Acordia Mediación presentó su proyecto para 2015 en la Jornada de Cierre de Año organizada por la Asociación Española Multisectorial de Microempresas (Aemme) en diciembre de 2014. El proyecto incluye talleres para socios sobre mediación, un programa de conciliación laboral y familiar para microempresas, e incluir cláusulas de mediación en contratos para evitar litigios. Los asistentes mostraron interés en la actividad de Acordia y en los beneficios de la mediación para la gestión de conflictos empresariales

1. Acordia presenta su proyecto para 2015 en Aemme
Diciembre 2014 Madrid
Mª Luisa Sanz y Jorge Miralles, socio directores de Acordia Mediación, no podían faltar a la Jornada
Cierre de Fin de Año organizada por Aemme (Asociación Española Multisectorial de Microempresas).
Desde este marco, Acordia Mediación presentó el nuevo servicio de mediación empresarial para Pymes y
Microempresas y su proyecto para 2015.
Tanto Mª Luisa como Jorge nos trasladan de primera mano esta experiencia....
¿Qué impresión tenéis de esta Jornada de Cierre de Aemme?
Francamente, las expectativas eran muchas y el resultado ha sido muy positivo. Con una asistencia de más
de 100 personas, con magníficas intervenciones por parte de los asistentes, y una participación proactiva y
motivadora de la junta directiva, delegados territoriales y responsables de área, se generó un buen ambiente
para la presentación de interesantes proyectos para 2015.
¿Qué beneficios pensáis que pueden percibir los socios de Aemme por parte
de Acordia?
A través de AEMME Mediación nos gustaría aportar a los asociados y a la propia Asociación, los beneficios
de cada uno de los proyectos que pretendemos llevar a cabo en 2015, que no son pocos:
- Jornadas y Talleres para que los empresarios conozcan más a fondo Qué es la mediación,para qué sirve y
sus ventajas frente a otros modos de resolver conflictos. Y por supuesto, exponer cuáles son las Habilidades y
Herramientas imprescindibles para prevenir conflictos habituales en la microempresa y en el emprendimiento.
- Proyecto de Conciliación laboral y familiar adaptado a la microempresa. Para desarrollarlo contaremos con la
colaboración de entidades públicas y en especial con nuestro partner Imedia(Instituto Mediación y Gestión de Conflictos).
- Inclusión de la Mediación, en la clausula de Resolución de Controversias en los Contratos, para evitar la vía
judicial siempre que sea posible y que permita llegar a acuerdos más flexibles y eficaces de un modo menos costoso en
tiempo y dinero, y con un menor desgaste emocional.
¿ Y qué feedback habéis recibido de los asociados asistentes?....
Tras la jornada muchos de los socios nos han contactado mostrando gran interés por nuestra actividad en colaboración
con Aemme. Receptividad y visión muy positiva respecto a los beneficios de la mediación así como de las técnicas para
la gestión y prevención de conflictos en determinados aspectos de las relaciones en la empresa, como instrumento
alternativo de resolución a los habituales medios.