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BUS 401
La Gerencia
Participante: Carlos Quintero
BUS 401
Que es la Gerencia:
El término de Gerencia se puede definir como el cargo que ocupa el
director de una empresa dentro de sus múltiples funciones. Entre estas
funciones la persona que desempeña el rol de Gerencia puede estar
representando a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos
a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin
de lograr objetivos establecidos.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979)
BUS 401
Que se necesita para ser Gerente:
La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia
y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la
capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar
los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para
determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
BUS 401
Que incidencia tiene el liderazgo sobre la Gerencia:
El líder es el respaldo del equipo de Gerencia, el que potencia a las
personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad.
Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y,
especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia
que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar..
BUS 401
Fin
Participante: Carlos Quintero
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Fin
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La Gerencia Bus 401 / Atlantis University

  • 2. BUS 401 Que es la Gerencia: El término de Gerencia se puede definir como el cargo que ocupa el director de una empresa dentro de sus múltiples funciones. Entre estas funciones la persona que desempeña el rol de Gerencia puede estar representando a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979)
  • 3. BUS 401 Que se necesita para ser Gerente: La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad para determinar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).
  • 4. BUS 401 Que incidencia tiene el liderazgo sobre la Gerencia: El líder es el respaldo del equipo de Gerencia, el que potencia a las personas para que se desarrollen sus inquietudes, iniciativas y creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar..