Anteproyecto de Ley de Reforma de las Pensiones: cuadro comparativo de jubilaciones

1. CUADRO 1 Jubilación. Cuadro comparativo: situación actual y anteproyecto de Ley
SITUACIÓN ACTUAL CON EL ANTEPROYECTO
PERÍODO BASE PORCENTAJE PERÍODO BASE
EDAD SOBRE LA BR CONDICIONES EDAD PORCENTAJE
CLASE PREVIO DE REGULADORA PREVIO DE REGULADORA CONDICIONES PARTICULARES
(AÑOS) (BR)
POR AÑO DE PARTICULARES (AÑOS) SOBRE LA BR
COTIZACIÓN COTIZACIÓN COTIZACIÓN (BR)
67
Ampliación paulatina:
2013 - 65 años y 1 mes
2014 - 65 años y 2 meses
2015 - 65 años y 3 meses 1 mes 15 años y 2 dentro de
x
2016 - 65 años y 4 meses
año los 15 años anteriores Situación de alta o asimilada a la de alta o no alta.
• Situación de alta o asimilada a la de alta 2017 - 65 años y 5 meses al hecho causante
2018 - 65 años y 6 meses
15 años y 2 dentro de los o no alta. 2019 - 65 años y 8 meses 2
15 años anteriores al
Ordinaria 65 hecho causante
2020 - 65 años y 10 meses meses
............................. x
año
2027 - 67 años
38 y 6 meses
Ampliación paulatina:
2013 - 35 y 3 meses
65 2014 - 35 y 6 meses
2015 - 35 y 9 meses
3
meses
x
.......................... año Siendo:
2027 - 38 y 6 meses Br = Base reguladora
Bi = Base de cotización del mes i-ésimo
Mutualista 60 • Situación de alta o asimilada de alta.
con
Si la baja es voluntaria, un 8% cada
año que falte para cumplir los 65 años. 15 años y 2 dentro de los • Haber pertenecido a cualquier 60 15 años y 2 dentro de
anterior al mes previo al del hecho
causante Escala: • Situación de alta o asimilada a la de alta.
Si la baja es forzosa: 15 años anteriores al mutualidad laboral de trabajadores por Coeficiente reductor 8% por cada los 15 años anteriores • Haber permanecido en cualquier mutualidad laboral de
año que falte para el Ii = ‹ndice general de precios al consumo - 50% BR a los 16 años
coeficiente • 7,50%, entre 30 y 34 años cotizados.
• 7%, entre 35 y 37 años cotizados.
hecho causante cuenta ajena con anterioridad a cumplimiento de los 65 años de
al hecho causante
del mes i-ésimo anterior al mes previo al - 100% BR a los 37 años
trabajadores por cuenta ajena con anterioridad a 1-1-1967.
• 6,50%, entre 38 y 39 años cotizados. 1/1/1967.
reductor • 6%, más de 40 años cotizados.
edad
del hecho causante
Siendo • Causa de la baja no imputable a la libre voluntad del trabajador:
i = 1,2,...,300 - Despido colectivo por causas económicas, autorizado por autoridad
Situación de alta y: Escala de cálculo para acceder al 100% de la laboral.
N.≥ años cálculo de BR. Periodo paulatino: BR de la pensión:
61
• Baja voluntaria y haber percibido
indemnización recogida en acuerdo
61 2013 √ 16 años
- Despido objetivo por causas económicas.
- Extinción del contrato por resolución judicial.
