1. HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO:
CARTA DE PRESENTACIÓN
La carta de presentación es una herramienta de búsqueda de empleo que cumple una
doble función:
Suscitar el interés de la persona a la que enviamos nuestra candidatura con el fin de que
lea nuestro currículum con más atención.
Presentar los datos más específicos del currículum con el fin de convertirnos en la
persona más idónea.
Esta herramienta debe ser un documento personalizado y adaptado a cada oferta o
autocandidatura que remitamos. Como anteriormente decíamos, la función de la carta de
presentación es dar una primera impresión favorable y positiva con el fin de conseguir una
entrevista.
Estructura de la carta de presentación
La carta de presentación debe tener tres o cuatro párrafos y una extensión de una
página (por una cara):
Encabezamiento:
Poner en el margen izquierdo superior tus datos personales.
En el margen superior derecho pondremos el nombre y datos de la empresa.
Saludo inicial: Se pueden utilizar fórmulas como “Estimados Señores” o “Muy Señores
míos”
Primer párrafo: Presentamos el objeto de la carta (medio por el que nos hemos
enterado de la oferta o el puesto en cuestión). Utiliza un estilo directo y dinámico con el fin
de captar la atención del lector.
Segundo párrafo: Explicaremos las razones por las que hemos escogido esta empresa
o sector, siempre haciendo ver a la persona que lo lea, que nuestro perfil es el adecuado
para el puesto al que optamos. Posteriormente, argumentaremos con el fin de conseguir una
entrevista de trabajo.
Tercer párrafo: Mostrar tu interés por el puesto y que deseas concertar una entrevista o
participar en el proceso de selección abierto. Una buena fórmula es exponer que los datos
2. que aparecen reflejados en el currículum serán ampliados en la entrevista. Es interesante
que relacionemos nuestra formación y experiencia con el puesto solicitado. Deja siempre
una última línea la petición de entrevista.
Párrafo / Saludo de despedida: Utiliza fórmulas de despedida habituales, por ejemplo:
“Reciban un cordial saludo”...
Consejos a la hora de redactar la carta de presentación
Tienes que relacionar tus aptitudes profesionales con el puesto de trabajo al que
optas.
No metas información que no sea relevante para ese puesto. La “paja” puede distraer
la atención y hacer que el lector deseche nuestra candidatura.
Personaliza cada carta.
Verificar toda la información que se incluya sobre la empresa a la que te diriges.
Muestra tus puntos fuertes (sin exagerar ni mentir).
No incluir información personal que no pidan.
Cuida el uso de pronombres (la carta de presentación se escribe en primera
persona).
No intentes dar lástima.
Formato de la carta de presentación
Un folio (blanco), por una sola cara y escrita a ordenador (a excepción que se pida
expresamente que sea una carta manuscrita).
Firma la carta con bolígrafo de color azul (de esta forma, no parece que sea una
fotocopia) y quédate con una copia.
Repasa la ortografía.
Deja amplios márgenes y separa los párrafos. Debe ser una carta centrada.
Utiliza frases que no sean excesivamente largas. Debes intentar que tenga una
lectura fácil y visual.
No dobles mucho la carta. Ten en cuenta que la presentación debe ser limpia y sin
dobleces innecesarios.
3. MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
DATOS DEL CANDIDATO
Nombre y apellidos
Dirección completa
Teléfonos
E-mail
DATOS DE LA EMPRESA
Persona o departamento
Empresa
Dirección
LUGAR Y FECHA
ENCABEZAMIENTO
Estimado/a Sr/Sra
Muy Sres. Míos
PRIMER PÁRRAFO: Razón por la que se escribe (referencia a un anuncio, conocimiento
de la empresa, etc).
Dado mi interés por trabajar en el sector de.......al que su empresa pertenece
Con la referencia a su anuncio aparecido en.....
SEGUNDO PÁRRAFO: Venta de puntos fuertes con relación a la experiencia y a la
formación, interés por el puesto, cualidades personales, destreza.
Me considero capacitado para.... dados mis conocimientos de......., es por ello
que desearía trabajar con ustedes
TERCER PÁRRAFO: Próximo objetivo del candidato
Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud a la
hora de seleccionar candidatos para el puesto de.......
