Als secretaresse krijg je steeds vaker P&O taken toegeschoven. Een logische keuze, jij bent immers de spin in het web binnen je organisatie. Maar, zo'n P&O rol vraagt nogal wat van je. Ineens heb je wisselend verschillende petten op: de pet van werkgever, de pet van vertrouwenspersoon en de pet van personeelsvertegenwoordiger. Je positie tussen je manager en je collega's wordt nog explicieter en vraagt soms om een slimme spagaat. Hoe zorg jij ervoor dat je een stevige positie behoudt? Dat je zowel naar je collega's als naar je manager/werkgever het verschil maakt? Wat zijn daarin valkuilen? En, hoe zorg je voor een slimme, simpele aanpak voor het organiseren van je P&O taken en activiteiten?

1. Landgoed ‘t Stort - Secretaressegroeidag 2013
‘Hoe maak jij het verschil voor personeel?’

2. ik ben Esther Mallant

3. Ondernemer

4. waar ga je mee naar huis?

5. # kracht van bewuste keuzes over P&O beleid
# vertrouwenspersoon of toch liever niet
# je geweten en hoe je daar trouw aan blijft
# slimme en simpele P&O organisatietips

6. wie ben jij?

7. # assistent
# collega
# P&O’er
# vertrouwenspersoon

8. wat is P&O beleid?

9. - Blog SimpelHRM -

10. elke keuze begint
met een vraag

11. # wie?
# wat?
# waar?
# wanneer?
# waarom?
# welk effect?

12. vertrouwenspersoon
of toch liever niet?

13. je geweten

14. koffie 30 min

15. slimme en simpele organisatietips

16. # op de hoogte blijven
# organiseren
# vraagbaak

17. jaarplanning P&O

18. de volgende stap

19. heel veel succes!