Jornada de liderazgo y empoderamiento femenino realizada en CEEI Elche. Durante la misma abordamos las dificultades que la mujer, por el hecho de serlo, ha de afrontar y enfrentar a lo largo de su vida profesional.

1. Beatriz Muñoz - 649 31 39 11-

2. ¿Techo de cristal?
¿Suelo pegajoso?
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3. Contexto actual
Conceptos previos
Nuestro objetivo
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4. La realidad …
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5. Protagonistas de:
Elevadas tasas de desempleo
Trabajos precarios
Brecha salarial
Bajas maternales
Reducción jornada
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6. ¿Resultado?
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7. Además …
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8. estrés malhumor
insatisfacción
tiempo
cansancio
vida social/ocio
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9. Dificultades y discriminación
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12. Control = violencia y machismo
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13. Cifras
Informe Global de la Brecha De Género de
2016 –Foro Económico Mundial
Dificultad encontrar trabajo
Peor remuneración
Dificultades ascenso
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14. Tasa de paro (2017)
Mujeres = 20.25%
Hombres = 17.22%
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15. 453 Altos cargos Ibex
Mujeres = ??
92
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17. PATRIARCADO
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18. Patriarcado de coerción
Patriarcado de consentimiento
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19. Patriarcado facilita los recursos y el acceso
al poder … ¿a quién?
Más conceptos importantes….
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20. Sexo y Género
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21. Lo FEMENINO y lo MASCULINO …
…NO son hechos BIOLÓGICOS
SON construcciones culturales y sociales
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22. ESTEREOTIPOS
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23. ROLES DE GÉNERO
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24. Roles >> acciones, comportamientos
Estereotipos >> cualidades, actitudes
¡¡Se aprenden!!
Y desaprenden
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25. Una curiosidad …
Hasta diciembre 2017 el D.L.E
Sexo débil=
= conjunto de las mujeres
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26. Más datos …
Solicitudes para excedencia por cuidado
familiar (2017) : 12459
Hombres = 1049
Mujeres = 11.410
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27. Reflexionemos …
En caso de recortes en una empresa,
primero se prescinde de contratos
temporales + media jornada
¿A quién afecta más?
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28. Sumemos a todo lo anterior éste apunte + la
discriminación indirecta*
¿Resultado?
*Discriminación directa y Discriminación indirecta
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29. España es uno de los países en los que
más se ha ampliado la brecha en materia
de pensiones,
pasando de un 33% en 2008
a un 36,1% en 2014
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30. ¿Qué tipo de sociedad estamos
construyendo?
Brecha salarial:
Hombres (referencia salario fijo): +20%
Hombres (referencia salario variable): +37%
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31. Aumenta con la edad
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32. ¿Qué tipo de sociedad estamos
construyendo?
Androcentrismo
El hombre es la referencia
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34. Romper ese techo de cristal
+
Despegarnos suelo pegajoso
Formación+ Conocimiento realidad+
+Sororidad+ Educación + Creencias
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36. micromachismos
Señor maestro, ¿cómo puedo hacer que una
palabra sea femenina?
- Partiendo de su fórmula masculina, y
añadiendo una “a” en lugar de la “o” original.
- Entendido, maestro. Y el masculino, ¿cómo
se forma?
- El masculino no se forma, el masculino existe.
Victoria Sau
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37. Luis Bonino
“son tiranías cotidianas, un tipo de violencia
blanda e invisible, de baja intensidad”
Ascender es muy difícil, hay
micromachismos
Paloma Morales, primera mujer que alcanza el
máximo rango en la Policía Municipal Madrid
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38. Propuesta
Información e inscripciones
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39. Qué veremos
 Realidad actual
 Comunicación y
comportamientos no
sexistas
 Educación y
concienciación
 Detección de
micromachismos y
actuación
 Ejercicios prácticos
para desarrollar el
empoderamiento
 Autoestima y
fortalezas
 Mitos y estereotipos
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40. PROMO
Promo_ceei_25>>08
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41. beatriz@beatrizmunoz.es
649313911
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