1. 1. Que RD regula o sistema de formación profesional para o emprego?
 O Real Decreto 395/2007, do 23 de Marzo, pola que se regula o
subsistema de formación profesional para o emprego
2. Que Orde establece as bases reguladoras para a concesión de
subvencións públicas destinadas ao financiamento do sistema de FP
para o emprego?
 A Orde TAS/718/2008, do 7 de marzo
3. Que establece a orde do 31 de decembro de 2012?
 A Orde do 31 de decembro de 2012 pola que se establecen as bases
reguladoras e se procede á convocatoria pública para a programación
de acción formativas dirixida prioritariamente ás persoas
traballadoras desempregadas na Comunidade Autónoma de Galicia
4. Poden participar persoas ocupadas nestas accións formativas?
 Tamén poderán participar nas ditas probas aquelas persoas
traballadoras ocupadas que solicitasen a súa participación na acción
formativa ante a entidade. Poderán participar, así mesmo, ata un
25% de persoas traballadoras ocupadas en cada unha das accións.
5. Que tanto por cento da subvención se reserva para a avalición da
calidade destas acción formativas?
 Deberán destinar a esta finalidade ata un 5% do custo
subvencionado para a impartición da acción formativa, excluídas as
axudas aos alumnos/as
6. Se un alumno desempregado accede a esta formación disfrutando
unha axuda, a mantén ou ten que renunciar a ela e acollerse ás que
se ofertan nesta opción formativa?
 Mantena
CUESTIONARIO

2. 7. Módulos transversais Obrigatorios:
 Módulo: Inserción laboral, sensibilización ambiental e na igualdade de
xénero (10 horas)
 Módulo sobre a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e
sobre corresponsabilidade familiar e doméstica (3 horas nos cursos
de duración menor ou igual a 50 horas e de 8 horas nos cursos de
duración superior a 50 horas).
 Será obrigatorio o curso básico de prevención de riscos laborais nas
especialidades formativas das familias profesionais ART, ELE, ENA, EOC,
FME,IEX, IMA e MAM.
8. Cal cres que é o obxectivo final desta formación?
 A inserción e reinserción laboral das persoas traballadoras
desempregadas naqueles empregos que require o sistema produtivo,
e a mellora sustancial da súa cualificación
9. Poden ser non presenciais os cursos desta modalidade formativa?
 Non, os cursos serán de carácter presencial, levando os técnicos
control de asistencia
10.Teñen data de finalización?
 A data límite para a finalización e xustificación dos cursos será o 30
de novembro de 2013. Excepcionalmente por causas xustificadas, e
sempre logo de autorización de órgano competente, os proxectos
formativos poderán rematar con posterioridade a esa data, como
máximo o 15 de decembro de 2013
11.Que é un proxecto formativo con compromiso de contratación?
 As accións formativas pódense solicitar por tres vías, entre elas a de
compromiso de contratación inmediata. Esta vía consiste na
contratación inmediata dos alumnos/as por parte da empresa ou
entidade beneficiaria unha vez rematada a acción formativa. No
compromiso de contratación deberá figurar a categoría profesional e
a localidade onde se vai contratar os/as alumnos/as

3. 12.Poden comezar as acción formativas antes de que se resolva a súa
concesión?
 Poderán financiarse con cargo ás axudas e subvencións reguladas
nesta orde os proxectos formativos con compromiso de contratación
inmediata, aínda que as acción formativas se inicien, por razóns
excepcionais debidamente acreditadas e xustificadas pola entidade
solicitante, antes de que se dite a correspondente resolución de
concesión, sempre que se cumpran uns requisitos:
- Que a solicitude fose presentada con anterioridade ao inicio
das accións
- Que as accións formativas se inicien e rematen dentro do ano
2013-08-27 que se cumpran todos os requisitos formais e de
procedemento, aínda que sexa a posteriori, previstos na orde
- Que a entidade solicite autorización de inicio á Dirección Xeral
de Emprego e Formación, expoñendo as razóns excepcionais
polas que pretenden comezar anticipadamente. Nos caso de
autorización, a empresa deberá comunicar o inicio de proxecto
formativo á Xefatura territorial correspondente con cinco días
de antelación ao seu comezo
13.Cando se ten que facer convocatoria pública mediante anuncio?
 Cando no proceso de selección do alumnado non se cubran as prazas,
ou os enviados pola oficina de emprego non fosen suficientes. Tamén
hai que ter en conta que existe un límite do 25% de participación
para persoas ocupadas. A correspondente convocatoria pública
realizarase mediante un anuncio nun dos xornais de maior tiraxe da
provincia
14.Que modelo temos que utilizar?
 Os anuncios cubriranse en modelo normalizado, en que
necesariamente deberá facerse constar o financiamento da acción por
parte da Dirección Xeral de Emprego e Formación da Consellería de
Traballo e Benestar e do Fondo Social Europeo, e deberán figurar
neles os logotipos de ambos organismos. Especificaranse claramente,
como mínimo, a institución ou centro ofertante, as vacantes
existentes, o curso de que se trata, o perfil requirido do alumno, o