El coeficiente reductor se sitúa en
Anticipada Si la baja es forzosa, la pensión se 15 años: 50%. colectivo o contrato individual de el 1,875 por cada trimestre que 33 2014 √ 17 años - Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual o extinción de
prejubilación y haber percibido en los dos 2015 √ 18 años
con
reduce mediante la aplicación, por
cada año que le falte al trabajador
16: 53% falte para el cumplimiento de la
2016 √ 19 años
Por cada mes personalidad jurídica del contratante.
años anteriores una indemnización edad legal exigida en cada
adicional de - Extinción del contrato por fuerza mayor.
para cumplir los 65 años, de los 30 años Siendo: 17: 56% equivalente al importe de la prestación de momento. 2017 √ 20 años %
coeficiente coeficientes siguientes: Br = Base cotización • Haber permanecido inscrito en los 6 meses inmediatamente
• 7,5%, entre 30 y 34 años cotizados. reguladora 18: 59% desempleo más la notas de convenio 2018 √ 21 años entre... anteriores al hecho causante como demandante de empleo en la
reductor • 7%, entre 35 y 37 años cotizados.
Bi = Base de 19: 62%
especial. 2019 √ 22 años correspondiente oficina de empleo.
• 6,5%, entre 38 y 39 años cotizados. 2020 √ 23 años Mes
cotización del mes • Baja forzosa en los 6 meses inmedia- 63 2013 0,21
• 6%, más de 40 años cotizados.
i-ésimo anterior al
20: 65% tamente anteriores al hecho causante
2021 √ 24 años √
1 a 163 • Alta o asimilada al alta.
El coeficiente reductor se sitúa en el
mes previo al del 21: 68% como demandante de empleo. 1,875 por cada trimestre que falte
para el cumplimiento de la edad legal
33 2022 √ 25 años 2019 83 meses
siguientes
0,19
• La cuantía de la pensión debe ser superior al 125% de la
correspondiente pensión mínima.
hecho causante 22: 71% exigida en cada momento.
Ii = ‹ndice general Mes
23: 74% • Situación de alta en jornada a tiempo En casos de: 2020 0,21
de precios al 1 a 106
completo. - Baja forzosa √
60 30 años consumo del mes 24: 77% • Condición de mutualista. 60 30 - Percepción de prestaciones o 2022 146 meses Vigencia temporal limitada por la posibilidad de haber cotizado antes de
i-ésimo anterior al 0,19 1967, a una mutualidad laboral de trabajadores por cuenta ajena.
mes previo al del
25: 80% • Celebración de contrato de relevo.
• Reducción de jornada entre 25% - 75%.
subsidio por desempleo durante siguientes
hecho causante 26: 82% al menos 3 años completos Mes
2023 0,21 • Situación de alta en jornada a tiempo completo.
Siendo durante el período de cálculo 1 a 49 • Celebración de contrato de relevo.
27: 84% • Situación de alta en jornada a tiempo completo. √
61 30 años i = 1,2,...,180
28: 86%
• Celebración de contrato de relevo.
• Reducción de jornada entre 25% - 75%.
61 30 1-I-2013
a
1-I-2017
a
2026 209 meses
siguientes
0,19
• Reducción de jornada entre 25% - 75%.
Cotización íntegra tanto para relevista como para relevado.
31-XII-2016 31-XII-2021 (periodo transitorio 15 años.)
29: 88% Mes
67 BR la más 0,19
Parcial 30: 90% favorable
Desde 1 a 248
Ampliación paulatina: 20 años 25 años 1-I-2027
31: 92% 2013 - 65 años y 1 mes de: 248 en
0,180
2014 - 65 años y 2 meses adelante
15 años y 2 dentro de los 32: 94% • Situación de alta, con jornada a tiempo 2015 - 65 años y 3 meses 1 mes 15 años y 2 dentro de los
Escala Escala Situación de alta, con jornada a tiempo completo o parcial y reducción de
65 15 años anteriores al
hecho causante
33: 96% completo o parcial y resolución de jornada entre
25% - 75%.
2016 - 65 años y 4 meses
2017 - 65 años y 5 meses año
x 15 años anteriores al
hecho causante
anterior anterior jornada entre 25% - 75%.
34: 98% 2018 - 65 años y 6 meses
2019 - 65 años y 8 meses 2
35: 100% 2020 - 65 años y 10 meses meses
x
............................. En caso de existir lagunas de cotización serán
año
2027 - 67 años
integradas de acuerdo con lo señalado en el
• Situación en alta o asimilada al alta.
