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1. Fórmula para calcular una
indemnización por despido
En: Recursos Humanos - Etiquetas: despidos,
indemnizacion-despido
¿Cómo calcular indemnización por despido?
Ante una crisis económica las empresas pueden optar por muchas salidas para paliar sus
efectos pero una de las principales, a veces la más equivocada, suele ser la de un
despido colectivo. (Despidos colectivos son aquellos que lleva a cabo una empresa
cuando son fundados en causas económicas, técnicas u organizativas y que puedan
perjudicar la supervivencia de la empresa.)
Paso 1 para Calcular la Indemnización por Despido:
Lo primero que debemos hacer es averiguar el tiempo trabajado en la empresa y a
partir de aquí debemos tener en cuenta tres conceptos: salario base, antigüedad y pluses
por convenio y pagas extras. La cantidad obtenida se divide por 30 y así obtenemos el
sueldo diario.
Ej.: Tenemos un sueldo base de 750 €, un plus por desplazamientos de 50 € y un plus
por antigüedad de 100 €. Para calcular el sueldo diario: (750/30) + (50/30) + (100/30)
= 25 + 1,6 + 3,3 = 29,9 € de sueldo diario.
Paso 2 para Calcular la indemnización por Despido:
Una vez conocido el sueldo diario debemos averiguar lo que nos pertenecería por
pagas extras. Si el trabajador tiene dos debería sumar el importe y dividirlo por los 365
días del año.
Ej.: Tenemos dos pagas extras de 850 € y para saber cuanto nos corresponde por día:
1. 850€ x 2 = 1700€ 2. 1700 / 365 = 4,65€ para sumar al salario diario.
Como resultado tenemos que el salario diario de nuestro ejemplo es de 29,9€ + 4,65€ =
34,55€ / salario diario.
Paso 3 para Calcular la Indemnización por despido:
A continuación y para conocer la indemnización total simplemente hay que
multiplicar el salario diario ( 34,55 €) por los años totales trabajados y por los días que
le pertenezcan según tipo de despido. En el caso de un despido improcedente los días
que pertenecerían serían 45 días por año trabajado.

2. Ej.: Nuestro trabajador con un salario de 34,55€/día ha trabajado 3 años y ha sido
despedido improcedentemente por lo que su indemnización sería: 34,55 €/día x 45 días
x 3 años =
4664€
Resumiendo, la fórmula para calcular la indemnización por despido sería:
Calcular Indemnización total por despido = salario
diario x número de días por despido x años trabajados
PD: Hay que tener en cuenta que las indemnizaciones no podrán superar determinados
límites en lo referente a mensualidades. Cuando se tenga derecho a 45 días, el límite es
de 42; si se trata de un contrato incentivado el máximo se sitúa en 24, y es de 12 para
los despidos improcedentes. Más Info: Tu Abogado – Jurisoft – Laboris – Web Laboral
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