4. enderezo e teléfono do lugar de realización das probas de selección,
así como da data
15.Podemos publicalo un martes na Voz de Galicia? O seu custo ten que
cubrirse coa parte adicada a publicidade da subvención prevista para
o curso?
 Si, pero ca autorización da Dirección Xeral de Emprego e Formación
ou da correspondente Xefatura territorial. Si
16.Quen ten que recibir o resultado da selección dos alumnos?
 A oficina de emprego
17.No periodo de programación 2007-2013, ¿Que tanto por cento
corresponde ao FONDO SOCIAL EUROPEO e canto á
ADMINISTRACIÓN DO ESTADO?
18.Fai un resumo dos dereitos do alumnado
19.Fai un resumo dos deberes do alumnado
FONDO SOCIAL
EUROPEO
80%
ADMINISTRACIÓN DO
ESTADO
20%

5. DERECHOS DEBERES
A formación será gratuíta
O alumnado que teña xa cursado
algún módulo formativo dos que
integran a especialidade que está
cursando non poderá volver a realizalo
Percibir axudas
Recibir un diploma
Esixir calidade
Comentar ou reclamar calquera
anomalía
Utilizar o material e os medios
tecnolóxicos
O alumnado que resulte
seleccionado para un curso non poderán
asistir en ningún caso a outro
simultaneamente
O alumando non poderá causar
baixa nun curso para acceder a outro
(salvo autorización do director/a xeral
de Emprego e Formación ou do xefe/a
territorial)
Obriga de asistir e de seguir con
aproveitamento os cursos
Facilitar a documentación que lles
sexa solicitada
Nos cursos de especialidades
formativas correspondentes a novos
certificados de profesionalidade de nivel
2 e 3, terán a obriga de presentar copia
da documentación acreditativa
Deberán presentar documentación
acreditativa para exención do módulo de
prácticas profesionais non laborais
Será causa de exclusión incorrer en
máis de dúas faltas de asistencia non
xustificadas nun mes
A xustificación das faltas deberá ser
mediante documentos ou outro medio
fidedigno (prazo de 5 días para
presentalo)
As faltas de asistencia por actividade
laboral, cun máximo de 5 o mes
xustificaranse co contrato de traballo
Será causa de exclusión incorrer en
5 incumprimentos horarios nun mes,
sen xustificar

6. O alumnado pode ser excluído das
accións formativas por petición das
entidades de formación
O alumnado deberá acudir a súa
oficina de emprego, unha vez rematado
o curso, para cancelar a suspensión da
demanda
O alumando debe comunicar
calquera cambio que afecta as
circunstancias das axudas
20.Non é obrigatorio que as persoas participantes estean inscritas na
Oficina de emprego
 Si é obrigatorio. As acción formativas irán dirixidas prioritariamente
ás persoas traballadoras desempregadas. Para tal efecto, a
consideración de persoa desempregada virá determinada pola súa
inscrición como demandante no Servizo Público de Emprego de
Galicia con data anterior á súa incorporación ao curso
21.Que tanto por cento de asistencia é obrigatoria para ter dereito a
diploma?
• como mínimo debe asistirse o 75%Cursos non
modulados
• sempre que o alumando remate con
aproveitamento un ou varios módulos
formativos dun curso, e sempre que asistan
como mínimo o 75% das súas horas lectivas
Cursos
modulados

