Este documento contiene los datos personales y de formación de Jhonatan Rocha Molina, incluyendo su nombre completo, documento de identidad, correos electrónicos, teléfono celular, centro de formación, programa de formación y ficha de caracterización. También describe a Jhonatan como una persona disciplinada, respetuosa, sociable, tolerante, honesta y segura de sí mismo.

1. DATOS DE FORMACIÓN:
DATOS PERSONALES
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1038139913
CORREO ELECTRÓNICO MISENA: jrocha31@misena.edu.co
CORREO ELECECTRÓNICO PERSONAL: jhonathanrocha99@hotmail.com
TELÉFONO CELULAR: 3214602275
CENTRO DE FORMACIÓN: COMPLEJO TECNOLÓGICO PARA LA GESTIÓN AGROEMPRESARIAL
SEDE DEL CENTRO DE FORMACIÓN: Sede principal CTPGA
JORNADA DE FORMACIÓN: Tarde
PROGRAMA DE FORMACIÓN: Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo
FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 1365815
Soy una persona disciplinada, respetuosa, muy sociable, tolerante, justa, honesta, con un gran
ánimo para servir y ayudar a la sociedad y sobre todo seguro de mí mismo y de todas las
cualidades que me definen como persona.
PERFIL DEL CANDIDATO
Ingresando al BLOG SENA CTPGA
“Por un mejor SENA, por un mejor futuro”
Jhonatan Rocha Molina

2. PERFIL DEL CANDIDA
DATOS DE FORMAC
DATOS PERSONALE
NOMBRE COMPLETO DEL
DOCUMENTO DE IDENTID
CORREO ELECTRÓNICO M
CORREO ELECECTRÓNICO
TELÉFONO CELULAR: 3145
CENTRO DE FORMACIÓN
SEDE DEL CENTRO DE FO
JORNADA DE FORMACIÓ
PROGRAMA DE FORMACI
FICHA DE CARACTERIZAC
Soy una persona Integr
honrada, con buenas C
buenos reconocimient
Jimena Andrea me
“Forjar respeto, cono
“Forjar respeto, conocimiento y lograras emprender”
Jimena Andrea mejía Galindo
PROPUESTAS:
• Trabajare de la mano con los directivos del SENA para la mejora de los ambientes de formación para que
cumplan con todas las necesidades de la comunidad y que se pueda dar un óptimo aprendizaje
• Trabajare en el desarrollo y el aumento de la cultura física de aprendices como instructores mediante el
aprovechamiento de los espacios lúdicos – deportivos con los que cuenta la institución
• Desarrollare planes de trabajo con la unidad de bienestar al aprendiz con la finalidad de mejorar el
aprendizaje lúdico mediante actividades como:
1. Cine foros
2. Caminatas ecológicas
3. Días de campo
4. Espacios de arte y cultura
5. Jornadas de lectura
6. Concursos
7. Jornadas de talento
• Se implementara una escuela de padres ya que el apoyo familiar es uno de los factores que más implica
en la deserción de los aprendices y se implementara con el fin de aumentar la retención de los mismos en
la institución
• Se reforzara el conocimiento de todas las oportunidades que se nos brinda como aprendices SENA,
buscando un incremento en la mentalidad de superación y erradicar la mediocridad de cada aprendiz
haciendo énfasis en el aprovechamiento de estas oportunidades para un mejor futuro personal y familiar.