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REGIONAL BOYACÁ
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1. Construcción y acuerdo regional en la formulación del proyecto.
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Formando lideres para mi región informe i trimestre 2013
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Formando lideres para mi región informe i trimestre 2013

  1. 1. SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGO REGIONAL BOYACÁ CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA - CIMM
  2. 2. Fortalecer espacios de formación y participación, donde los aprendices y la comunidad desarrollen competencias de Liderazgo, que fomenten la convivencia ciudadana, conciencia y reconstrucción del tejido social en las comunidades de Tunja, Duitama y Sogamoso del departamento de Boyacá.
  3. 3. Tunja: Barras Bravas (Boyacá Chico y Patriotas), Hogar Madre Elisa y Milagro de Amor Duitama: Hogar Misioneras, La Gruta Asdepal Sogamoso: Sector Manitas, Sector Plaza de mercado, Vereda Morca.
  4. 4. 1. Construcción y acuerdo regional en la formulación del proyecto. 2. Convocatoria a aprendices lideres. (350) los 4 centros 3. Capacitación del grupo base conformado por los representantes de cada centro de formación de la regional, en: liderazgo, desarrollo humano y trabajo en equipo. 4. Identificación de las comunidades. 5. Elaboración de la ficha diagnóstica comunitaria y consolidación de fichas para obtención de resultados. 6. Construcción de material para la capacitación de lideres comunitarios: módulo 1 «SER», módulo 2 «GRUPO», módulo 3 «COMUNIDAD» 7. Capacitación a aprendices líderes como replicadores comunitarios.
  5. 5. SNL (Regional Boyacá) 3 Profesionales C.I.M.M. 3 Profesionales C.I.M.M. 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 2 aprendices SNL 3 Profesionales CEDEAGRO 3 Profesionales CEDEAGRO 3 Profesionales CEGAFE 3 Profesionales Centro Minero 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Duitama 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Duitama 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Sogamoso 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Sogamoso 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Tunja 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Tunja 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Morca 100 integrantes de comunidad focalizadas aprendices SNL Morca 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL 50 – 70 aprendices SNL
  6. 6. MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL ALIANZA PARA EL  TRABAJO CON LAS  COMUNIDADES 
  7. 7. El aprendiz Sena como líder capacitado, con herramientas y la misión de trabajar en el desarrollo de su comunidad, se convierte en el principal gestor de cambio y transformador de las necesidades y problemáticas propias y de su entorno, logrando impacto social bajo premisas de colaboración y responsabilidad participativa.

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