7. 22.Módulo de prácticas profesionais en empresas é obrigatorio para
todos os certificados de profesionalidade?
 Si é obrigatorio
23.É posible impartir os módulos transversais antes das acción
formativas?
 Si. Normalmente impártense o final do curso, pero excepcionalmente
atopamos que:
o No suposto do módulo de Prevención de Riscos Laborais
poderá impartirse noutro momento e non fará falta
autorización
o Nos módulos trasversais por causas xustificadas, a Dirección
Xeral de Emprego e Formación ou o Xefe Territorial poderá
autorizar a súa impartición noutro momento da acción
formativa
24.Podemos solicitar vacacións nun curso de 290 horas?
 Non. Os cursos deben ter unha duración igual ou superior a 350
horas
25.Cal é a duración máxima das vacacións?
 15 días naturais consecutivos
26.As vacacións se poden solicitar una vez que se teña completado o 25
% do curso
 No
27.Quen ten que autorizar as vacacións?
 Director Territorial da Dirección Xeral de Emprego e Formación
28.Durante as vacacións os alumnos teñen dereito a cobrar o 20 % das
axudas estimadas para cada caso.
 Non. Durante este período, o alumnado queda en suspenso o
pagamento das axudas ás que teñen dereito

8. 29.Se so se reúnen 9 alumnos o primeiro día de curso, ¿se pode
continuar a acción formativa? ¿En que casos?
 No. Non se pode iniciar a acción formativa se non se reúne un
mínimo de 10 alumnos presentes o primeiro día
30.Que hai que facer se non se acada o número mínimo de alumnos
para o comezo do curso?
 No suposto de que o curso se inicie con 10 ou máis alumnos/as e
menos de 15, deberá completarse tal número dentro do primeiro
cuarto do mesmo
31.Se reduce a subvención se non se completa o número de 15
alumnos?
 Si. Deduciranse do cómputo da subvención os/as alumnos/as que
faltan para completalo
32.Hai algún proxecto formativo ao abeiro desta convocatoria que poida
ter 17 alumnos? Detalla os casos posibles
 Si, na vía de programación dos compromisos de contratación
inmediata, onde pode variar nun mínimo de 10 e un máximo de 20
33.Un curso reduce o seu número de participantes a 6 por contratación
dos mesmos. Pode a Consellería de Traballo e Benestar cancelar o
curso?
 Non. Porque as baixas producíronse por colocación
34.En que datas podemos substituír as baixas de alumnos por outros
das mesmas características?
 Nas accións formativas non vinculadas a certificados de
profesionalidade dentro do primeiro cuarto do curso. Nas acción
formativas a certificados de profesionalidade durante os primeiros 5
días lectivos

9. 35.Despois de 10 días do comezo dunha acción formativa vinculada a
certificado de profesionalidade de 420 horas hai dúas baixas. ¿Qué
características deben cumprir os alumnos que se incorporen ao
curso, no caso de que exista esta posibilidade?
 Alumnos/as que teñan pendentes un ou varios módulos formativos
para finalizar a súa formación
36. É posible seguir nun curso se un alumno formaliza un contrato de
traballo? En caso afirmativo, cales son os requisitos que se esixen.
 Sí, pode seguir realizando o curso, en caso de que coincida o horario
do curso e do traballo sexan compatibles, senón soamente pode
faltar 5 días/mes
37.No caso de atopar un traballo se poderá minimizar o límite de 75%
de asistencia obrigatoria ao curso?
 Non, porque tes que ter o 75% do curso realizado. Non se pode
cambiar
38.Pódense incorporar alumnos unha vez iniciado o curso? En qué
casos? É si a acción formativa é dun Certificado de profesionalidade,
cambian os requisitos?
 Sí, se pode incorporar un novo alumno senón se completou o 25% do
inicio do curso. Con certificado de profesionalidade si cambiaría o
requisito, soamente podería incorporarse os 5 primeiros días, senón
podería asistir o curso, pero non tería o certificado de
profesionalidade dos módulos que faltou
39.A quén temos que comunicar a incorporación dun novo alumno e en
que prazo?
 Deberase comunicar a oficina de emprego, nun máximo de 3 días
hábiles desde que se produce a incorporación
40.Se un alumno faltou o 25% das horas e todas as súas faltas están
debidamente xustificadas, ten dereito ao diploma ou non?
 Si, si sobrepasase o 25% non recibirías o diploma

