UNIVERSIDAD CATÓLICA DE
CUENCA
SEDE SAN PABLO DE LA TRONCAL
GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Curso: Quinto Año
Carrera: ...
ADMINISTRACIÓN DE BIENES
INFORMÁTICOS
Los sistemas de información son fundamentales para cualquier
compañía y deben ser pr...
OBJETIVOS PRINCIPALES:
Integridad: Garantizar que los datos sean los que se supone
que son, es decir, que sean los correct...
USO DE LOS BIENES INFORMÁTICOS
RESPECTO AL SOFTWARE
 Se prohíbe la instalación de Software, Programas o
Aplicaciones que ...
RESPECTO AL HARDWARE E INFORMACIÓN
 El personal que solicite o tenga a resguardo una computadora de
escritorio, estación ...
RESPECTO A LA IMPRESIÓN
Las impresoras son de uso común y no personal.
 Se prohíbe la impresión total o parcial de inform...
SOPORTE TÉCNICO
 Únicamente el personal de Soporte Técnico de cada Dirección está
autorizado para abrir, revisar, evaluar...
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
INFORMÁTICO
Se refiere al proceso administrativo aplicado a la conservación de los
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EL INFORMATICO Y LA ADMINISTRACION
El informático debe tener los conocimientos necesarios para el área
de informática que ...
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL
CENTRO DE CÓMPUTO
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  1. 1. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA SEDE SAN PABLO DE LA TRONCAL GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Curso: Quinto Año Carrera: Ingeniería de Sistemas Alumna: Vanessa Naula TEMA: Administración de Bienes Informáticos Administración del Personal Informático
  2. 2. ADMINISTRACIÓN DE BIENES INFORMÁTICOS Los sistemas de información son fundamentales para cualquier compañía y deben ser protegidos, estos incluyen todos los datos de la organización, así como también los bienes y recursos informáticos que permiten a ésta almacenar y hacer circular estos datos. La seguridad informática consiste en garantizar que los bienes y los servicios Informáticos de una organización se usen únicamente para los propósitos para los que fueron creados o adquiridos y dentro del marco previsto.
  3. 3. OBJETIVOS PRINCIPALES: Integridad: Garantizar que los datos sean los que se supone que son, es decir, que sean los correctos o no estén corruptos. Confidencialidad: Asegurar que sólo los individuos autorizados tengan acceso a los recursos que se intercambian. Disponibilidad: Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de Información, así como de las tecnologías de comunicación. Autenticación: Asegurar que los individuos que pretenden tener acceso a los recursos, sean quienes deben ser.
  4. 4. USO DE LOS BIENES INFORMÁTICOS RESPECTO AL SOFTWARE  Se prohíbe la instalación de Software, Programas o Aplicaciones que no cuenten con licencia del producto  Es responsabilidad del resguardante, el buen uso del software instalado en su equipo.
  5. 5. RESPECTO AL HARDWARE E INFORMACIÓN  El personal que solicite o tenga a resguardo una computadora de escritorio, estación de trabajo, portátil, servidor, impresora, etc., se compromete a resarcir el daño ocasionado por robo, pérdida, maltrato o mal manejo del mismo o alguno de sus componentes.  Se prohíbe almacenar cualquier tipo de información ajena al trabajo (por ejemplo: archivos de música, imágenes, videos, etc
  6. 6. RESPECTO A LA IMPRESIÓN Las impresoras son de uso común y no personal.  Se prohíbe la impresión total o parcial de información ajena a las actividades de la institucion  Para fomentar el ahorro del papel y otros recursos, se imprimirá sólo el documento original, las copias de éste se deberán enviar a través de un archivo digital a los interesados, vía correo electrónico o, depositarlo en la intranet de la Institución.
  7. 7. SOPORTE TÉCNICO  Únicamente el personal de Soporte Técnico de cada Dirección está autorizado para abrir, revisar, evaluar o reparar el equipo de cómputo. Por ningún motivo podrá hacerlo personal ajeno.  El mantenimiento Correctivo y/o Preventivo de Hardware y Software  Todos los servidores, computadoras personales o portátiles contarán con un password de hardware electrónico, cuya función será inhabilitar al equipo en caso de ser abierto por personal no autorizado. Dicha inhabilitación será de carácter temporal, hasta que el personal de Soporte Técnico determine las condiciones en las que se encuentre el equipo.
  8. 8. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL INFORMÁTICO Se refiere al proceso administrativo aplicado a la conservación de los conocimientos, las habilidades y actitudes de los miembros del área de Informática, en beneficio de ellos mismos y de la propia organización. En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo. Si se cuenta con personal competente orientado hacia el logro de los objetivos,
  9. 9. EL INFORMATICO Y LA ADMINISTRACION El informático debe tener los conocimientos necesarios para el área de informática que estará a su cargo, es por ello que debe establecer cual es la meta de área de informática en la cual realiza sus funciones, así mismo, debe organizar los recursos humanos, técnicos, materiales, financieros, etc. El informático al momento de administrar su área debe establecer con que recursos cuenta y a cada uno de ellos asignarles una labor y definir el papel que va a desarrollar cada uno de ellos en el equipo de trabajo que debe formar, así que es muy importante que el informático tenga en claro los conceptos de administración y manejo de personal para hacer que su área cumpla con la meta asignada.
  10. 10. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL CENTRO DE CÓMPUTO  Disciplina: Dentro de un centro de un Centro de Cómputo es esencial debido a lo caro del equipo así como la calidad del trabajo que se desarrolla.  Comunicación con el Personal: Estar en comunicación con los integrantes del Centro de Computo para intercambiar ideas, problemas y soluciones así como para realizar estándares en los términos informáticos  Capacitación del Personal: Si se tiene que buscar especialización y cursos nuevos para que el personal esté al tanto de los avances informáticos.  Satisfacción del Personal: Velar por el buen trato del personal para evitar la baja en el rendimiento y la pérdida de gente capaz.

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