Este documento describe los diferentes tipos de organizaciones, incluyendo su estructura, fines, formalidad y asignación de responsabilidades. Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas u objetivos a través de personas y gestión de recursos humanos. Pueden clasificarse según sus fines, nivel de formalidad, centralización y dinamismo.

1. LA ORGANIZACIÓN
Estructuras sociales creadas para lograr
metas u objetivos por medio de
los organismos humanos o de la gestión
del talento humano y de otro tipo
SEGÚN SUS FINES SEGÚN SU FORMALIDAD
EL ASCENSO EN LA
ORGANIZACIÓN
HUMANO
ORIENTACIÓN HACIA LOS OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES:
ASIGNACIÓN DE
RESPONSABILIDADES
CARACTERISTICAS
UNIDAD DE MANDO
ESPECÍFICO
DINAMICO
TIPOS
SEGÚN SU CENTRALIZACIÓN