10. 41.Un alumno ten tres faltas nun mesmo mes, dúas delas sen xustificar,
pode continuar na acción formativa?
 Sí, soamente se excluiría si cumpre una terceira falta sen xustificar
no mesmo mes
42.En caso de poder xustificar ditas faltas que documentos necesita?
Podería facelo no momento en que remata o mes?
 A xustificación de faltas deberá facerse mediante un documento ou
calquera outro medio que acredite de modo fidedigno o motivo de
non asistencia. Non, cóntase con 5 días
43.Un alumno que se incorpora á acción formativa con dous días de
retraso, é chamado para cubrir unha baixa. No seu cómputo final de
horas non se lle contan estes dous días porque non foi o responsable
deste retraso na incorporación. ¿verdadeiro ou falso?
 Falso, cóntaselle como falta
44.Unha alumna chega tarde durante cinco días ao mes se xustificación.
Isto implica a súa expulsión ou so se contan as horas que faltou para
xuntalas nun cómputo ao final do mes?
 Incorrer en cinco incumprimentos horarios nun mes, sen
xustificación, sería causa de exclusión
45.Se pode expulsar a un alumno por que o seu comportamento dificulta
a aprendizaxe do resto do grupo? Esta expulsión é automática?
 Sí, mediante resolución do Director xeral de Emprego e Formación ou
do xefe Territorial, según proceda, os alumnos/as, poderán ser
excluídos das accións formativas, por petición das entidades de
formación, cando no sigan con suficiente aproveitamento a acción
formativa ou dificulten o normal desenrolo. Contra esta resolución,
poderá interpor recurso de alzada
46.Se un alumno é expulsado, pode seguir acudindo como oínte á acción
formativa pero non terá dereito a diploma nin ao cobro das axudas.
¿É verdade?
 Non, porque nestes cursos non podes asistir de ollente, porque tes
que pasar os requisitos pertinentes

11. 47.Da seguinte lista coloca por orde de preferencia para o acceso á
acción formativa:
(Articulo 35. 1. Páxina 1703)
48.Que é un IPI?
 Itinerario Personalizado de Inserción
49.Para os cursos nos que non se sobrepase o número de 15 solicitudes
de admisión non será necesario realizar proceso de selección.
¿Verdadeiro ou falso?
 Sempre hai que facer proba de selección
50.Para realizar a proba de selección os centros deben solicitar ¿que?
¿cando? ¿a quen?
Muller de 45 anos vítima de violencia de xénero e empregada con
horario totalmente compatible coa acción formativa. (3)
Home desempregado en risco de exclusión social en paro e non inscrito
no servizo de colocación.(4)
Home de 17 anos de idade en busca do seu primeiro emprego.(2)
Muller de 25 anos cunha diversidade funcional. (1)
¿QUÉ?
•Lista de persoas
desempregadas
para a realización
das probas
¿CÁNDO?
• 15 días hábiles
antes da proba
de selección
¿A QUÉN?
• A oficina de
emprego

12. 51.A proba será confeccionada polo centro colaborador e visada pola
oficina de emprego? ¿Verdadeiro ou falso?
 Verdadeiro, debe de ser revisada pola oficina de Emprego
52.A Oficina de emprego seleccionará ¿Cantas persoas por praza
vacante? E as convocará á proba de selección mediante carta
ordinaria ¿Verdadeiro ou falso?
 2 persoas por praza vacante
 Falso, por carta certificada ou telegrama
53.Unha das persoas preseleccionadas non cumpre todos os requisitos
académicos para recibir a formación, é parado en risco de exclusión
social e IPI, polo tanto: non ten que realizar a selección e é admitido
directamente ¿verdadeiro ou falso?
 Falso, debe de cumprir os requisitos
54.Os IPIs preseleccionados para os cursos con compromiso de
contratación e que cumpran os requisitos académicos previstos
estarán obrigados a unha proba de selección. ¿Verdadeiro ou falso?
 Verdadeiro
55.Os traballadores en activo que queiran participar na acción
formativa, ¿ante quen terán que presentar a solicitude?
 Débese de enviar a solicitude a entidade que imparte a formación
56.A oficina de emprego ten que validar a selección que fagan na
entidade colaboradora. É importante que esta validación chegue
antes do comezo do curso, pero non é indispensable. ¿Verdadeiro ou
falso?
 Verdadeiro. Falso porque é indispensable
57.No caso de que haxa algún alumno con diversidade funcional se
poderá solicitar a subvención da adaptación curricular que sexa
necesaria. ¿Verdadeiro ou falso?
 Verdadeiro, pódese adaptar curricularmente o material didáctico
necesario, pola contía do gasto realmente efectuado

