Las formas de pensar positivas y optimistas, te permiten afrontar los retos de la vida de una manera mas amigable. Para trabajar en equipo contigo y con los demas debes aplicar estas 6 formas de pensar.

1. 6 FORMAS DE PENSAR
CLAVES
PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO CONTIGO Y
CON LOS DEMAS.

2. Si observas bien, Con bastante
frecuencia utilizas patrones mentales a la hora de
enfrentar tus situaciones personales o laborales,
estos patrones influyen en todas tus relaciones.
En este articulo descubrirás 6 formas de pensar
para construir un mapa más acertado de la realidad
que te rodea y tener un vinculo social mas estrecho
y funcional
Estas 6 formas de pensar son necesarias e
indispensables para el adecuado funcionamiento y
el acoplamiento en los diferente “equipos de
trabajo” a los que perteneces.
A continuación los 6 FORMAS DE
PENSAR
claves para el trabajo en equipo,
Contigo y con los demás:

3. SE OPTIMISTA:
Cuando eres optimista “Tiendes a ver y
juzgar las cosas considerando su aspecto
mas favorable”.
Ante una situación difícil, las personas
optimistas siempre imaginan el mejor
escenario, el Pensamiento optimista es el
que evita empeorar las situaciones cuando
se reciben malas noticia.

4. “UN OPTIMISTA
VE UNA
OPORTUNIDAD
EN TODA
CALAMIDAD,
______________
WINSTON
(1874
UN PESIMISTA
VE UNA
CALAMIDAD
EN TODA
OPORTUNIDAD”
_____________
CHURCHILL
1965)

5. EXAGERA LO POSITIVO Y
RESTARLE VALOR A LO NEGATIVO:
Normalmente estas dos características van de la
mano y ambas de acuerdo a como las uses
contribuyen a generar un estado de ánimo alentador.
El mejor ejemplo sucede cuando dices algo negativo
y automáticamente utilizas la palabra “pero” para
introduce algo positivo: “Mi trabajo no quedo como
quería PERO seguiré Trabajando para hacerlo mejor
y mejor”.
El cerebro reconoce el “Pero” como una negación
por lo que AFIRMAR algo y decir “pero” estas
anulándole.
Así que úsalo para anular tus frases negativas y
cámbialas por frases positivas que te infundan poder.
REFUERZA EL COMPONENTE POSITIVO

6. AVERIGUA Y PREGUNTA PARA SABER
LO QUE PIENSAN LOS DEMÁS:
Si quieres tener evidencias, conocer las
motivaciones y razones que tienen las personas
para actuar en una determinada situación, lo
mejor es preguntar, indagar, nunca dar por
hecho, o suponer imaginarios.
Comprobar es el mejor medio de comunicar y de
conservar relaciones personales y laborales.
El pensamiento de los demás es muy diferente a
aquello que imaginas, En este caso:
“Una Pregunta vale mas que mil supuestos” .

7. RECONOCER QUE IGNORAS:
“Algunas Cosas”
La receta ideal para generar estrés es
pretender que te lo sabes todo, esto te lleva a
estar en la defensiva, cuando el error no es
una opción para ti, siempre tienes que estar
defendiendo tu opinión y tus acciones.
Reconocer que “Ignoras”, ciertas cosas, te
permite abrirte para recibir nuevos
conocimientos, Te permite escuchar a los que
te rodean.
Te Permite Sentirte Receptivo Mas
Que A Los Argumentos, A Las
Personas.

8. SE TOLERANTE: TUS REGLAS DE JUEGO SON
DIFERENTES A LAS REGLAS DE JUEGO DE LOS DEMÁS.
Recuerda que tu concepto acerca de lo que debería
y no debería ser el mundo es solo tuyo, las otras
personas pueden tener un concepto diferente
aunque TOTALMENTE VALIDO, aunque no lo
compartas.
Pretender que todos “vivan” con las “MISMAS
REGLAS” con las que tu vives es un patrón de
pensamiento que genera culpabilidad, enfado.
Culpabilidad cuando eres tu quien rompe las reglas
y enfado cuando alguien mas lo hace.
Ser tolerante con las reglas de juego de los demás
te llena de paz y te evita verdaderos
“DOLORES DE CABEZA”

9. TU ERES EL RESPONSABLE, NO CULPABLE
Una forma de pensamiento, que genera bajas
energías es la CULPA.
La culpa surge cuando te sientes culpable del
sufrimiento de los demás o por el contrario culpas a
los demás de tu propio sufrimiento.
ERES RESPONSABLE, NO “CULPABLE”,
cuando buscas culpables generas un bloqueo para ver
oportunidades y soluciones.
Hacerte responsable te permite tomar el control de la
situación cuando cambias tu forma de ver las
circunstancias que te rodean, eres objetivo, y asertivo,
para cambiarlas y darles un curso mas optimista y
funcional.

10. CONCLUSION
SE OPTMISTA.
Exagera Lo Positivo Y Restarle Valor A Lo
Negativo.
Averigua Y Pregunta Para Saber Lo Que
Piensan Los Demás.
Reconocer Que Ignoras “Algunas Cosas”
Tu Eres El Responsable, Aléjate De La Culpa.
Se Tolerante: Tus Reglas De Juego Son
Diferentes A Las Reglas De Juego De Los
Demás.