El objetivo principal de este curso es dar a conocer en qué consiste el proceso de negociación colectiva, visto como herramienta útil y medio de solución de conflictos entre empleadores y trabajadores, sobre los temas que involucran el contrato colectivo, así como también la conformación de la comisión negociadora y las materias y plazos involucrados en el proceso.

1. FICHA TECNICA
CURSO: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DURACIÓN: 16 HORAS
OBJETIVOS DEL CURSO
El objetivo principal de este curso es dar a conocer en qué consiste el proceso de
negociación colectiva, visto como herramienta útil y medio de solución de
conflictos entre empleadores y trabajadores, sobre los temas que involucran el contrato
colectivo, así como también la conformación de la comisión negociadora y las
materias y plazos involucrados en el proceso.
UNIDADES TEMÁTICAS:
1. REGULACIÓN
2. CONCEPTO DE CONVENIO COLECTIVO
3. LEGITIMACIÓN PARA NEGOCIAR
4. INICIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
5. NEGOCIACIÓN Y VALIDEZ DEL CONVENIO COLECTIVO
6. CONTENIDOS DEL CONVENIO COLECTIVO
7. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN, CONCURRENCIA, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS
CONVENIOS COLECTIVOS
8. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
9. CONFLICTOS COLECTIVOS
10. OTRAS MODALIDADES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
11. PODERES DEL EMPRESARIO
12. INFRACCIONES DEL EMPRESARIO
Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C
E-Mail: infocapacitacion@ceicltda.cl Web: www.ceicltda.c

2. METODOLOGIA DE ENSEÑANZA Y TECNICAS PEDAGOGICAS
Se privilegiará una metodología que ponga énfasis en la experiencia e incentive a los
participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales de su contexto
laboral, así como actividades que requieran una labor conjunta y coordinada, privilegiando la
actividad experiencial como parte fundamental del desarrollo y crecimiento personal, para
que se generen un real impacto en los participantes.
Es por ello que durante el desarrollo del Curso, se utilizarán Técnicas Educativas
dinámicas y participativas, basadas en la Andragogía.
 otros.
 Administración de preguntas y Trabajo en equipo.
EVALUACIÓN
 Evaluación escrita y auto evaluación de contenidos pre y post módulos.
 Los participantes deberán evaluar la calidad y desarrollo del taller.
 Asistencia: registro por módulo.
RECURSOS Y MATERIALES
 Material impreso de Apoyo (guías y talleres otorgados por los proveedores).
 CD con respaldo de la Información
 Lápiz Institucional para cada participante.
 Archivador institucional para cada participante.
 Block de Apuntes para cada participante
 Diploma para cada participante
Capacitaciones CEIC LTDA. Fono/Fax: 041-2737230 / 3168640 Dirección: Lincoyan 754 Of. C
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