13. 58.Os traballadores ocupados que participen nestas accións formativas
só poderán solicitar a axuda de transporte. ¿verdadeiro ou falso?
 Non pode recibir a axuda de transporte a xente que está traballando
59.Que axudas son incompatibles?
60.No suposto dunha persoa ocupada que realizando o curso queda en
desemprego, non pode solicitar as axudas porque estas teñen que
solicitarse nos 10 primeiros días de curso. ¿Verdadeiro ou falso?
 Falso, percibirá a axuda nos primeiros días do mes seguinte a
incorporación
61.Cal é o modelo para a solicitude das axudas?
 Modelo 8
62.Como se calculan as rendas persoais para a solicitude das bolsas ou
axudas?
 As rendas calcularanse tendo en conta o seguinte:
o Para as persoas traballadoras por conta allea:
– Tomaranse os ingresos brutos do mes anterior ao inicio do
curso ou do mes anterior a aquel en que se produza o feito
causante que dea dereito á axuda, segundo o caso
– As pagas extraordinarias rateranse mensualmente
– As horas extraordinarias correspondentes a ese mes
computaranse na súa totalidade
– As axudas de custo non se terán en conta (agás naqueles
casos en que o seu volume e periodicidade mostren que se
Transporte público
transporte en vehículo
propio
transporte vehículo
propio
aloxamento

14. trate dunha forma habitual de pagamento dunha parte do
salario)
o Para as persoas autónomas:
– Tomaranse os ingresos netos do trimestre anterior ao inicio
do curso ou do trimestre anterior a aquel en que se produza o
feito causante que dea dereito á axuda, segundo o caso
– Ratearase o importe mensualmente, para obter as rendas
mensuais
Para estes efectos, computarase como renda o importe dos salarios
sociais, as rendas mínimas de inserción ou as axudas análogas de asistencia
social concedidas pola comunidade autónoma, así como o importe das
prestacións do Servizo Público de Emprego Estatal. Tamén terán a
consideración de renda os ingresos correspondentes a rendementos
patrimoniais, pensións e calquera outro tipo de ingresos percibidos.
A variación de rendas non se considerará circunstancia sobrevida
para os efectos de xerar dereito á percepción das axudas.
63.Exemplos de Unidade Familiar
 Aquel en que se produza o feito causante que dea dereito á axuda,
segundo o caso. Entenderase por unidade familiar: en caso de
matrimonio, o pai, a nai e os fillos menores de 18 anos, con
excepción dos que con consentimento dos seus pais vivan
independentes deles, ou os maiores incapacitados xudicialmente
suxeitos a patria potestade prorrogada ou rehabilitada. En defecto de
matrimonio ou en supostos de separación legal, o pai ou nai e a
totalidade dos fillos que convivan con un ou outro e reúnan os
requisitos sinalados no parágrafo anterior. Deberá achegarse
certificado de convivencia ou, no seu defecto, de empadroamento e
copia do libro de familia. Para os estranxeiros que non teñan libro de
familia, calquera documentación que acredite de forma suficiente o
parentesco.
 Maiores de 16 anos forman en su unha unidade familiar si viven
emancipados.
 Solteiros incapacitados xuridicamente tamen formaran unidade
familiar cos seus pais.

15. 64.Quen ten dereito á bolsa de asistencia?
 Os IPI’s e os discapacitados que acrediten un 33% ou superior de
discapacidade
65.Cal é o importe da Bolsa de Asistencia?
 13,31€ por día de asistencia
66.Quen pode solicitar a axuda de transporte e en que consiste?
 Axuda de transporte: 7 euros por alumno/día de asistencia para
aqueles alumnos/as que utilicen a rede de transportes públicos para
asistir á formación.
67.Quen pode solicitar a axuda de transporte en coche propio e en que
consiste?
 No caso de que a distancia entre o domicilio do alumno/a,
considerado este o que figure como domicilio de intermediación na
súa demanda de emprego, e o lugar de impartición dos cursos sexa
como mínimo de 50 quilómetros, e sempre que a especialidade
formativa se imparta nun centro propio da Consellería de Traballo e
Benestar, os/as alumnos/as, cando non exista medio de transporte
público entre o seu domicilio e o do centro ou este transporte non
teña un horario regular que permita compatibilizalo co da acción
formativa, poderán ter dereito á axuda en concepto de transporte en
vehículo propio, logo de autorización do/a directora/a xeral de
Emprego e Formación ou do/a correspondente xefe/a territorial.
 En casos excepcionais, debido a problemas das comunicacións,
circunstancia que deberáser previamente valorada e autorizada polo órgano
competente en cada caso, poderá concederse esta axuda aínda que a
distancia sexa inferior. A axuda de transporte en vehículo propio terá unha
contía máxima por día de asistencia de 0,10 euros por quilómetro.

16. 68.Quen pode solicitar a bolsa de aloxamento e manutención e en que
consiste?
 Axuda de aloxamento e manutención cando a distancia entre o seu
domicilio, considerado este o que figure como domicilio de
intermediación na súa demanda de emprego, e o lugar de impartición
sexa, como mínimo, de 50 quilómetros. En casos excepcionais,
debido a problemas das comunicacións, circunstancia que deberá ser
previamente valorada e autorizada polo órgano competente en cada
caso, poderá concederse esta axuda aínda que a distancia sexa
inferior.Ademais da duración do curso e da distancia, para percibir a
axuda de aloxamento e manutención deberán cumprirse os seguintes
requisitos:
– Que a asistencia ao curso implique que o/a alumno/a deba aloxarse no
lugar de impartición.
69.Axuda á conciliación, quen a pode solicitar e en qué consiste? Con
que axudas é incompatible?
 Axudas á conciliación: as axudas previstas neste parágrafo teñen por
obxecto permitir ás persoas desempregadas conciliar a súa asistencia
á formación co coidado de fillos/as menores de 6 anos ou de
familiares dependentes ata o segundo grao, sempre que ao inicio da
acción formativa ou no momento en que teña lugar o feito causante
que dea dereito á axuda cumpran os requisitos seguintes:
– Non ter rexeitado ofertas de traballo axeitadas nin terse
negado a participar en actividades de promoción, formación ou
reconversión profesional nos tres meses anteriores ao
– Acreditar documentalmente que se carece de rendas de
calquera clase superiores ao 75 % do indicador público de
renda de efectos múltiples (IPREM). Entenderase cumprido
este requisito sempre que a suma das rendas de todos os
integrantes da unidade familiar, incluído o solicitante, dividida
polo número de membros que a compoñen, non supere o 75
% do IPREM.

17. 70.Axuda para mulleres vítimas de violencia de xénero en qué consiste?
Con que axudas é incompatible?
 Axudas para mulleres vítimas de violencia de xénero.
Durante o tempo de participación
nunha acción formativa, as mulleres
vítimas de violencia de xénero terán
dereito a percibir unha bolsa de 10
euros por día de asistencia.
Esta axuda deberá ser solicitada
directamente pola alumna na oficina
de emprego que lle corresponda. No
caso das mulleres vítimas de
violencia de xénero que solicitasen
confidencialidade dos seus datos, a
axuda deberá solicitarse a través do
seu titor.
A axuda para as mulleres victimas de
violencia de xénero será compatible
co resto das axudas ao alumnado
previstas nesta orde.
Para aquelas axudas en que se
establezan limites de rendas da
unidade familiar para a súa
percepción, quedan excluidas do
cómputo das rendas os ingresos do
agresor.