O documento discute estratégias para aumentar a competitividade internacional de empresas brasileiras. Em três pontos, apresenta: 1) O método PIME para promoção, informação, mercado e empresa; 2) Informações sobre onde buscar dados e avaliar a capacidade de exportação; 3) Pontos sobre comunicação e promoção internacional, como diferencas culturais e participação em feiras.
Inovando para Competir! Estratégias e Táticas para competir internacionalmente.
1. INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
AND
Steve Knight,
Normann
Kastenbaum
Rede
Internacional de
Negócios?
ü A Rede Cultural
BrokerTM reúne, em
uma mesma rede
internacional,
profissionais baseados
em todas as AREAS
DE CONHECIMENTO1
(profissionais liberais,
de empresas privadas,
de instituições
acadêmicas e também
instituições públicas no
Brasil e no exterior),
cujas DIVERSAS
ORIGENS, agregam
valor a projetos de
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL em
todas as suas fases,
desde o
PLANEJAMENTO, até
a fase de EXECUÇÃO.
1PMBOK Guide /PMI
cultural.broker@outlook.com
2. INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
AND
Steve Knight,
Normann
Kastenbaum
cultural.broker@outlook.com
Missão e
Visão?
ü A MISSÃO do projeto Cultural
BrokerTM é levar ao
conhecimento dos empresários
brasileiros, principalmente do
NO/NE, os mesmos
CONTEÚDOS
ESTRATEGICOS, além de
treinamentos TÁTICOS e
OPERACIONAIS, que o
empresários das economias
desenvolvidas e do Sudeste do
Brasil tem utilizado em suas
Estratégias de Competitividade
Internacional.
ü A VISÃO da Rede Cultural
BrokerTM é ser o principal
interprete entre as culturas de
negócios nacional e
estrangeira, visando reduzir as
assimetrias entre os
empresários brasileiros,
principalmente do NO/NE, no
acesso a CONTEÚDOS
ESTRATEGICOS necessários
às estratégias de
competitividade internacional
3. Momento #1
INOVANDO PARA
COMPETIR!
Ü CONTEÚDO
ESTRATÉGICO
AÇÕES
ESTRATÉGICAS
EXTERNAS
APARA
ATRAÇÃO
DO
PÚBLICO-‐
ALVO
NÃO-‐CLIENTES,
TAIS
COMO:
GERÊNCIAS
DE
NIVEL
MEDIO,
EMPRESÁRIOS
E
ALTOS
EXECUTIVOS
cultural.broker@outlook.com
4. Nicola Minervini no Brasil
Set-Out/2013
INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL DE EMPRESAS
BRASILEIRAS
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
cultural.broker@outlook.com
5. Prof. Nicola Minervini
• Conferencista internacional de origem
italiana, especialista em internacionalização
e formação de redes de empresas,
• Autor do livro “ O Exportador”, um livro
que tem formado milhares de executivos
de comercio exterior nos últimos 21
anos, segundo a Revista EXAME no
artigo: “Custo Brasil x Custo Empresa –
uma visão estratégica com Nicola
Minervini”1
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
• 1
Leia
a
entrevista
do
Prof.
Minervini
na
Revista
EXAME
neste
link:
hHp://exame.abril.com.br/rede-‐de-‐blogs/brasil-‐no-‐mundo/2012/08/17/custo-‐brasil-‐x-‐
custo-‐empresa-‐uma-‐visao-‐estrategica-‐com-‐nicola-‐minervini/
• Assista
a
entrevistas
do
Prof.
Minervini
no
Youtube:
hHp://www.youtube.com/user/pearsondobrasil
6. cultural.broker@outlook.com
“INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL DE EMPRESAS
BRASILEIRAS!
SIGA
O
MESTRE
Nicola
Minervini
no
Youtube:
PARTE
1
hHp://www.youtube.com/watch?v=oxOmmrPqC_k
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
ObjeQvos:
ü Criar
vantagens
compevas
para
a
empresa
por
intermédio
do
método
PIME,
além
de
informações
e
experiências.
