SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
© HR4 GROUP 1
Moniosaajat
tulevaisuuden
työmarkkinoilla
© HR4 GROUP 2
Missä töitä tehdään?
Mistä töitä löytyy?
Minkälaista työ on?
© HR4 GROUP 3
Uudistumiskyky
Joustava ajattelu
Muutosvalmius
Erilaisen osaamisen yhdistely
Teknologiaosaaminen
Sosiaaliset taidot
Medialukutaito
Lähteet mm. Tulevaisuus 2030: Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko eduskunnalle, syksy 2013, ELY-keskus: Työelämän muutos ja tulevaisuuden
osaamistarpeet. Trendikatsaus 2013, Institute for the Future.
© HR4 GROUP 4
Toimintojen suunnittelu ja kehittäminen
Taloushallinnon ymmärrys
Rekrytointiosaaminen
Viestintätaidot
Kielitaito
© HR4 GROUP 5
Strateginen osaaminen Ammatillinen osaaminen Yleinen osaaminen
© HR4 GROUP 6
Itseohjautuvien kulkuneuvojen operaattori
Avatar-suhteiden koordinaattori
Kyborg-assistentti
Kokemusjohtaja
Digiarkeologi
Digihenkilöllisyyksien suunnittelija
Vihreän linjan uravalmentaja
Henkilökohtainen Brand Manager
Avaruusromun kierrättäjä
Aikahakkeri
Dronebrokeri
Lähde: WorldFutureSociety / 70 Jobs for 2030
© HR4 GROUP 7
Strategisten osaamisten kartta
Jatkuva oppiminen
Verkostoituminen
Osaajatarpeen herättäminen
Henkilökohtainen brändi
CV:n sisältö
© HR4 GROUP 8
1980
Tietotekniikan nousu
Kansainvälinen bisnes
Palvelujen
kehittäminen
HSO-sihteeri
Rekry &
Koulutus
1990
Nettievankelista
Markkinointiviestintä-
ja mediabisnes
Nettimarkkinoinnin
mittaus
Johtaminen
BBA
Internet
2000
Some-evankelista
ICT-bisnes
Viestinnän ja somen
mittaus
CRM
YAMK, sos.psyk.
Some
2010
Markk. automaatio
Henkilöstöjohtaminen
Pelillistäminen,
oppimisen työkalut
Ammatillinen ope
Automaatio
© HR4 GROUP 9
Kiitos!
Sanna Eulenberger
sanna.eulenberger@hr4.fi
puh. 040 515 5889

Más contenido relacionado

Similar a Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla

Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014MonsterFi
 
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Hannu Linturi
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutSitraTalousTeema
 
Häme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raporttiHäme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raporttiHillevi Kaarlenkaski
 
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...Loihde Advisory
 
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveäTalent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveäReni Waegelein
 
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Essi Ryymin
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaCGI Suomi
 
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajanaKansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajanaTaivassalo Minna
 
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Hannu Linturi
 
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Petri Hakanen
 
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen
 
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Jarmo Ruohonen
 
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä  - segmentointi johdon työkalunaKohti asiakaskeskeisyyttä  - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkalunaTiitta Vaulos
 
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkalunaKohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkalunaFrankly Partners
 
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?Henry Paananen
 
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukenaKestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukenaPäivi Hietanen
 

Similar a Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla (20)

Kari_Mia
Kari_MiaKari_Mia
Kari_Mia
 
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
 
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
 
Häme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raporttiHäme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raportti
 
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
 
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveäTalent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
 
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
 
Suorahakuopas
SuorahakuopasSuorahakuopas
Suorahakuopas
 
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajanaKansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
 
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
 
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
 
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
 
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
 
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä  - segmentointi johdon työkalunaKohti asiakaskeskeisyyttä  - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
 
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkalunaKohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
 
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
 
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
 
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukenaKestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
 

Más de Aito HSO

Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...Aito HSO
 
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...Aito HSO
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Aito HSO
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...Aito HSO
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...Aito HSO
 
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...Aito HSO
 
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsiVirity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsiAito HSO
 
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...Aito HSO
 
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu  -seminaari 3.11.  puhujaesittelytVirity ja verkostoidu  -seminaari 3.11.  puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelytAito HSO
 
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelmaVirity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelmaAito HSO
 

Más de Aito HSO (10)

Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
 
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
 
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
 
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
 
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsiVirity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
 
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
 
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu  -seminaari 3.11.  puhujaesittelytVirity ja verkostoidu  -seminaari 3.11.  puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
 
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelmaVirity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
 

Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla

  • 1. © HR4 GROUP 1 Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
  • 2. © HR4 GROUP 2 Missä töitä tehdään? Mistä töitä löytyy? Minkälaista työ on?
  • 3. © HR4 GROUP 3 Uudistumiskyky Joustava ajattelu Muutosvalmius Erilaisen osaamisen yhdistely Teknologiaosaaminen Sosiaaliset taidot Medialukutaito Lähteet mm. Tulevaisuus 2030: Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko eduskunnalle, syksy 2013, ELY-keskus: Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet. Trendikatsaus 2013, Institute for the Future.
  • 4. © HR4 GROUP 4 Toimintojen suunnittelu ja kehittäminen Taloushallinnon ymmärrys Rekrytointiosaaminen Viestintätaidot Kielitaito
  • 5. © HR4 GROUP 5 Strateginen osaaminen Ammatillinen osaaminen Yleinen osaaminen
  • 6. © HR4 GROUP 6 Itseohjautuvien kulkuneuvojen operaattori Avatar-suhteiden koordinaattori Kyborg-assistentti Kokemusjohtaja Digiarkeologi Digihenkilöllisyyksien suunnittelija Vihreän linjan uravalmentaja Henkilökohtainen Brand Manager Avaruusromun kierrättäjä Aikahakkeri Dronebrokeri Lähde: WorldFutureSociety / 70 Jobs for 2030
  • 7. © HR4 GROUP 7 Strategisten osaamisten kartta Jatkuva oppiminen Verkostoituminen Osaajatarpeen herättäminen Henkilökohtainen brändi CV:n sisältö
  • 8. © HR4 GROUP 8 1980 Tietotekniikan nousu Kansainvälinen bisnes Palvelujen kehittäminen HSO-sihteeri Rekry & Koulutus 1990 Nettievankelista Markkinointiviestintä- ja mediabisnes Nettimarkkinoinnin mittaus Johtaminen BBA Internet 2000 Some-evankelista ICT-bisnes Viestinnän ja somen mittaus CRM YAMK, sos.psyk. Some 2010 Markk. automaatio Henkilöstöjohtaminen Pelillistäminen, oppimisen työkalut Ammatillinen ope Automaatio
  • 9. © HR4 GROUP 9 Kiitos! Sanna Eulenberger sanna.eulenberger@hr4.fi puh. 040 515 5889