CUOTAS OBRERO-PATRONALES Y APORTACIONES DE VIVIENDAPRIMAS POR RAMO DE SEGURO                                              ...
Notas:1  Salario Base de Cotización2  Ley del Seguro Social3  Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliac...
Años de                       Días de                                           Factor de                                 ...
Alimentación y habitación           $12.47          $187.05                 $374.10DESPENSA                               ...
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  1. 1. CUOTAS OBRERO-PATRONALES Y APORTACIONES DE VIVIENDAPRIMAS POR RAMO DE SEGURO Cuotas Base Seguro Prestaciones Comentarios Patrón Trabajador Total salarial 1Riesgos de En especie y De acuerdo con su 0.00% Prima SBC En enero yTrabajo dinero siniestralidad laboral correspondiente febrero de 2012 se aplicará la declarada en febrero de 2011. La prima patronal aplicable del 1o de marzo 2012 al 28 de febrero de 2013 se determinará conforme a la fórmula de los artículos 72 de la 2 LSS y 32 del 3 RACERF , y se presentará al 4 IMSS , mediante la declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2012Enfermedades En especie Cuota fija 20.40% 0.00% 20.40% SMGVDF Sin cambioy Maternidad por cada trabajador hasta por tres 5 SMGVDF Cuota 1.10% 0.40% 1.50% Diferencia Sin cambio adicional entre el por la SBC y tres diferencia VSMGVDF del SBC y de tres 6 VSMGVDF Gastos 1.05% 0.375% 1.425% SBC Sin cambio médicos para pensionados y beneficiarios En dinero 0.70% 0.25% 0.95% SBC Sin cambioInvalidez y En especie y 1.75% 0.625% 2.375% SBC Sin cambioVida dineroRetiro, Retiro 2.00% 0.00% 2.00% SBC Sin cambioCesantía en Cesantía en 3.150% 1.125% 4.275% SBC Sin cambioEdad EdadAvanzada y Avanzada yVejez VejezGuarderías y En especie 1.00% 0.00% 1.00% SBC Sin cambioPrestacionesSociales
  2. 2. Notas:1 Salario Base de Cotización2 Ley del Seguro Social3 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, ClasificacióndeEmpresas, Recaudación y Fiscalización4 Instituto Mexicano del Seguro Social5 Salario Mínimo General Vigente en el DF6 Veces el Salario Mínimo General Vigente en el DFAPORTACIONES DE VIVIENDA Porcentaje de la Concepto Prestaciones Base salarial aportaciónAportación Obtención depatronal crédito para 5% SBA* vivienda*Nota: Salario Base de AportaciónTOPES MÁXIMOS SALARIALES DE COTIZACIÓN Y APORTACIÓN Primer y segundo semester Tope salarial Seguro 2 1 En pesos VSMGVDF Diario MensualRiesgos de Trabajo 25 $1,558.25 $46,747.50Enfermedades y Maternidad 25 1,558.25 46,747.50Invalidez y Vida 25 1,558.25 46,747.50Retiro 25 1,558.25 46,747.50Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 25 1,558.25 46,747.50Guarderías y Prestaciones Sociales 25 1,558.25 46,747.50Infonavit 25 1,558.25 46,747.50Notas:1 Veces el Salario Mínimo General Vigente en el DF2 Los cálculos se hicieron conforme al SMGVDF a partir del 1o de enero del añoen curso, publicado en Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre pasadoTABLA DE FACTORES DE INTEGRACIÓNEl inicio de año es una buena época para que los patrones, de acuerdo con el cuadro de antigüedad de sustrabajadores, identifiquen las fechas en las cuales han de comunicar las modificaciones salariales por los añosde servicios cumplidos por éstos, debido al cambio del factor de integración por el posible incremento delnúmero de días de vacaciones, y en consecuencia de la prima vacacional respectiva.A continuación se muestra la tabla de factores de integración aplicables a aquellos trabajadores que percibenprestaciones mínimas de ley a cambio de sus labores, mismas que son conocidas y permanentes (tales comoel aguinaldo y la prima vacacional), por tanto deben integrarse al salario base de cotización (SBC), deconformidad con los artículos 27 y 30, fracción I de la Ley del Seguro Social (LSS).INTEGRACIÓN DE PRESTACIONES LEGALES
  3. 3. Años de Días de Factor de Prima vacacional antigüedad Aguinaldo Vacaciones integración 1 15 6 25% 1.0452 2 15 8 25% 1.0466 3 15 10 25% 1.0479 4 15 12 25% 1.0493 5-9 15 14 25% 1.0507 10-14 15 16 25% 1.0521 15-19 15 18 25% 1.0534 20-24 15 20 25% 1.0548 25-29 15 22 25% 1.0562 30-34 15 24 25% 1.0575 35-39 15 26 25% 1.0589MECÁNICA APLICABLE PARA EL CÁLCULO DEL FACTOR DE INTEGRACIÓN CON PRESTACIONESMAYORES A LAS LEGALESEn el caso de los trabajadores que perciben prestaciones superiores a las previstas en la Ley, la fórmulaaplicable para determinar el factor en comento es la siguiente:ACTUALIZACIÓN DE PRESTACIONES CONTRACTUALES NO INTEGRANTES AL SBCAl incrementarse el salario mínimo general del DF, automáticamente los topes de exención de integración alSBC de algunos conceptos previstos en el artículo 27 de la LSS (despensas, alimentación, habitación,premios de puntualidad y asistencia) también sufren cambios, los cuales deben considerarse para el cálculode las bases salariales a comunicar al IMSS. En consecuencia, los topes de exención aplicables a partir del1o de enero de este año son los siguientes:ALIMENTACIÓN Y HABITACIÓN Monto a retener Prestación Diario Quincenal Mensual