Melhoramento
da
capacidade
de
gestão
da
internacionalização
por
intermédio
de:
ü Redução
de
custos
na
implantação
do
projeto,
seja
para
as
numerosas
experiências
que
serão
transmidas,
seja
pelo
fornecimento
de
inúmeras
fontes
de
informação;
ü Maior
eficácia
na
promoção
através
um
maior
conhecimento
das
técnicas
de
omização
da
parcipação
às
feiras
internacionais,
seja
da
abordagem
cultural
nas
negociações,
seja
sobre
como
apresentar
a
própria
empresa
através
da
“ficha
de
informação
empresarial;
ü Maior
rentabilidade
na
gestão
dos
mercados
com
a
uQlização
de
uma
metodologia
PIME
e
de
“check-‐list”
e
a
aplicação
periódica
da
“ferramenta
“
fatores
de
compevidade”.
7. cultural.broker@outlook.com
“INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DE
EMPRESAS BRASILEIRAS!
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
Sumario*
u O
Método
PIME:
Ø Promoção,
Informação,
Mercado,
Empresa
u Informação
Ø Onde
buscar
a
informação
Ø A
rede
de
apoio
à
exportação
Ø Avaliação
da
capacidade
exportadora
da
empresa
u Comunicação
e
promoção:
Ø Diferenças
culturais
Ø A
marca
Pais
e
a
marca
empresa
Ø Feiras
e
missões:
o
que
fazer
antes,
durante
e
depois
Ø Promoção
por
internet
u Gestão
do
mercado
Ø Formas
de
entrada
Ø Seleção
do
parceiro
Ø A
empresa
e
a
gerencia
de
exportação
u
Pmes
fecham
por
ser
pequenas
ou
por
pensar
pequeno?
*Extraído
do
livro
“
O
exportador”,
6a
edição
de
Nicola
Minervini,
Editora
Pearson
PrenQce,
São
Paulo
SIGA
O
MESTRE
Nicola
Minervini
no
Youtube:
PARTE
2
hHp://www.youtube.com/watch?v=hsU9orv3bz4
8. cultural.broker@outlook.com
SIGA
O
MESTRE
Nicola
Minervini
no
Youtube:
PARTE
3
hHp://www.youtube.com/watch?v=JW5omXEjCfw
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
A quem está
dirigido…
1. Ao publico que já exporta ou
quer iniciar a exportar
2. A empresários, gerentes
comerciais, consultores,
professores universitários,
funcionários de entidades
de promoção de comercio
exterior
3. Às Instituições de formação
dos funcionários e de
fomento à
internacionalização de
empresas
9. cultural.broker@outlook.com
Marcos Machado no Nordeste
INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL DE
EMPRESAS BRASILEIRAS
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
10. INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
Prof. Marcos Machado
• Professor de Marketing e Branding na
ESPM e FIA-USP
• Especialista em estratégia de marca e sócio
da Top Brands
• Trabalhou 15 anos como executivo de
marketing da Nestlé e Quaker Oats
(Pepsico)
• Co-autor da edição brasileira da Gestão
Estratégica de Marca (Kevin Keller)
11. INOVANDO PARA
COMPETIR!
Ü NOVO CENARIO
INFRAESTRUTURA
2013 – 2017
NORDESTE– BRASIL
Ü NOVA LEI DOS PORTOS
Ü PRIVATIZAÇÃO DOS
AEROPORTOS
Ü PONTE SALVADOR X
ITAPARICA (NOVO ANEL
VIÁRIO: BR 242, BR 101,
BR 116, BA 001)
Ü CONCESSÕES
FEDERAIS E ESTADUAIS
DE RODOVIAS E
FERROVIAS
cultural.broker@outlook.com
12. INOVANDO PARA
COMPETIR!
• Jornal Folha de São Paulo – Caderno de Economia (Mercado) 06/06/2013 - Governo prevê
investimento de R$ 27 bilhões em portos
Ø Deste total, R$ 25 bilhões dizem respeito a cerca de cem novos portos
privados com pedidos de permissão já encaminhados ao governo.
