SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
TASARIM ODAKLI
DÜŞÜNME
ALİ CEVAT ÜNSAL
Kim bu bıyıklı?
• Teknoloji, gıda, bankacılık, eğitim sektörlerinde 10 yılı aşkın deneyimlerini ve iş dünyasına dair
değerlendirmelerini yazdığı İnsan Kaynakları Amatörü isimli bir bloga sahiptir.
• Peryön İK Blog yarışmasında 2 sene üst üste finalist olmuş ve birçok internet sitesi, dergi gibi
sektörel yayınlara yazı yazmıştır.
• İnsan kaynakları ve eğitimci şapkasının dışında organizasyon
ve kariyer danışmanlığı da yapıyor.
• Oyun tabanlı eğitim ve oyunlaştırma konusunda uzmanlığının yanı sıra
karakter analiziyle de kendini geliştiren Ali Cevat Ünsal,
çeşitli konferans ve üniversitelerde seminerler veriyor.
• Evli, Bıyıklı ve Çocukludur.
“Bir zamanlar yalnızca ürün tasarımında kullanılan
yaklaşım, kurumsal kültüre ilham veriyor.”
John Kolko
Tasarım Odaklı Düşünce Nedir?
• Var olanla yetinmeyip, herhangi bir şeyi
daha pratik ve daha çekici hale getirme
düşüncesidir.
Üst Düzey Düşünce Becerileri
• Yaratıcı Düşünce
• Stratejik Düşünce
• Eleştirel Düşünce
• Analitik Düşünce
• Çok Boyutlu Düşünce
• Çözüm Odaklı Düşünce
Yaratıcı ve Stratejik
Düşünce
Tasarım Odaklı Düşüncenin İçeriği
«Tasarım» Denince
Akla İlk Gelen
İsim?
Tasarım
Odaklı
Düşünme
adım adım inşa etmek üzerine
kurulu
Yaratıcı Düşünce Metodudur.
Tasarım Odaklı
Düşünmenin 5 Adımı
Empati Yap!
Problemi Belirle!
Bir Zorlukla Karşı Karşıyayım.
Buna Nasıl Yaklaşırım?
Araştır!
Yorumlama
Bir Şey Öğrendin.
Onu Nasıl
Yorumlayabilirim
Fikir Üret!
Düşün
Bir İmkan Var.
Ortaya Ne Çıkarmayalım?
Prototip Yap!
Deneyimle
Prototipin Tasarlanması, Planlanması ve
Ortaya Çıkarılması
İçin Neler Yapmalıyım?
Test Et!
Değerlendir
Çözümün İşe Yarayıp Yaramadığının Test
Edilmesi.
Bir Şey Denedim İşe Yaradı.
Bunu Nasıl Geliştirebilirim?
Tasarım Odaklı Düşüncenin
Düşmanları
OLMAZ…
MÜMKÜN DEĞİL…
AMA...
PEK
SANMIYORUM…
Şimdi Tasarım
Zamanı!
Teşekkür Ederim
www.alicevatunsal.com
alicevatunsal@gmail.com
@alicevatunsal
21

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Gulsen Kilic
 
Kolb Öğrenme Stili
Kolb Öğrenme StiliKolb Öğrenme Stili
Kolb Öğrenme Stili
Emre Aydın
 

La actualidad más candente (20)

Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
İkna Mühendisliği
İkna Mühendisliğiİkna Mühendisliği
İkna Mühendisliği
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Kolb Öğrenme Stili
Kolb Öğrenme StiliKolb Öğrenme Stili
Kolb Öğrenme Stili
 
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)
 
Mülakat teknikleri ve kariyer hataları
Mülakat teknikleri ve kariyer hatalarıMülakat teknikleri ve kariyer hataları
Mülakat teknikleri ve kariyer hataları
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analiziİnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
 
Satışın Temel Adımları
Satışın Temel AdımlarıSatışın Temel Adımları
Satışın Temel Adımları
 
Takım sunum son
Takım sunum sonTakım sunum son
Takım sunum son
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler GeliştirmeYaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçi Fikirler Geliştirme
 
2. üni̇te
2. üni̇te2. üni̇te
2. üni̇te
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal Organizasyonlar
 
Kalite yonetimi
Kalite yonetimiKalite yonetimi
Kalite yonetimi
 
Gözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analiziGözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analizi
 
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
 

Destacado

The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
The Heart Of Anatolia (Eskişehir)The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
İbrahim DAL
 

Destacado (20)

Data Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification AnalysisData Collect and Gamification Analysis
Data Collect and Gamification Analysis
 
Kimyon sanat pakistan
Kimyon sanat pakistanKimyon sanat pakistan
Kimyon sanat pakistan
 
Dockwise Yacht Transport Sales Presentation April 2009
Dockwise Yacht Transport Sales Presentation April 2009Dockwise Yacht Transport Sales Presentation April 2009
Dockwise Yacht Transport Sales Presentation April 2009
 
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına YeterlilikÖğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
Öğrencilere Yönelik İş Dünyasına Yeterlilik
 
The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
The Heart Of Anatolia (Eskişehir)The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
The Heart Of Anatolia (Eskişehir)
 
İbn arabi ve spinozada tanri anlayisi
İbn arabi ve spinozada tanri anlayisiİbn arabi ve spinozada tanri anlayisi
İbn arabi ve spinozada tanri anlayisi
 
İş'te Problem
İş'te Problemİş'te Problem
İş'te Problem
 
Tasarım kuralları
Tasarım kurallarıTasarım kuralları
Tasarım kuralları
 
yeni̇çağ avrupa slayti
 yeni̇çağ avrupa slayti yeni̇çağ avrupa slayti
yeni̇çağ avrupa slayti
 
