Una visión del management más cercano al liderazgo que a la gestión de las empresas. El dominio humano como paradigma fundamental de una nueva forma de trabajar, dirigir y gestionar las organizaciones.

2. Hombres y mujeres de empresa se
han encontrado a lo largo de
la historia con…
…directivos distantes, que mucho
sabían pero que no alcanzaban a
conectar con sus empleados y
menos expandir su potencial para
encaminar hacia el éxito el día a
día de las organizaciones.

3. Y esto sigue sucediendo porque
hace mucho tiempo que estamos
enseñando en las escuelas de
negocio y empresas más a
gestionar los números que a
liderar a las personas.
Entendemos sin
embargo…

4. …que el dominio técnico de las
competencias de gestión es
básico para un desempeño directivo
eficiente,
pero no es
suficiente...

5. …hoy hace falta liderazgo
y dominio humano al
servicio de la gestión

6. Sé parte de esta
visión y escribe con
nosotros el guión de un
nuevo paradigma
managementsincorbata.com