– Jornal Estado de São Paulo – Opinião (Editorial) 06/08/2013 - Investir pesadamente em
rodovias, ferrovias, portos, aeroportos e outros projetos de infraestrutura é indispensável
para a economia voltar a crescer de forma consistente.
Ø Só a parte de rodovias e ferrovias foi estimada em R$ 79,5
bilhões para os primeiros cinco anos. Outros R$ 53,5 bilhões
estão previstos para outros 20 a 25 anos.
Ü NOVO
CENÁRIO
INFRAESTRUTURA
2013
–
2017
NORDESTE–
BRASIL
cultural.broker@outlook.com
13. INOVANDO PARA
COMPETIR!
• Jornal Correio da Bahia – Capa 14/08/2013 - Com apenas 13 mil
profissionais no país, salário de gerente de projetos chega a R$ 18 mil
Ø Se no Brasil há ainda muito espaço para crescer, na
Bahia a situação é ainda pior. Ou melhor. São apenas
300 profissionais certificados
Ü CENÁRIO
ATUAL
INFRAESTRUTURA
2013
–
2017
NORDESTE–
BRASIL
cultural.broker@outlook.com
15. Como a Rede Cultural BrokerTM
auxilia o seu projeto?
ü PROSPECÇÃO DE NEGÓCIOS,
Reuniões presenciais são a forma
mais eficiente para construir
relacionamentos com potenciais
parceiros de negócios no exterior.
Assessoramos na identificação de
potenciais parceiros estrangeiros;
apresentamos o seu negócios,
planejamos e articulamos as viagens
prospectivas de negócios ao exterior,
orientando quanto ao que os
empresários brasileiros precisam
saber para atingirem seus objetivos
de negócios internacionais.
1. Assessoramos na definição do tipo de
negócio que se adequa aos seus
interesses no exterior e no
estabelecimento dos objetivos de médio e
longo-prazos;
2. Assessoramos na identificação de
oportunidades de negócios nos mercados-
alvo estrangeiros e também no
estabelecimento dos contatos com
potenciais parceiros de negócios nestes
mercados.
3. Orientamos a apresentação entre os
potenciais parceiros de negócios nacional
e estrangeiro e assessoramos no
estabelecimento da sua agenda do
encontro de negócios no exterior.
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
cultural.broker@outlook.com
16. cultural.broker@outlook.com
Ney Pereira no
Nordeste
INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL DE EMPRESAS
BRASILEIRAS
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
17. INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com
Assista
o
Prof.
NEY
PEREIRA
no
link:
hHp://neypereira.com.br/2011/08/aulas/
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
Prof. Ney Pereira
• Coordenador do FGV Empresarial no
Curso de Comunicação Empresarial.
• Idealizador do Método Multidisciplinar
para o Treinamento de Docentes,
• Treinador oficial dos porta vozes do
Comitê Rio 2016 (Olimpíadas)
• Autor do livro “Seja Um Professor
Nota 10” e “Apresentações
Empresariais Além da Oratória”.
18. cultural.broker@outlook.com
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
AND
Steve Knight,
Normann
Kastenbaum
1) Como a Rede Cultural BrokerTM se
DIFERENCIA na abordagem
tradicional aos projetos de
competitividade internacional?
FAQs
FREQUENTLY
ASKED
QUESTIONS
REDE
INTERNACIONAL
DE
NEGÓCIOS!?!
ü A Rede Cultural BrokerTM considera
que as diferenças entre as culturas de
negócios regional, nacional e
estrangeiras são as primeiras
BARREIRAS À ENTRADA que devem
ser consideradas tanto pelos
empresários nacionais quanto pelos
estrangeiros no acesso à novos
ambientes de negócios, seja no Brasil
ou no exterior.
