
kuten elokuvalippuja ja lahjakortteja
Voit valikoida myös palkintoja, joista on
hyötyä organisaatiolle

5. zento.fi/blog
Palkitse hyvä työntekijälähettilyys
palkinnoilla, jotka voimistavat sekä
lähettilään että organisaation saamia
hyötyjä

6. zento.fi/blog
Valikoi palkinnot kuitenkin niin, että ne
saavat juuri sinun tekijäsi
innostumaan

7. zento.fi/blog
Seuraavat ehdotukset antavat
suuntaviivoja

8. zento.fi/blog
1. Henkilökohtainen henkilöbrändi-
valmennus asiantuntijan kanssa
Hyöty lähettiläälle: mahdollisuus hioa juuri
niitä juttuja, jotka itselle aiheuttavat
murhetta
Hyöty organisaatiolle: vahvempi
asiantuntijabrändi merkitsee esimeriksi
laajempaa levikkiä viesteillesi

9. zento.fi/blog
2. Tapaaminen toimialan vaikuttajan
kanssa
Hyöty lähettiläälle: mahdollisuus
verkostoitua, vaihtaa ajatuksia ja saada
käytännön vinkkejä vaikuttajaksi
tulemiseen
Hyöty organisaatiolle: boostia
tulevaisuuden brändiviesteille sekä
vinkkien jakautuminen muille
työntekijöille

10. zento.fi/blog
3. VIP-lippu toimialan tapahtumaan
Hyöty lähettiläälle: tietous toimialasta
kasvaa ja mahdollisuus verkostoitua
Hyöty organisaatiolle: viestisi leviää
jatkossa suuremmalle kiinnostuneelle
yleisölle ja opit jakautuvat muille
työntekijöille

11. zento.fi/blog
4. Virkistyshetki voittajatiimille
Hyöty lähettiläälle: viihtymistä ja
virkistystä työkaverien kanssa
Hyöty organisaatiolle: vahvempi tiimihenki

12. zento.fi/blog
5. Esittele esim. asiakaspalvelussa
ansioitunutta työntekijälähettilästä
Hyöty lähettiläälle: kiitosta ja huomiota,
joka tekee hyvää sekä mielelle että
urakehitykselle
Hyöty organisaatiolle: brändikuva
vahvistuu, työntekijä sitoutuu paremmin

13. zento.fi/blog
Muista, että tarkoitus on palkita eikä
asettaa suoriutumispaineita!

14. zento.fi/blog
Me Zentolla voimme auttaa
organisaatiotasi kaikessa
työntekijälähettilyyteen liittyvässä
aina suunnitelman luomisesta
palkitsemiseen. Ota yhteyttä!

15. zento.fi/blog
Hanna Takala
@hannatakala
www.zento.fi