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Aprendisaje colectivo julia romero

Ventajas del aprendisaje Colectivo

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Aprendisaje colectivo julia romero
El aprendizaje colaborativo
Es una metodologías de aprendizaje que incentivan la
colaboración entre individuos para conocer, compartir, y
ampliar la información que cada uno tiene sobre un tema.
Estos pueden ser o no apoyados con tecnología así como
estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades
mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde
cada miembro del grupo es responsable tanto de su
aprendizaje como del de los restantes del grupo.
Son elementos básicos:
·     La interdependencia positiva,
·     La interacción,
·     La contribución individual y
·     Las habilidades personales y de grupo.
Comparten:
·     la interacción,
·     el intercambio de ideas y conocimientos entre los miembros
del grupo.
Se espera que:
·     participen activamente,
·     vivan el proceso y se apropien de él
Esto se logra compartiendo datos
 mediante espacios de discusión reales
o virtuales
A nivel Educativo:
Los alumnos que participan en esta experiencia integrados en
equipos de trabajo juegan roles que se relacionan, complementan y
diferencian para lograr una meta común. Para lograr colaboración
se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan
juntos para producir algo que no podrían producir
individualmente. Los elementos básicos del trabajo colaborativo
son:
Objetivos: el desarrollo humano.
Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad.
Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para
participar o no.
Tipo de proceso: formales e informales.
Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el
enriquecimiento del grupo.
Pasos del proceso grupal: no son tan rígidos. Hay que ir
ajustándolos con el paso del tiempo..
Fundamentos pedagógicos:
    Las ventajas del aprendizaje colaborativo:
       Estimula las habilidades personales,
       Disminuye los sentimientos de aislamiento,
       Favorece los sentimientos de autoeficiencia
       Propicia, a partir de la participación individual, la
  responsabilidad compartida por los resultados del grupo.
       En lo referente al conocimiento, el trabajo
  colaborativo permite el logro de objetivos que son
  cualitativamente más ricos en contenidos asegurando la
  calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas.
       Propicia en el alumno la generación de
  conocimiento, debido a que se ve involucrado en el
  desarrollo de investigaciones, en donde su aportación es
  muy valiosa al no permanecer como un ente pasivo que
  solo capta información.

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  • 2. El aprendizaje colaborativo Es una metodologías de aprendizaje que incentivan la colaboración entre individuos para conocer, compartir, y ampliar la información que cada uno tiene sobre un tema. Estos pueden ser o no apoyados con tecnología así como estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro del grupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo.
  • 3. Son elementos básicos: · La interdependencia positiva, · La interacción, · La contribución individual y · Las habilidades personales y de grupo. Comparten: · la interacción, · el intercambio de ideas y conocimientos entre los miembros del grupo. Se espera que: · participen activamente, · vivan el proceso y se apropien de él Esto se logra compartiendo datos mediante espacios de discusión reales o virtuales
  • 4. A nivel Educativo: Los alumnos que participan en esta experiencia integrados en equipos de trabajo juegan roles que se relacionan, complementan y diferencian para lograr una meta común. Para lograr colaboración se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan juntos para producir algo que no podrían producir individualmente. Los elementos básicos del trabajo colaborativo son: Objetivos: el desarrollo humano. Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad. Motivación: supeditada al compromiso personal: libertad para participar o no. Tipo de proceso: formales e informales. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el enriquecimiento del grupo. Pasos del proceso grupal: no son tan rígidos. Hay que ir ajustándolos con el paso del tiempo..
  • 5. Fundamentos pedagógicos: Las ventajas del aprendizaje colaborativo:  Estimula las habilidades personales,  Disminuye los sentimientos de aislamiento,  Favorece los sentimientos de autoeficiencia  Propicia, a partir de la participación individual, la responsabilidad compartida por los resultados del grupo.  En lo referente al conocimiento, el trabajo colaborativo permite el logro de objetivos que son cualitativamente más ricos en contenidos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas.  Propicia en el alumno la generación de conocimiento, debido a que se ve involucrado en el desarrollo de investigaciones, en donde su aportación es muy valiosa al no permanecer como un ente pasivo que solo capta información.