ü A Rede Cultural BrokerTM é uma
parceria internacional entre
profissionais de diferentes culturas
empresariais, reunidos em uma Rede
que visa orientar as empresas como
expandirem os seus negócios para
além das fronteiras nacionais,
ajudando-as a compreenderem as
diferenças entre os ambientes de
negócio nacional e estrangeiros, com
o propósito de elevar os seus padrões
de competitividade ao nível
internacional, mitigando os custos e
riscos inerentes a entrada em
ambientes de negócios estrangeiros.
19. cultural.broker@outlook.com
ONE STOP SHOP…
“High GLOBAL level, Low
LOCAL price!”
ü A Rede Cultural BrokerTM adota
o conceito de “one stop
shop”, surgido nos EUA para
definir um só lugar onde todos
as necessidades de um
mesmo cliente são atendidas
com uma ampla variedade de
serviços correlatos a um
mesmo projeto.
ü A Rede Cultural BrokerTM é
uma “Rede Internacional de
Negócios” que se estende a
diferentes países e da qual
fazem parte profissionais que
agregam aos negócios um
suporte de alto nível sem
agregar altos custos: “High
GLOBAL level, Low LOCAL
price!”
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
20. COACHING EMPRESARIAL
Estratégia de
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL DE
EMPRESAS BRASILEIRAS
Método cujo diferencial em relação às técnicas tradicionais de
gerenciamento de projetos (Traditional Project Management - PMBOK
guide/PMI) é o emprego de técnicas de coaching empresarial (Coaching
for Performance/Whitmore) para facilitar a necessária transição entre a
atual e a nova cultura de negócios a ser atingida como resultado da
ESTRATÉGIA COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL
cultural.broker@outlook.com
Ü INOVANDO
PARA
COMPETIR
NORDESTE–
BRASIL:
2013
–
2017
21. INOVANDO PARA
COMPETIR!
Ü ABORDAGEM
AO
PROJETO
Ü FATORES
EXTERNOS
Ü QUESTÕES
QUE
DEPENDEM
DA
EQUIPE
OU
DE
TERCEIROS
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO.
Ü FATORES
INTERNOS
Ü AQUELES
QUE
DEPENDEM
DO
INDIVÍDUO,
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
Ü NOVAS
TÉCNICAS
DE
PROJECT
MANAGEMENT
+
NOVAS
COMPETENCIAS
Ü DEPENDEM
DO
USO
DE
BOAS
PRATICAS
DE
EFFECTIVE
PM1
E
DO
DESENVOLVIMENTO
DE
NOVAS
COMPETÊNCIAS
POR
INTERMÉDIO
DO
COACHING
FOR
PERFOMANCE2
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
cultural.broker@outlook.com
22. cultural.broker@outlook.com
INOVANDO PARA COMPETIR!
COMPETITIVIDADE
INTERNACIONAL DE EMPRESAS
BRASILEIRAS
DESIGNED
BY
EXPEDITO
SILVA,
INSPIRED
BY
WWW.DUARTE.COM
,
Steve Knight,
Normann Kastenbaum !
1Kaplan, Soren., Ê autor do livro Leapfrogging e Managing Principal at InnovationPoint LLC nos
quais orienta start-ups e também da consultoria para a Cisco, Colgate, Disney, Medtronic, Visa…
Ü PONTOS
PARA
IMPULSIONAR
À
INOVAÇÃO1
23. cultural.broker@outlook.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
PerspecQvas
de
abordagem
Abordagem
Pessoas
Descrição
do
público-‐alvo,
pessoas
ou
segmento
de
mercado
AQvidades
Avidade/Tarefa
1
Avidade/Tarefa
2
Avidade/Tarefa
3
...
Soluções
Solução
1
Solução
2
Solução
3
...
Necessidades
Zona
de
desconforto
1
Zona
de
desconforto
1
Zona
de
desconforto
3
...