Por todas estas razones estaría encantado de ampliar esta información en una
futura entrevista
En breve me pondré en contacto con ustedes
Esperando recibir noticias suyas
DESPEDIDA:
Atentamente le saluda
Reciba un cordial saludo
FIRMA
4. NO DEBES HACER∗
DATOS DEL CANDIDATO
Nombre y apellidos
Dirección completa
Teléfonos
E-mail
DATOS DE LA EMPRESA
Persona o departamento
Empresa
Dirección
LUGAR Y FECHA
Estimado/a señor/a:
Me dirijo a usted para manifestarle mi interés por formar parte del equipo de su
empresa. Tengo experiencia y más de 10 años de vida laboral.
Me considero una persona responsable, entusiasta, organizada y motivada. Aprendo
rápido y por ello creo que puedo ser muy útil en su empresa.
Le adjunto mi CV y agradeciéndole de antemano su atención, quedo a su disposición
en los teléfonos o e-mail indicado en mi CV.
Un cordial saludo
La impresión que recibe la persona que lee esta carta, es que este candidato no sabe lo que
quiere, no conoce la empresa a la que remite la carta o los puestos existentes.
“Puedo ser útil para su empresa...” Esta afirmación denota imprecisión. No se debe emplear.
No explica que ha conseguido o como ha realizado su trabajo, ni como ha demostrado o
llegado a concluir que es una persona organizada,.....
La persona que escribe esta carta no demuestra nada, ni motiva al seleccionador a continuar
con la lectura del currículum.
5. MODELO CARTA RESPUESTA A UN ANUNCIO
Luis Caminero Rojo
San Bernardo, 17
28015 Madrid
Tel.: 91 123 45 67 / 666 666 666
Email: luis.caminero@ejemplo.es
Sr. D. Jaime Pinto Rosales
Director
AGENCIA EUROTOURS, S.L.
Paseo de la Castellana, 129 - 30 izq.
28046 Madrid
Madrid, 30 de marzo de 2009
Asunto: Solicitud para el puesto de Agente de Viajes para la zona de Centroeuropa
Muy Sr. mío:
He leído con mucho interés el anuncio publicado por su empresa en el diario ABC, el pasado 28
de marzo, en el que solicitan un Agente de Viajes especializado en la zona de Centroeuropa.
Soy Técnico Especialista en Agencias de Viajes y creo reunir los requisitos que Vds.
demandan, por lo que les adjunto mi curriculum vitae, del que quisiera destacar los siguientes
aspectos:
Cuento con 2 años de experiencia en Agencias de Viajes, tanto en España como en
Alemania, donde tuve oportunidad de desarrollar varios programas, promocionando
especialmente enclaves turísticos de países como Alemania, Polonia y Austria.
Por otra parte, he colaborado recientemente con la Editorial X, especializada en
publicaciones sobre viajes, en la redacción de una nueva edición de la Guía Turística de
Polonia, lo que me ha especializado en mayor grado en los destinos del área en la que
ustedes buscan cubrir un puesto de trabajo.
Conozco su Agencia desde hace tiempo, y me consta la satisfacción de sus usuarios y clientes,
así como el rigor con que desarrollan su labor.
Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarles más detalles sobre mi
currículum vitae durante una entrevista con Vds.
Le saluda atentamente,
6. Firma
Luis Caminero Rojo
MODELO CARTA AUTOCANDIDATURA PRIMER EMPLEO∗
Susana Fernández de la Prada
C/ España, 25-27, 2 A
41070 Granada
Tel.: 958 123 456
Email: sfp@ejemplo.com
Director de Personal
Del Rey y Asociados
Plaza de la Victoria, 2
28030 Madrid
Granada, 2 de diciembre de 2008
Estimados Sres.:
He terminado recientemente mis estudios de Derecho en la Universidad Complutense de Madrid, y me
dirijo a ustedes con el propósito de ofrecerle mis servicios.
Durante mi periodo de formación he realizado varias prácticas en el ámbito que su empresa desarrolla.
Por esta experiencia y otra serie de cursos de formación que, como podrá ver, figuran en mi currículo,
creo que podría ser considerada de interés para su firma.
Me avalan, además, otras actividades que he llevado a cabo en distintos ámbitos empresariales, las
cuales podrán servirme de gran ayuda para colaborar en el crecimiento de su compañía.
Con la esperanza de recibir pronto noticias suyas, se despide de usted muy atentamente.
Firma
Susana Fernández
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