52 15 años y 2 dentro de los • Cotización en actividades: Mar, Carbón. 15 años y 2 dentro de los
CUADRO 3.
Pendiente de desarrollo reglamentario del Acuerdo sobre el
Trabajos Con excepción de los trabajadores del
penosos carbón y del Mar con cotizaciones
anteriores a 1/1/2008 se puede
15 años anteriores al
hecho causante
Estatuto Minero, Personal de vuelo de
trabajos aéreos, discapacitados en 65% o
52 15 años anteriores al
hecho causante
establecimiento del catálogo y coeficientes reductores de
actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.
minorar la edad de 52 años. más.
15 años y 2 dentro de los 15 años y 2 dentro de los
Discapacitados • Situación de alta o asimilada al alta.
en 45% o más 58 15 años anteriores al
hecho causante
• Grado de discapacidad. 58 15 años anteriores al
hecho causante
Sin regulación específica tras el anteproyecto.
60 15 años y 2 dentro de los 15 años y 2 dentro de los
Bomberos • Situación de alta.
Ertzaintza 59 años si acredita
cotizados como tales.
35 años 15 años anteriores al
hecho causante
• Haber pertenecido al colectivo. 60 15 años anteriores al
hecho causante
Sin regulación específica tras el anteproyecto.
• Alta o asimilada al alta.
Artistas con 15 años y 2 dentro de los • Haber pertenecido a este colectivo. 15 años y 2 dentro de los
• Cantantes, bailarines y trapecistas con 8 años
coeficiente 60 15 años anteriores al
hecho causante
trabajando la especialidad durante los 21 años 60 15 años anteriores al
hecho causante
Sin regulación específica tras el anteproyecto.
reductor anteriores, no tienen coeficientes reductores de la
edad.
15 años y 2 dentro de los • Alta o asimilada al alta y 150 festejos: 15 años y 2 dentro de los
matadores, rejoneadores y novilleros.
55 15 años anteriores al
hecho causante
• En 200 festejos: banderilleros, picadores y 55 15 años anteriores al
hecho causante
toreros cómicos.
Toreros • Alta o asimilada al alta:
Sin regulación específica tras el anteproyecto.
15 años y 2 dentro de los 15 años y 2 dentro de los
- Puntilleros con 250 festejos.
60 15 años anteriores al
hecho causante
- Mozos de estoque y de rejones con 250 festejos 60 15 años anteriores al
hecho causante
no se aplican coeficientes reductores.
Especial 64 15 años y 2 dentro de los
• Situación de alta y sustitución simultánea por
años 64 15 años anteriores al hecho
causante
otro trabajador en demanda de empleo. SUPRIMIDA

2. CUADRO 2
PROLONGACIÓN VOLUNTARIA DE LA VIDA LABORAL
COEFICIENTE LABORAL
VIGENTE REFORMA
• 2% por cada año completo a partir de los 67 años de
• 2% por cada año completo desde los 65 años de edad
edad para períodos cotizados inferiores a 25 años.
hasta el cumplimiento del hecho causante en la pensión.
• 2,75% por cada año completo a partir de los 67 años de
• 3% cuando se justifiquen 40 años cotizados al
edad para beneficiarios con períodos cotizados entre 25
cumplimiento de los 65 años, por cada año, a partir del
y 37 años.
cumplimiento de los 65 años de edad, hasta el hecho
• 4% por cada año completo a partir de los 65 o 67 años
causante de la misma
cunado se justifiquen 38 años y 6 meses cotizados.
CUADRO 3
INTEGRACIÓN DE LAGUNAS
A efectos de determinar la base reguladora de la pensión de jubilación, los meses que formen parte del período de cálculo, en
los que no haya existido la obligación de cotizar, se integrará con:
VIGENTE REFORMA
Las correspondientes a los primeros 24 meses con la base
La base mínima de cotización vigente en cada momento mínima de cotización vigente en cada momento para
para trabajadores mayores de 18 años trabajadores mayores de 18 años y el resto con el 50% de la
misma.