Zona
de
desconforto
x
Avidades:
1Kaplan, Soren., Ê autor do livro Leapfrogging e Managing Principal at InnovationPoint LLC nos quais orienta start-ups e também da consultoria para a Cisco, Colgate, Disney, Medtronic, Visa…
Ü PONTOS
PARA
IMPULSIONAR
À
INOVAÇÃO1
1. QUEM
É
A
PESSOA
OU
CLIENTE
PARA
QUEM
VOCÊ
DIRIGE
O
SEU
TRABALHO
OU
SOLUÇÃO?
2. QUAIS
SÃO
AS
ATIVIDADES
QUE
VOCÊ
REALIZA
TODOS
OS
DIAS,
POR
QUE
E
QUAL
PROPOSITO?
3. QUAIS
SÃO
AS
SOLUÇOES,
PROCESSOS,
FERRAMENTAS
E
ATIVIDADES
QUE
VOCÊ
REALIZA
OU
QUE
VOCÊ
CRIOU
PARA
"CONTORNAR”.
A
FORMA
COMO
AS
COISAS
DEVEM
SER
FEITAS?
4. QUAIS
SÃO
AS
MAIORES
ZONAS
DE
DESCONFORTO,
QUE
SÃO
AS
CAUSAS
DOS
PROBLEMAS
DOS
CLIENTES,
DAS
NECESSIDADES
OU
DESEJOS
NÃO
SATISFEITAS?
5. QUAIS
SÃO
AS
SOLUÇÕES
ALTERNATIVAS,
COISAS
QUE
CAUSAM
ESTRESSE
OU
PREOCUPAÇÃO,
A
INSATISFAÇÃO,
OU
QUALQUER
OUTRA
COISA
QUE
É
RESPONSÁVEL
POR
SUA
ZONA
DE
DESCONFORTO?
24. Ü ABORDAGEM
AO
PROJETO
Ü FATORES
EXTERNOS
Ü QUESTÕES
QUE
DEPENDEM
DA
EQUIPE
OU
DE
TERCEIROS
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO.
Ü FATORES
INTERNOS
Ü AQUELES
QUE
DEPENDEM
DO
INDIVÍDUO,
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
Ü NOVAS
TÉCNICAS
DE
PROJECT
MANAGEMENT
Ü DEPENDEM
DO
USO
DE
BOAS
PRATICAS
DE
PM
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com
26. cultural.broker@outlook.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
Prof. John Whitmore
• Sir John Whitmore é presidente da
Performance Consultants International,
que trabalha com as principais empresas
multinacionais para estabelecer culturas
de gestão de treinamento e programas de
desenvolvimento de liderança.
• Autor do livro “Coaching for
Performance” com mais de 500.000
cópias em 17 idiomas.
Imagem:
John
Withmore
addsvalue.blogspot.com
27. cultural.broker@outlook.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
Ü MUDANÇA
DE
CULTURA
Ü DEMANDA
DE
NÍVEIS
MAIS
ALTOS
DE
DESEMPENHO
E
MAIOR
RESPONSABILIDADE
PELOS
SEUS
ATOS.
Ü NOVO
ESTILO
Ü HIERARQUIA
DÁ
LUGAR
A
AVALIAÇÃO
FRANCA,
MOTIVADORES
EXTERNOS
SÃO
SUBSTITUÍDOS
POR
AUTOMOTIVAÇÃO.
Ü ENVOLVIMENTO
Ü MAIOR
NÍVEL
DE
CONSCIÊNCIA
DEMANDA
MAIOR
ENVOLVIMENTO
NAS
DECISÕES
QUE
LHE
DIZEM
RESPEITO.
Ü CULTURA
DA
CULPA
Ü DEVE
SER
EVITADA,
POIS,
EVOCA
POSTURA
DEFENSIVA.
Ü FLEXIBILIDADE
Ü FACILITA
A
ADAPTABILIDADE
E
A
LIDAR
COM
O
MEDO
PROVOCADO
PELAS
MUDANÇAS.
