1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

2. Las relaciones interpersonales acarrean conflictos. Cuanto más cercano es el contacto, mayor probabilidad de conflictos. Los conflictos y los humanos:

3. Las relaciones se manejan bien, cuando los conflictos se manejan bien. Eso nos permite madurar, y relacionarnos bien.

4. Por la naturaleza caída, tendemos a manejar mal los conflictos. Resultado: Estancamiento y alejamiento de las relaciones. Rom. 5:12

5. Los conflictos deben manejarse de acuerdo a cada persona. Algunos tienen capacidad para razonar eficientemente al conflicto, otros no. Prov. 9:8,9

6. El conflicto puede ser minimizado, re-canalizado y/o resuelto. Eso dependerá de la habilidad de los involucrados para tratar el conflicto.

7. Génesis 4:8-16: Caín y Abel Hechos 15:1-29: Los discípulos, discutiendo sobre la circuncisión. EJEMPLOS DE CONFLICTOS EN LA BIBLIA:

8. Manifiestan defectos y diferencias en lugar de bendición. Polariza la gente o los grupos, reduciendo la cooperación CONFLICTOS MAL MANEJADOS, DESTRUCTIVOS:

9. Producen reacciones negativas. Peleas, frustración, enojo. insultos, Producen reacciones evasivas: Callar, marcharse, irse a dormir, etc. Activa reacciones negativas de la otra persona hacia nosotros

10. Resulta en la solución de problemas. Involucra la gente en la solución de asuntos importantes para ellos. Conduce a una comunicación más auténtica El conflicto es constructivo cuando:

11. Ayuda a liberar emociones, estrés y ansiedad positivamente. Ayuda a desarrollar más cooperación entre la gente.

12. Permite la solución de un problema latente. Ayuda a los individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas

13. Ejemplo: Pleitos por llegar tarde. Resulta en la clarificación de problemas y asuntos importantes:

14. Acuerdos acerca de la hora de llegar. b) Respetar los acuerdos. c) Compromiso de mejorar mi conducta. Un plan:

15. d) Dialogar cómo nos sentimos antes y después del conflicto. e) Cuidar de mejorar nuestros recursos como familia y personas.

16. (como trabajar en la solución de los conflictos). Algo de conflictos es normal. No se ahogue, ni se atasque en lo trivial. Madure su temperamento. Solucionando los conflictos

17. Escoge el momento y el lugar apropiados para discutir. En su tiempo y en su modo correcto.

18. Reconoce tu propia problemática que promueve el conflicto.

19. Discutan, pero enfocados en la solución de las dificultades. Buscar la manera de arreglar las dificultades con madurez.

20. No permita que cualquier problema se vuelva complicado. No guarde nada para después.

21. Si es necesario, busque ayuda de una persona que le oriente. Sobre todo, cuando los problemas te rebasan.

22. Reconozca la culpa y responsabilidad propia. Tratar de comprender a los demás

23. Romanos 12:11-21 Leer: