Le Groupe international Manitowoc confirme son implantation stratégique à Lyon avec son nouveau siège EMEA : un lieu exclusif au coeur de Dardilly, signé par le Groupe Cardinal dirigé par Jean Christophe Larose.
Groupe cardinal - communique de presse - inauguration Siège Manitowoc à Lyon
1. Communiqué de presse - octobre 2013
Le groupe international Manitowoc
confirme son implantation stratégique
à Lyon avec son nouveau siège EMEA :
un lieu exclusif au cœur de Dardilly,
signé par le Groupe Cardinal.
2. Le 3 octobre se tient l’inauguration officielle du nouveau siège
EMEA (Europe Middle-East Afrique) du groupe Manitowoc à
Dardilly. Une construction qui incarne la volonté du leader mondial
des grues et des équipements de restauration professionnelle
de marquer son empreinte en EMEA. C’est également un signal
fort pour l’ensemble de ses partenaires et une nouvelle page de
l’histoire du groupe pour les quelques 300 salariés du siège.
Après avoir évoqué plusieurs implantations possibles en Europe, le groupe international Manitowoc a choisi de rester
en région lyonnaise. « Une situation géographique qui nous permet de rester proches de notre structure industrielle
européenne et de nos partenaires internationaux, sachant que nous réalisons 85% du business à l’export, souligne
Philippe Cohet, Vice-Président Exécutif de Manitowoc Cranes EMEA. C’est un choix stratégique important, qui nous a
également permis de conserver nos collaborateurs sans qu’ils aient à déménager. » En effet, la plupart des salariés
travaillaient sur le site d’Ecully, où Manitowoc était installé depuis 2001 suite au rachat de la société Potain, bien
connue sur Lyon. « Or les locaux ne correspondaient plus à notre fonctionnement et nous avions également la volonté
de marquer notre présence en Europe, avec une image de modernité et de technologie. », poursuit le dirigeant.
Comme tout projet, c’est aussi une histoire d’hommes et
de passion. « La rencontre avec le promoteur immobilier
Cardinal a donné l’impulsion nécessaire au projet ; leur
proposition architecturale alliant exigence en termes de
mètres carrés et nouvelle disposition des espaces, plus
ouverts, nous a séduits », note Philippe Cohet.
A l’issue de l’appel d’offres en 2010, le groupe Cardinal a
en effet remporté la consultation.
Lesautresatoutsdesaréponse?« Nousavonsproposéune
offre globale, un processus maîtrisé, avec un engagement
sur les coûts et les délais, expose Jean-Christophe Larose,
PDG du groupe Cardinal. Toutes les sociétés du groupe
ont été impliquées avec l’avantage, pour Manitowoc, d’un
interlocuteurunique. »CardinalInvestissementaassuréle
montageduprojetentantquepromoteur,FoncièreCardinal
a acheté le bien et le loue à Manitowoc sur la base d’un
loyer fixé et ferme, la société de gestion du groupe prend
la gestion courante et peut garantir un niveau de charges.
Enfin, Cardinal a proposé d’assurer le suivi de tous les
travaux d’agencement, avec une maîtrise des coûts et un
chantier livré prêt pour l’emménagement. « Nous avons
tenu les aspects financiers et le calendrier, se réjouit
Jean-Christophe Larose. « Ce projet a été exemplaire à
tous niveaux, je veux aussi souligner la confiance dans
les relations de travail de toutes les équipes du groupe
projet et notamment l’engagement de Manitowoc, qui a
de son côté respecté le cahier des charges et le processus
de prises de décisions. » Le premier croquis d’intention
de Z Architecture a été livré en janvier 2011, le chantier de
construction a commencé début 2012 et a duré 18 mois,
avec une livraison le 29 juillet 2013.
Une rencontre capitale
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4. Le siège de Manitowoc se présente sous la forme de
deux corps de bâtiments (en R+2), implantés de part et
d’autre de la parcelle en forme de trapèze. « Ils sont reliés
par une galerie centrale largement vitrée afin de ne pas
créer de barrière visuelle, leur dissymétrie permet de
s’ouvrir vers le grand paysage des Monts du Lyonnais à
l’ouest, et de se doter d’un caractère plus intime, à l’est,
en harmonie avec le caractère bucolique de ce secteur »,
raconte l’architecte. De part et d’autre, les vastes espaces
extérieurs libérés sont aménagés en véritables espaces
verts, avec une entrée officielle côté urbain, et une entrée
plus conviviale côté jardin.
L’expression architecturale du bâti se veut résolument
contemporaine, tout en restant sobre et efficace.
«L’enveloppeextérieuretraduituneéléganteetrassurante
simplicité, précise William Vassal. En contraste avec le
caractère lisse de l’enveloppe extérieure, les façades en
cœurd’îlotviennents’animerparunemultitudedeloggias
colorées. Elles offrent des espaces de convivialité abrités
tout en permettant une diffusion généreuse de la lumière
naturelle à l’intérieur. »
L’organisation de la circulation des personnes et la
distribution des bureaux ont été très étudiées. « Nous
nous sommes demandé comment les gens travaillent
aujourd’hui et comment le feront-ils demain ? Nous avons
voulu repenser les codes afin de pouvoir proposer, voire
d’anticiper de nouvelles façons de travailler ensemble,
et ce de manière plus humaine, donc plus efficiente. » La
distribution des bureaux et les grandes volées d’escaliers
ouverts servent cet objectif.
La grande salle de réception, conçue à la manière d’un
immense cube de verre transparent, émerge de l’aile
sud et vient marquer l’identité du siège social. Enfin,
les terrasses en bois, le bassin et les espaces de repos
extérieurs contribuent à la convivialité des lieux et au
bien-être général.
Entre modernité et ouverture sur le paysage
Très populaire aux Etats-Unis, le groupe Manitowoc, côté
à la bourse de New York, est moins connu en France, en
tout cas moins que la marque historique Potain rachetée
en 2001. D’où la volonté de l’industriel de promouvoir son
nom et de l’associer à des partis pris forts.
« Le nouveau siège social incarne cette ambition de force
et de modernité, l’image que l’on veut renvoyer à nos
partenaires et à nos salariés », commente Eric Etchart,
Président de Manitowoc Cranes.
Pour la partie architecturale, c’est l’agence Z architecture
qui a remporté le concours, une agence lyonnaise qui
s’est illustrée avec des projets publics, culturels ou
sportifs. « Concevoir un siège social était un défi et une
mission passionnante ! »,confieWilliamVassal, architecte
fondateur de l’agence. « Il ne s’agissait pas seulement
d’imaginer un bâtiment de locaux tertiaires mais un
site incarné, occupé par une entreprise industrielle bien
précise. C’est aussi la dualité de ses ambiances, entre
ville et nature, qui a véritablement dicté la composition
du projet ». à Ecully, les collaborateurs étaient entourés
de 3 hectares de verdure, il fallait trouver le moyen de leur
procurer un environnement tout aussi agréable à Dardilly.
L’œil de l’architecte
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5. Une affirmation que ne démentent pas les salariés du site,
dont la satisfaction était visible lors de leur installation cet
été. La direction a souhaité les associer au projet dès le
début avec une présentation générale de la proposition de
Cardinal en 2012. Puis les collaborateurs ont pu découvrir
les esquisses du bâtiment et l’esprit des lieux. Grâce à un
site intranet dédié, ils ont ensuite pu suivre la construction
mois après mois et participer à certaines phases du projet,
sur des points pragmatiques !
Enfin, les salariés ont pu partager leurs idées avec le
groupe projet tout au long de l’avancée du bâtiment.
« La richesse des propositions et le niveau d’engagement
étaientparticulièrementréjouissants,notePhilippeCohet.
Ce n’était pas « le projet de la direction » et le sentiment
d’appropriation s’est réellement développé chez les
collaborateurs du siège. » Des reportages réguliers sur le
chantieretl’organisationdevisitessurplaceontégalement
permis à tous de « vivre » ce projet et même de se sentir
«chezsoi»alorsqueManitowocn’estquelocatairedusite.
Projet collaboratif
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6. Ce siège social abrite les services de la Direction générale
et les fonctions supports (Finances, Achats, Ressources
Humaines, Sécurité et Systèmes d’Information) ainsi que
les fonctions opérationnelles (Commercial, Industriel,
Qualité, Marketing, Bureaux d’Etudes, Support Client et
Marketing Crane Care) dont la plateforme d’assistance
Technique Crane Care, première porte d’entrée pour
les clients et concessionnaires. Ce rassemblement de
300 collaborateurs sur un site unique favorisera bien
évidemment les synergies et le travail collaboratif.
Le site abrite également le centre de conception et de
développement mondial des grues à tour, commercialisée
sous la marque POTAIN. Près d’une centaine d’ingénieurs
ettechniciensdessinentetconçoiventlesgruesdedemain,
les prototypes étant montés notamment dans les usines
de Saint-Nizier-sous-Charlieu dans la Loire et Moulins
dans l’Allier.
Ces synergies de regroupement seront bientôt étendues
à d’autres activités. En effet, Manitowoc ouvrira très
prochainement, au sein du Grand Lyon, son centre
de formation mondial des monteurs, conducteurs et
dépanneurs de grue, aujourd’hui localisé à La Clayette
en Saône et Loire.
« Avec ce développement fort de notre implantation dans
le Grand Lyon, nous ouvrons une nouvelle page de notre
histoire, tout en restant dans la dynamique de poursuivre
notre excellence industrielle et en restant farouchement
attachés à nos valeurs », insiste Philippe Cohet. La culture
de l’entreprise est forte et portée par la passion dans le
produit et l’engagement dans les hommes. Manitowoc
est une entreprise engagée d’un point de vue sociétal :
développementdurableàtraverslaconceptiondubâtiment
(labellisé par BBC Effinergie délivrée par Certivea),
partenariats avec des associations et des établissements
scolaires.Cetengagements’illustreauprèsde3associations
(ARPEJEH,«EntreprendrePourApprendre»,«NosQuartiers
ont du Talent ») et des partenariats signés avec des écoles
de Rhône-Alpes, dont l’ECAM.
D’ailleurs, trois écoles ont été sélectionnées pour réaliser
un projet de maquettes géantes de grues afin de décorer
le hall d’accueil des nouveaux bureaux.
« Ils avaient carte blanche, ont laissé libre cours à leur
imagination ! », remarque Cyril Saulnier, Chef de projet.
« Au-delà du concours à la fois technique et ludique, ces
partenariats soulignent les liens que nous avons avec ces
établissements, en termes de taxe d’apprentissage ou
de recrutement. » Le lycée Claude Lebois à St Chamond,
le Lycée La Mache de Lyon et le Lycée Paul Constant
de Montluçon ont réalisé des constructions de près de
3mètres,quiserontexposéesdanslenouveausiègesocial.
Une initiative originale pour habiller l’espace et mettre en
exergue les savoir-faire du métier.
Synergie et créativité Porte ouverte sur l’imagination
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promoteur rhônalpin, le Groupe Cardinal est partenaire
privilégié des entreprises et des collectivités depuis sa
création. Spécialisé dans la promotion, l’investissement
immobilier et la gestion de résidences, il dispose de son
propre fonds d’investissement, Foncière Cardinal, créé
en partenariat avec la Caisse d’Epargne et Aquasourça.
Premier promoteur privé à croire en l’avenir du quartier de
LyonConfluence,leGroupeCardinalconstruitactuellement
le siège mondial d’Euronews ainsi qu’un ensemble de 20
000 mètres carré de bureaux et logements face au siège
de la Région Rhône-Alpes.
En choisissant de travailler avec des architectes de renom
tels Jean Nouvel, Rudy Ricciotti, Jakob+MacFarlane,
Jean-Michel Wilmotte, Odile Decq, le Groupe Cardinal se
positionne comme novateur en matière d’architecture
avant-gardiste et d’aménagement d’intérieur, en autres à
travers des réalisations phares de grands groupes français
et internationaux, et des hôtels comme le Mama Shelter
notamment,réaliséaveclafamilleTriganoetPhilippeStarck.
à PROPOS du groupe cardinal
The Manitowoc Company, Inc. fabrique des biens
d’équipement pour plusieurs secteurs de l’industrie et
compte100unitésdeproductionetdeservicedans27pays.
L’entreprise est l’un des plus grands fournisseurs au
monde d’équipements de levage pour l’industrie du
BTP. Sa gamme de produits comprend, entre autres, les
grues sur chenilles Manitowoc, les grues à tour Potain,
les grues mobiles à flèche télescopique Grove et les
camions-grues National Crane. Manitowoc est également
l’un des pionniers et leaders mondiaux d’équipements
de restauration professionnelle destinés à l’industrie
alimentaire, fournissant des machines à glaçons, des
distributeurs de boissons et des équipements de
réfrigération, de préparation culinaire et de cuisson pour
la restauration, les magasins de proximité, l’hôtellerie, la
santé et diverses collectivités.
à PROPOS DE MANITOWOC
Chiffres-clés
50 collaborateurs
Chiffre d’Affaires Promotion en 2012 : 85 Millions d’euros
Certifié ISO 9001 depuis novembre 2012.
Chiffres-clés
12 917 collaborateurs
Manitowoc Cranes : 7 272 employés
Manitowoc Foodservice : 5 645 employés
Chiffres d’affaires monde : $3 927 million en 2012
2001 : rachat de l’entreprise française Potain et
installation du siège EMEA en France, à Ecully.
2002 : rachat de l’entreprise de grues mobiles Grove.
2008 : rachat de la société Enodis (matériel de
restauration professionnelle). Cette nouvelle activité,
déjà présente aux Etats-Unis, permet au groupe de
stabiliser son activité, par rapport à une activité grue
cyclique. Les effectifs représentent 5% des collaborateurs
du nouveau siège EMEA.
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