Este documento presenta propuestas para mejorar la conciliación entre el trabajo y la vida familiar de los funcionarios públicos. Identifica problemas como jornadas laborales extensas, falta de flexibilidad horaria y bajas remuneraciones. Propone soluciones como reducir la jornada laboral, aumentar la flexibilidad horaria, mejorar la planificación del trabajo, proporcionar más información sobre beneficios laborales y equilibrar el acceso a estos beneficios.

1. AUXILIAR DE BODEGA
MODULO: APRESTO LABORAL
Material elaborado por:
ANA MARIA OYARCE MUÑOZ
RELATORA

2. Tipos de Familia
Pareja con hijos
Pareja sin hijos
Familia
monoparental
Familia de
origen
Solo/a
otros
48% tiene 1, 2 o 3 hijos menores de 18 años
52% tiene hijos mayores de 18 años

3. Uso del tiempo en dias laborales

4. Uso del tiempo del fin de semana

5. Limitantes para el desarrollo de la vida
familiar

6. Actividades de conciliación conocidas por
funcionarios/as

7. Analisis cualitativo

8. Propuestas para conciliar trabajo y vida
familiar
EJE ANALÍTICO PROBLEMA SOLUCIÓN
Tiempo • Extensión de la jornada
laboral
• Jornada laboral obligatoria
no respetada
• Flexibilidad horaria
insuficiente
• Limitaciones en el uso de
horas compensatorias
• Cometidos funcionarios no
consideran tiempos de viaje y
pernocta
• Traslados al trabajo muy
extensos
• Reducción de la jornada
laboral
• Respecto por el horario de
salida. Limitar que las personas
realicen horas extras.
• Mayor flexibilidad horaria
• Respeto al uso de horas
compensatorias, y
desincentivo de la
“permanencia” para el
incremento en remuneración
• Retribución con horas
compensatorias de tiempos de
viaje y pernocta en cometidos
funcionarios.
• Considerar tiempo ocupado en
movilidad cotidiana como
parte de la jornada laboral

9. Propuestas para conciliar trabajo y vida
familiar
EJE ANALÍTICO PROBLEMA SOLUCIÓN
Organización del trabajo
y su valorización • Planificación de tareas
insuficiente
• Trabajo no orientado por
objetivos
• Distribución desigual de
tareas
• Prácticas obstaculizadoras de
jefaturas para el uso de horas
compensatorias y permisos
• Bajas remuneraciones
• Reorganización de tareas en el
tiempo, y plantear el trabajo
por metas y objetivos y no por
permanencia en el lugar de
trabajo. Implementación
gradual de Teletrabajo.
• Inducción a jefaturas y mandos
medios para fomentar el
respeto del uso de horas
compensatorias y beneficios
horarios.
• Incremento de
remuneraciones.

10. Propuestas para conciliar trabajo y vida
familiar
EJE ANALÍTICO PROBLEMA SOLUCIÓN
Información
• Falta información acerca de
beneficios
• Falta información acerca de
cómo conciliar vida laboral y
personal
• Falta información acerca de
cómo atender problemáticas
familiares
• Canales de información o
actividades formativas
respecto a cada uno de los
temas planteados.

11. Propuestas para conciliar trabajo y vida
familiar
EJE ANALÍTICO PROBLEMA SOLUCIÓN
Equidad
• Desigualdad de acceso a
beneficios para funcionarios
y honorarios
• “Incertidumbre laboral” en
honorarios
• Contrato y formalización del
vínculo con la institución