  4. 4. Alimentación y habitación $12.47 $187.05 $374.10DESPENSA Monto no integrante de la base salarial Prestación Diario Quincenal MensualDespensas en dinero o en $24.93 $373.95 $747.90especiePREMIOS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA Monto Monto por premio no integrante de la base salarialVSMGVDF SMGVDF Integrado* Diaria Quincenal Mensual 1 $62.33 $65.15 $6.52 $97.80 $195.60 2 124.66 130.29 13.03 195.45 390.90 3 186.99 195.44 19.54 293.10 586.20 4 249.32 260.59 26.06 390.90 781.80 5 311.65 325.74 32.57 488.55 977.10 6 373.98 390.88 39.09 586.35 1172.70 7 436.31 456.03 45.60 684.00 1368.00 8 498.64 521.18 52.12 781.80 1563.60 9 560.97 586.33 58.63 879.45 1758.90 10 623.30 651.47 65.15 977.25 1954.50 11 685.63 716.62 71.66 1,074.90 2,149.80 12 747.96 781.77 78.18 1,172.70 2,345.40 13 810.29 846.92 84.69 1,270.35 2,540.70 14 872.62 912.06 91.21 1,368.15 2,736.30 15 934.95 977.21 97.72 1,465.80 2,931.60 16 997.28 1,042.36 104.24 1,563.60 3,127.20 17 1,059.61 1,107.50 110.75 1,661.25 3,322.50 18 1,121.94 1,172.65 117.27 1,759.05 3,518.10 19 1,184.27 1,237.80 123.78 1,856.70 3,713.40 20 1,246.60 1,302.95 130.30 1,954.50 3,909.00 21 1,308.93 1,368.09 136.81 2,052.15 4,104.30 22 1,371.26 1,433.24 143.32 2,149.80 4,299.60 23 1,433.59 1,498.39 149.84 2,247.60 4,495.20 24 1,495.92 1,563.54 156.35 2,345.25 4,690.50 25 1,558.25 1,628.68 162.87 2,443.05 4,886.10*Nota: Para su determinación se consideró el factor de integración de 1.0452aplicable al primer año de servicios de los trabajadores, pero debe aplicarse elcorrespondiente a cada trabajadorFECHAS DE PAGO DEL 2012 1 Mes Fecha límite de pago Cuotas a pagar 2Diciembre 2011 17 de enero Mensual y bimestral 3Enero 20 de febrero Mensual 3y4 2Febrero 20 de marzo Mensual y bimestralMarzo 17 de abril Mensual 2Abril 17 de mayo Mensual y bimestral 3Mayo 18 de junio Mensual 2Junio 17 de Julio Mensual y bimestral
  5. 5. 3Julio 20 de agosto Mensual 2Agosto 17 de septiembre Mensual y bimestralSeptiembre 17 de octubre Mensual 3y 4 2Octubre 20 de noviembre Mensual y bimestralNoviembre 17 de diciembre Mensual 2Diciembre 17 de enero de 2013 Mensual y bimestral 3Enero 2013 18 de febrero de 2013 MensualNotas:1 Según el artículo 11, segundo párrafo del Reglamento del Código Fiscal de laFederación, del 7 de diciembre de 2009 cuando el pago de las cuotas se efectúecon cheque, éste deberá expedirse a favor del organismo descentralizado del quese trate; dichos cheques no serán negociables y serán abonados exclusivamentea la cuenta bancaria del organismo descentralizado correspondiente.Asimismo laregla I.2.1.9, publicada en el DOF el 1o de julio de 2011 establece que el chequedeberá contener las siguientes inscripciones:En el anverso: “para abono en cuenta bancaria del (organismo descentralizado)” yel número del registro del contribuyente en el organismo de que se trateEn el reverso: “cheque librado para el pago de contribuciones federales a cargodel contribuyente (nombre del contribuyente)” con Registro Federal deContribuyentes (clave del Registro Federal de Contribuyentes). Para abono encuenta bancaria del (nombre del organismo)2 De conformidad con el numeral 39 de la Ley del Seguro Social (LSS) las cuotasobrero-patronales se causan por mensualidades vencidas y se deben pagar a mástardar el día 17 del mes inmediato siguiente a su causación. Sin embargo, lascuotas relativas al Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, asícomo el 5% de las aportaciones al Infonavit se deberán pagar en forma bimestralhasta en tanto no se homologuen los períodos de pago de las Leyes del Institutode Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado e Infonavit (arts.Vigésimo Séptimo Transitorio de la LSS y Sexto Transitorio de la Ley del Infonavit)3 De acuerdo con el artículo 3o, último párrafo del Reglamento de la Ley delSeguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación yFiscalización, cuando el último día de pago oportuno sea viernes o inhábil, seprorroga el plazo hasta el día hábil siguiente4 En atención al numeral 21 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportacionesy Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para losTrabajadores, cuando el último día para el cumplimiento del pago oportuno seainhábil o viernes, se estará a lo dispuesto por el Código Fiscal de la Federación(CFF), esto es, el pago deberá efectuarse al siguiente día hábil (art. 12 del CFF)

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