Vous avez commencé l'informatique au siècle dernier ? Vous connaissez les langages comme COBOL ou RPG ? Vous savez développer sur des plateformes où les seuls terminaux ont 24 lignes et 80 colonnes ? Vous avez 40 ans, vous avez une vie de famille, vous êtes toujours développeur et vous aimez ça ? Nous essaierons de répondre à des questions existentielles (ou pas). Comment s'intégrer dans des équipes où la plupart des membres pourraient être vos enfants et qui n'ont toujours connu que le Web ? Comment mettre à profit ma seniorité dans ce contexte ? Et surtout comment concilier ça avec une vie de famille ?
Bonjour, Je me présente : B. MARRON, 42 ans, consultant et formateur au sein d'Objet Direct.
On parle beaucoup d'obsolescence programmée, mais y'a t il une obsolescence des programmeurs ? Par expérience, j'ai pu remarquer que cette question ne vient pas forcément de l'âge mais plutôt de la manière d'envisager son métier. Savoir se former régulièrement, être à l'écoute du monde dans lequel on travaille, ça reste pour moi la clé pour rester au contact des dernières évolutions. Sinon, on se sclérose dans une sorte de cocon familier qui peut paraître rassurant mais d'où il devient de plus en plus difficile de se sortir. On stagne et on devient chef de projet … (clic) J'ai toujours autant d'appétit envers la chose technique. Il me semble même que notre seniorité soit un avantage dans l'exercice de la veille technologique. Le truc, c'est qu'on va juste se focaliser sur quelques sujets que l'on estime digne d'intérêt au lieu de partir tous azimuts. Pour éviter l'obsolescence de ces compétences, le développeur se doit de rester à l'écoute
Dans les repas de famille j'entends souvent : Alors, et toi, toujours dans l'informatique ? t'en as pas un peu marre de bricoler sur un PC toute la journée ? L’année de mes 40 ans, je me suis posé plein de questions sur mon avenir professionnel. Je voulais changer complètement de métier et j'ai finalement juste changer de boite. J'ai quitté un éditeur pour retourner en SSII, chez Objet Direct (clic) Aujourd’hui, certains de mes collègues ont 20 ans de moins que moi. Certains pourraient même être mes gosses :) Ils ont commencé le dev sous le règne de l'abondance alors que nous avons appris la mesure, le manque de ressources. Alors comment on fait avec tous ces jeuns ? Pour ma part, le fait de retourner en SSII m'a remis dans un état d'humilité permanent, se dire qu’on ne sait pas tout, qu’il reste toujours quelque chose à apprendre.
Comment faire pour continuer à apprendre ? Quand on a une famille on manque souvent de disponibilité Et ce n'est pas faux. Il faut arriver à concilier les deux. Entre le sport, les engagements associatifs, les agendas des enfants et du conjoint. Alors oui, on peut dire qu'on est moins dispo qu'un jeune célibataire urbain. Par exemple Fini les réunions qui commencent à 17h30 (clic). Du coup, ce temps que j'ai à consacré à la veille technos et à des projets persos J'essaye de faire que ce temps là soit le plus productif. Ce temps là me permet de rester dans le mouvement, de me sentir encore pertinent dans mon boulot quotidien et de justifier de ma présence sur de missions sexy malgré ma seniorité
On a donc abordé le problème sous 3 angles différents mais dont on voit qu'ils se rejoignent un peu.
Et ma réponse à la question du début, à savoir peut on être développeur à 40 ans et plus, ma réponse est un grand oui. Je ne dois pas être le seul à penser cela car on commence à voir apparaître des annonces pour des postes Pour continuer à faire ce métier, comme tous les autres métiers, il faut aimer ce que l'on fait. Et surtout faire ce que l'on aime … Il a fallu que j'attende d'avoir 40 ans pour m'en rendre compte RDV dans 10 ans pour savoir développeur à 50 ans MERCI