ICEBERG Consulting<br />Inteligencia Cultural para el éxito de sus operaciones globales<br />
Nuevo Contexto Multicultural<br />Nuevas habilidades interculturales son necesarias para no afectar su efectividad en sus ...
Desafíos Interculturales<br /><ul><li> Gestionar efectivamente la Diversidad Cultural
 Maximizar la efectividad y el desempeño de los equipos multiculturales
Comunicarse y negociar efectivamente en situaciones de trabajo diario
Disminuir los costos relacionados con malos entendimientos y frustración en el trabajo</li></li></ul><li>Programa 1<br />N...
 Revisión geopolítica y demográfica del país objetivo
Principales diferencias y sinergias culturales entre países
 Relaciones interculturales efectivas en términos de negociación, forma de hacer negocio, protocolo y costumbres</li></li>...
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  1. 1. ICEBERG Consulting<br />Inteligencia Cultural para el éxito de sus operaciones globales<br />
  2. 2. Nuevo Contexto Multicultural<br />Nuevas habilidades interculturales son necesarias para no afectar su efectividad en sus operaciones internacionales<br />
  3. 3. Desafíos Interculturales<br /><ul><li> Gestionar efectivamente la Diversidad Cultural
  4. 4. Maximizar la efectividad y el desempeño de los equipos multiculturales
  5. 5. Comunicarse y negociar efectivamente en situaciones de trabajo diario
  6. 6. Disminuir los costos relacionados con malos entendimientos y frustración en el trabajo</li></li></ul><li>Programa 1<br />Negocios Interculturales efectivos<br /><ul><li> Desarrollo de conciencia cultural en los negocios internacionales
  7. 7. Revisión geopolítica y demográfica del país objetivo
  8. 8. Principales diferencias y sinergias culturales entre países
  9. 9. Relaciones interculturales efectivas en términos de negociación, forma de hacer negocio, protocolo y costumbres</li></li></ul><li>Programa 2<br />Gestión de la Diversidad Cultural<br /><ul><li> Liderazgo efectivo a través de las culturas
  10. 10. Mejora de la productividad grupal basándose en las sinergias derivadas de la diversidad cultural
  11. 11. Estilos de comunicación interculturales
  12. 12. Manejo de reuniones y de conflicto en situaciones de diversidad cultural</li></li></ul><li>Programa 3<br />Integración Cultural de Expatriados<br /><ul><li> Comprensión cultural del país de destino en términos de costumbres, rituales, historia, valores, etc.
  13. 13. Diferencias y similitudes culturales entre el país de origen y el de destino
  14. 14. Ciclo de adaptación vital del expatriado y el impacto del shock cultural
  15. 15. Competencias comunicacionales efectivas con colegas de otras culturas</li></li></ul><li>Enfoque de Trabajo<br /><ul><li> Definición del perfil cultural individualizado de cada participante
  16. 16. Talleres eminentemente prácticos con énfasis en reflexión intensiva y discusión de los participantes
  17. 17. Casos prácticos y escenarios adecuados a su propio contexto empresarial
  18. 18. Ajuste cultural por país (+ de 100 países) o por región (Ej: Medio Oriente)</li></li></ul><li>Por qué ICEBERG Consulting<br /><ul><li> Pioneros en Argentina en cuestiones de desarrollo de Inteligencia Cultural y gestión de la Diversidad
  19. 19. Socios estratégicos en sus operaciones internacionales
  20. 20. Equipo consultor culturalmente diverso
  21. 21. Programas totalmente flexibles a medida de las necesidades del cliente</li></li></ul><li>CONTACTO<br />Email: info@icebergci.comCelular: 011 (15) 6724 5735Web: www.icebergci.comBlog: www.blogicebergconsulting.com<br />

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