Ü COACHING
EMPRESARIAL:
ESSÊNCIA
–
AJUDAR
A
APRENDER
AO
INVÉS
DE
ENSINAR1
1Whitmore, John, 2012. Coaching for Performance,. Nicholas Brealey Publishing
Imagem:
John
Withmore
addsvalue.blogspot.com
1Whitmore, John, 2012. Coaching for Performance,. Nicholas Brealey Publishing
28. Momento #3
Ü OPERACIONAL
AÇÕES
INTERNAS
PARA
PREPARAÇÃO
PARA
A
INTRODUÇÃO
DE
NOVOS
CONTEÚDOS
OBJETIVANDO
RETENÇÃO
DO
PÚBLICO-‐ALVO
DISCENTE
E
DOCENTE:
ALUNOS
JÁ
CLIENTES
E
PROFESSORES
INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com
29. INOVANDO PARA
COMPETIR!
Ü ABORDAGEM
AO
PROJETO
Ü FATORES
EXTERNOS
Ü QUESTÕES
QUE
DEPENDEM
DA
EQUIPE
OU
DE
TERCEIROS
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO.
Ü FATORES
INTERNOS
Ü AQUELES
QUE
DEPENDEM
DO
INDIVÍDUO,
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
Ü NOVAS
TÉCNICAS
DE
PROJECT
MANAGEMENT
+
NOVAS
COMPETENCIAS
Ü DEPENDEM
DO
USO
DE
BOAS
PRATICAS
DE
EFFECTIVE
PM1
E
DO
DESENVOLVIMENTO
DE
NOVAS
COMPETÊNCIAS
POR
INTERMÉDIO
DO
COACHING
FOR
PERFOMANCE2
PARA
TRATAR
AS
ZONAS
DE
DESCONFORTO
cultural.broker@outlook.com
30. Imagem:
Robert
Wysocki,
Project
Management
Professional
(PMP)
www.charlestonmgt.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
Prof. Robert Wysocki
• PhD, mais de 40 anos de experiência em
Gerenciamento de projetos e treinador
• O fundador da Enterprise Information
Insights, Inc. (EII), escreveu 21 livros.
• Autor de “Effective Project Management,”
com 6 edições publicadas. Referência
bibligráfica no mundo todo a exemplo da
Liverpool University.
cultural.broker@outlook.com
31. Ü O
QUE
TEM
DE
SER
FEITO,
E
ONDE?
Ü PORQUE
ISTO
TEM
QUE
SER
FEITO?
Ü QUÃO
BEM
FEITO
ISTO
DEVE
SER
FEITO?
Ü QUANDO
ISTO
SERÁ
NECESSÁRIO
E
EM
QUAL
ORDEM
DE
PRIORIDADE?
Ü QUANTO
ISTO
PODERÁ
CUSTAR?
Ü QUAIS
SÃO
AS
INCERTEZAS
QUANTO
A
ISTO?
Ü QUEM
FARÁ
ISTO?
Ü DE
QUE
FORMA
AS
PESSOAS
DEVERIAM
SER
ORGANIZADAS
EM
EQUIPE
PARA
FAZÊ-‐LO?
Ü QUAL
SERÁ
O
NÍVEL
DE
SATISFAÇÃO
ATINGIDO
SE
ISTO
FOR
REALIZADO?
Ü PDS
PROJECT
DEFINITION
STATEMENT1
2Project
DefiniQon
Statement
by
Wysocki,
R.K.,
2012.
EffecCve
project
management:
tradiConal,
agile,
extreme.6
th
ed.
Indianapolis:
Wiley
Publishing
Imagem:
Robert
Wysocki,
Project
Management
Professional
(PMP)
www.charlestonmgt.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com
32. PARA SABER
MAIS…
Entre
em
contato
com
o
Cultural.
Broker
pelo
e-‐mail:
cultural.broker@outlook.com
Seremos
o
seu
interprete
em
uma
Rede
Internacional
de
Negócios,
ou
agende
uma
videoconferência
enviando
um
convite
via
Skype
para:
cultural.broker
Imagem:
Felipe
Scolari
by
copadomundo.uol.com
INOVANDO PARA
COMPETIR!
cultural.broker@outlook.com