Enviar búsqueda
Cargar
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
•
0 recomendaciones
•
422 vistas
Aito HSO
Seguir
Sanna Eulenbergerin esitys Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaarissa 3.11.2016
Leer menos
Leer más
Reclutamiento y RR. HH.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
1 de 9
Descargar ahora
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
HR4 Group
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Niina Sainius: Poweria vaikuttamiseen
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Niina Sainius: Poweria vaikuttamiseen
Aito HSO
Kevätkylvö 2013 -kooste
Kevätkylvö 2013 -kooste
Business Arena Oy
Tero Meltti: #sinun Ideasi - kokeilun tuloksia
Tero Meltti: #sinun Ideasi - kokeilun tuloksia
Valtiokonttori / Statskontoret / State Treasury of Finland
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suomen Ekonomit
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
THL
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Johtamisen kehittämisverkosto
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
CGI Suomi
Recomendados
Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
HR4 Group
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Niina Sainius: Poweria vaikuttamiseen
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Niina Sainius: Poweria vaikuttamiseen
Aito HSO
Kevätkylvö 2013 -kooste
Kevätkylvö 2013 -kooste
Business Arena Oy
Tero Meltti: #sinun Ideasi - kokeilun tuloksia
Tero Meltti: #sinun Ideasi - kokeilun tuloksia
Valtiokonttori / Statskontoret / State Treasury of Finland
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suomen Ekonomit
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
THL
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Kaste ohjelma lyhyesti, Marjukka Laine, Mikko Pakarinen
Johtamisen kehittämisverkosto
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
CGI Suomi
Kari_Mia
Kari_Mia
Mia Kari
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
MonsterFi
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Hannu Linturi
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
SitraTalousTeema
Häme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raportti
Hillevi Kaarlenkaski
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Loihde Advisory
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Reni Waegelein
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Essi Ryymin
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
CGI Suomi
Suorahakuopas
Suorahakuopas
Ilkka Suhonen
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Taivassalo Minna
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Hannu Linturi
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Petri Hakanen
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
Jarmo Ruohonen
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Tiitta Vaulos
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Frankly Partners
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Henry Paananen
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Corporate Spirit Ltd
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Päivi Hietanen
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Aito HSO
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO
Más contenido relacionado
Similar a Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
Kari_Mia
Kari_Mia
Mia Kari
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
MonsterFi
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Hannu Linturi
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
SitraTalousTeema
Häme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raportti
Hillevi Kaarlenkaski
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Loihde Advisory
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Reni Waegelein
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Essi Ryymin
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
CGI Suomi
Suorahakuopas
Suorahakuopas
Ilkka Suhonen
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Taivassalo Minna
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Hannu Linturi
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Petri Hakanen
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
Jarmo Ruohonen
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Tiitta Vaulos
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Frankly Partners
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Henry Paananen
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Corporate Spirit Ltd
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Päivi Hietanen
Similar a Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
(20)
Kari_Mia
Kari_Mia
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Rekrytointitrendit, Las Vegas 2014
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Häme Pro kehittämistyön raportti
Häme Pro kehittämistyön raportti
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Talent Base - Digitalisaation Pelikirja - Onnistumisen neljä kulmakiveä
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Tulevaisuuden työelämän kompetenssit | Management Institute of Finland
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Suorahakuopas
Suorahakuopas
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Kansallinen tekoälyohjelma Aurora jatkuvan oppimisen mahdollistajana
Delfoi-yhteisö 2022
Delfoi-yhteisö 2022
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Vaikutuksen johtaminen. Uteliaisuus. - Työkaluja uudistamiseen, parempaan suo...
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä - segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Kohti asiakaskeskeisyyttä- strateginen segmentointi johdon työkaluna
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
Miksi ammattiosaamisen digistrategiaa tarvitaan?
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Kestävä työympäristö liiketoiminnan tukena
Más de Aito HSO
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Aito HSO
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Aito HSO
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Aito HSO
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Aito HSO
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Aito HSO
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Aito HSO
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Aito HSO
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Aito HSO
Más de Aito HSO
(10)
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Oili Valkila: Eihän ylitsesi käve...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Kati Sorjanen: Mite...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Piritta Seppälä: Haastavien tilan...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 2.11.2017: Antti Kylliäinen: Hyvässä työssä ...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Piritta Seppälä ja Elina Koivumäki...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Aito HSO ry:n Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016: Sanna Wikström: Kok...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Jari Hakanen: Inspistä! Tuunaa työsi
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja Verkostoidu 3.11.2016 Helena Vallo: Tapahtuman tavoitteet ja WOW - ...
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu -seminaari 3.11. puhujaesittelyt
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja verkostoidu -seminaarin ohjelma
Virity ja Verkostoidu -seminaari 3.11.2016 Sanna Eulenberger: Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
1.
© HR4 GROUP
1 Moniosaajat tulevaisuuden työmarkkinoilla
2.
© HR4 GROUP
2 Missä töitä tehdään? Mistä töitä löytyy? Minkälaista työ on?
3.
© HR4 GROUP
3 Uudistumiskyky Joustava ajattelu Muutosvalmius Erilaisen osaamisen yhdistely Teknologiaosaaminen Sosiaaliset taidot Medialukutaito Lähteet mm. Tulevaisuus 2030: Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko eduskunnalle, syksy 2013, ELY-keskus: Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet. Trendikatsaus 2013, Institute for the Future.
4.
© HR4 GROUP
4 Toimintojen suunnittelu ja kehittäminen Taloushallinnon ymmärrys Rekrytointiosaaminen Viestintätaidot Kielitaito
5.
© HR4 GROUP
5 Strateginen osaaminen Ammatillinen osaaminen Yleinen osaaminen
6.
© HR4 GROUP
6 Itseohjautuvien kulkuneuvojen operaattori Avatar-suhteiden koordinaattori Kyborg-assistentti Kokemusjohtaja Digiarkeologi Digihenkilöllisyyksien suunnittelija Vihreän linjan uravalmentaja Henkilökohtainen Brand Manager Avaruusromun kierrättäjä Aikahakkeri Dronebrokeri Lähde: WorldFutureSociety / 70 Jobs for 2030
7.
© HR4 GROUP
7 Strategisten osaamisten kartta Jatkuva oppiminen Verkostoituminen Osaajatarpeen herättäminen Henkilökohtainen brändi CV:n sisältö
8.
© HR4 GROUP
8 1980 Tietotekniikan nousu Kansainvälinen bisnes Palvelujen kehittäminen HSO-sihteeri Rekry & Koulutus 1990 Nettievankelista Markkinointiviestintä- ja mediabisnes Nettimarkkinoinnin mittaus Johtaminen BBA Internet 2000 Some-evankelista ICT-bisnes Viestinnän ja somen mittaus CRM YAMK, sos.psyk. Some 2010 Markk. automaatio Henkilöstöjohtaminen Pelillistäminen, oppimisen työkalut Ammatillinen ope Automaatio
9.
© HR4 GROUP
9 Kiitos! Sanna Eulenberger sanna.eulenberger@hr4.fi puh. 040 515 5889
Descargar ahora