Pratik caffe
Pratik caffePratik caffe
Pratik caffe
 
Gemi İnşaatı - 06 - İtici Sevk Sistemleri
Gemi İnşaatı - 06 - İtici Sevk SistemleriGemi İnşaatı - 06 - İtici Sevk Sistemleri
Gemi İnşaatı - 06 - İtici Sevk Sistemleri
 
12 İyon kenti, 12 Düşünür
12 İyon kenti, 12 Düşünür12 İyon kenti, 12 Düşünür
12 İyon kenti, 12 Düşünür
 
Gemi İnşaatı - 01 - Gemi Sınıflandırması
Gemi İnşaatı - 01 - Gemi SınıflandırmasıGemi İnşaatı - 01 - Gemi Sınıflandırması
Gemi İnşaatı - 01 - Gemi Sınıflandırması
 
Dünyamızı Değiştirmek ve Cesaret Üzerine
Dünyamızı Değiştirmek ve Cesaret ÜzerineDünyamızı Değiştirmek ve Cesaret Üzerine
Dünyamızı Değiştirmek ve Cesaret Üzerine
 
Türk Eğitim Tarihi Önemli Kişiler
Türk Eğitim Tarihi Önemli Kişiler Türk Eğitim Tarihi Önemli Kişiler
Türk Eğitim Tarihi Önemli Kişiler
 
Gemi İnşaatı - 05 - Tekne Kaplama, Posta, Güverte ve Diğer Elemanlar
Gemi İnşaatı - 05 - Tekne Kaplama, Posta, Güverte ve Diğer ElemanlarGemi İnşaatı - 05 - Tekne Kaplama, Posta, Güverte ve Diğer Elemanlar
Gemi İnşaatı - 05 - Tekne Kaplama, Posta, Güverte ve Diğer Elemanlar
 
Türk eğitim tarihi, 1. meşrutiyet döneminde eğitim
Türk eğitim tarihi, 1. meşrutiyet döneminde eğitimTürk eğitim tarihi, 1. meşrutiyet döneminde eğitim
Türk eğitim tarihi, 1. meşrutiyet döneminde eğitim
 
Gemi İnşaatı - 02 - Gemi Geometrisi ve Katsayılar
Gemi İnşaatı - 02 - Gemi Geometrisi ve KatsayılarGemi İnşaatı - 02 - Gemi Geometrisi ve Katsayılar
Gemi İnşaatı - 02 - Gemi Geometrisi ve Katsayılar
 
Esfuerzos y deformaciones de barras cargadas axialmente
Esfuerzos y deformaciones de barras cargadas axialmenteEsfuerzos y deformaciones de barras cargadas axialmente
Esfuerzos y deformaciones de barras cargadas axialmente
 
Gemi İnşaatı - 03 - Endaze, Fribord ve Tonaj
Gemi İnşaatı - 03 - Endaze, Fribord ve TonajGemi İnşaatı - 03 - Endaze, Fribord ve Tonaj
Gemi İnşaatı - 03 - Endaze, Fribord ve Tonaj
 

Similar a Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme

Similar a Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme (12)

Karakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri TanımaKarakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
Karakter Analizi ve Karakterleri Tanıma
 
Eğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / OyunlaştırmaEğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
Eğitim ve Koçlukta Oyun / Oyunlaştırma
 
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
Yetişkin Eğitiminde Oyun, Oyuncak ve Oyunlaştırma (Gamification)
 
Sunum i̇hy
Sunum i̇hySunum i̇hy
Sunum i̇hy
 
AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk TeklifiAIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi
AIESEC Türkiye | Şirketler | Sponsorluk Teklifi
 
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
ISTE ILHAM BUSINESS&START UP MAGAZİNE_MARCH18
 
cca-tanitim_sunumu
cca-tanitim_sunumucca-tanitim_sunumu
cca-tanitim_sunumu
 
İş Modeli Geliştirme
İş Modeli Geliştirme İş Modeli Geliştirme
İş Modeli Geliştirme
 
İnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısıİnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısı
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
 
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki ÖnemiOyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
Oyun ve Oyuncağın Hayatımızdaki Önemi
 
Bilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme SunumuBilgilendirme Sunumu
Bilgilendirme Sunumu
 

Más de Ali Cevat ÜNSAL

Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanıKurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
Ali Cevat ÜNSAL
 

Más de Ali Cevat ÜNSAL (10)

Kurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve OyunlaştırmaKurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
Kurumsal Hayatta Oyun ve Oyunlaştırma
 
Game Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite SunumuGame Talks Üniversite Sunumu
Game Talks Üniversite Sunumu
 
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
Kariyernet Onuncu Kat Satışta Oyunlaştırma Seminer ve Wokshop
 
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumuWordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
Wordpress ile Ücretsiz Blog ve Site kurulumu
 
Oyun tabanlı eğitim
Oyun tabanlı eğitimOyun tabanlı eğitim
Oyun tabanlı eğitim
 
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
Dijital Gücümüzün Farkında mıyız?
 
Karakter Uyumları
Karakter UyumlarıKarakter Uyumları
Karakter Uyumları
 
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyasıSendromsuz Pazartesi Zirvesi '15  sponsorluk dosyası
Sendromsuz Pazartesi Zirvesi '15 sponsorluk dosyası
 
Big Data / Büyük Veri
Big Data / Büyük VeriBig Data / Büyük Veri
Big Data / Büyük Veri
 
Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanıKurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
Kurumların Sosyal Medya ile Olan İmtihanı
 

Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme