SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Vendredi 16 Mai 2014Vendredi 16 Mai 2014
De 14h à 17h30De 14h à 17h30
Au CDFASAu CDFAS
ObjectifObjectif
Un triple objectif:Un triple objectif:
 Promouvoir l'alternance et en particulierPromouvoir l'alternance et en particulier
l'apprentissage, auprès de jeunes inscritsl'apprentissage, auprès de jeunes inscrits
en Missions Locales, à Pôle Emploi ouen Missions Locales, à Pôle Emploi ou
scolarisés en Collège et en Lycée.scolarisés en Collège et en Lycée.
 Faire découvrir des métiers en tension etFaire découvrir des métiers en tension et
favoriser des rencontres jeunesfavoriser des rencontres jeunes
employeurs à l'intérieur même desemployeurs à l'intérieur même des
entreprises.entreprises.
 Mettre en relation des jeunes et des CFAMettre en relation des jeunes et des CFA
afin d'échanger sur les formationsafin d'échanger sur les formations
proposées et les modalités d'accès auxproposées et les modalités d'accès aux
organismesorganismes
Un salon en deux tempsUn salon en deux temps
Le matin:Le matin:
 Répartis sur l'ensemble du Département, 7 circuitsRépartis sur l'ensemble du Département, 7 circuits
d’une ou plusieurs entreprises basées sur lesd’une ou plusieurs entreprises basées sur les
territoires des Missions Locales. Les employeursterritoires des Missions Locales. Les employeurs
acceptent de faire visiter leurs locaux à un groupeacceptent de faire visiter leurs locaux à un groupe
de jeunes (une vingtaine) et échangent avec euxde jeunes (une vingtaine) et échangent avec eux
sur les activités de l'entreprise et les conditionssur les activités de l'entreprise et les conditions
dans lesquelles elles sont exercées.dans lesquelles elles sont exercées.
 Ces échanges sont également orientés surCes échanges sont également orientés sur
l’apprentissage comme moyen d’accéder à unel’apprentissage comme moyen d’accéder à une
qualification professionnellequalification professionnelle
 Les jeunes découvrent à cette occasion lesLes jeunes découvrent à cette occasion les
conditions dans lesquelles un apprenti peut prendreconditions dans lesquelles un apprenti peut prendre
sa place au sein de l’entreprise tout en apprenantsa place au sein de l’entreprise tout en apprenant
les gestes professionnels dispensés par le tuteur.les gestes professionnels dispensés par le tuteur.
 Ils recueillent à cette occasion les éventuelles offresIls recueillent à cette occasion les éventuelles offres
de contrats d’alternance proposées par lesde contrats d’alternance proposées par les
entreprises.entreprises.
Un salon en deux tempsUn salon en deux temps
L’après midiL’après midi
 Dans une salle située au cœur du département (CDFAS)Dans une salle située au cœur du département (CDFAS)
un large public (jeunes suivis en Mission Locale, jeunesun large public (jeunes suivis en Mission Locale, jeunes
en formation professionnelle, jeunes scolarisés,en formation professionnelle, jeunes scolarisés,
demandeurs d'emploi…) viendront rencontrer des CFA etdemandeurs d'emploi…) viendront rencontrer des CFA et
des organismes de formation représentant différentsdes organismes de formation représentant différents
métiers.métiers.
 Les jeunes et leur famille pourront échanger avec desLes jeunes et leur famille pourront échanger avec des
représentants des centres de formation surreprésentants des centres de formation sur
l’enseignement dispensé dans leur structure, lesl’enseignement dispensé dans leur structure, les
modalités d’admission, les conditions particulièresmodalités d’admission, les conditions particulières
relatives à l’apprentissage et à l’alternance en général.relatives à l’apprentissage et à l’alternance en général.
 Certains pourront éventuellement effectuer une préCertains pourront éventuellement effectuer une pré
inscription dans l’un des établissements correspondant àinscription dans l’un des établissements correspondant à
leur choix professionnel.leur choix professionnel.
 Différents stands de démonstration seront tenus par desDifférents stands de démonstration seront tenus par des
apprentis de divers CFA afin de présenter leur métier etapprentis de divers CFA afin de présenter leur métier et
leurs réalisations.leurs réalisations.
De nombreux partenairesDe nombreux partenaires
 Mme La Préfète Déléguée à l’Égalité des ChancesMme La Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances
 La DIRECCTE UT 95La DIRECCTE UT 95
 La DDCSLa DDCS
 La Région Île de FranceLa Région Île de France
 Le Conseil Général du Val d’OiseLe Conseil Général du Val d’Oise
 La Chambre des métiers et de l’artisanat 95La Chambre des métiers et de l’artisanat 95
 La chambre de commerce et d’industrie de ParisLa chambre de commerce et d’industrie de Paris
 Les CFA d’Île de FranceLes CFA d’Île de France
 Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)
 L’éducation nationaleL’éducation nationale
 Pôle EmploiPôle Emploi
 Cap Emploi / AGEFIPHCap Emploi / AGEFIPH
 Le réseau Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse
 L’association NOE ÉvènementL’association NOE Évènement
 L’association « Missions Locales Associées » du ValL’association « Missions Locales Associées » du Val
d’Oised’Oise
De nombreux partenairesDe nombreux partenaires
 Mme La Préfète Déléguée à l’Égalité des ChancesMme La Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances
 La DIRECCTE UT 95La DIRECCTE UT 95
 La DDCSLa DDCS
 La Région Île de FranceLa Région Île de France
 Le Conseil Général du Val d’OiseLe Conseil Général du Val d’Oise
 La Chambre des métiers et de l’artisanat 95La Chambre des métiers et de l’artisanat 95
 La chambre de commerce et d’industrie de ParisLa chambre de commerce et d’industrie de Paris
 Les CFA d’Île de FranceLes CFA d’Île de France
 Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)
 L’éducation nationaleL’éducation nationale
 Pôle EmploiPôle Emploi
 Cap Emploi / AGEFIPHCap Emploi / AGEFIPH
 Le réseau Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse
 L’association NOE ÉvènementL’association NOE Évènement
 L’association « Missions Locales Associées » du ValL’association « Missions Locales Associées » du Val
d’Oised’Oise

Más contenido relacionado

Destacado

Conseil général de Seine-Maritime
Conseil général de Seine-Maritime Conseil général de Seine-Maritime
Conseil général de Seine-Maritime Cap'Com
 
Survey monkey questionnaire results
Survey monkey questionnaire resultsSurvey monkey questionnaire results
Survey monkey questionnaire results25423
 
regulation testiculaire
regulation testiculaireregulation testiculaire
regulation testiculaireguestb1cbc1
 
Dominique Mégard
Dominique MégardDominique Mégard
Dominique MégardCap'Com
 
Csa cap com distribution
Csa cap com distributionCsa cap com distribution
Csa cap com distributionCap'Com
 
La veille de red guy du 29.10.14 les marques irrésistibles
La veille de red guy du 29.10.14   les marques irrésistiblesLa veille de red guy du 29.10.14   les marques irrésistibles
La veille de red guy du 29.10.14 les marques irrésistiblesRed Guy
 
Mecenazgo
MecenazgoMecenazgo
Mecenazgo252728
 
Presentacion power point
Presentacion power pointPresentacion power point
Presentacion power point123natalia
 
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-Gregoire Lockhart
 
Instrumentos de viento ..evas
Instrumentos de viento ..evasInstrumentos de viento ..evas
Instrumentos de viento ..evasevasbarcelona
 
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
ENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌAENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌA
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌAAlvaro Basilio
 
Un poco sobre el rap y el hip
Un poco sobre el rap y el hipUn poco sobre el rap y el hip
Un poco sobre el rap y el hipgatika11
 

Destacado (20)

Conseil général de Seine-Maritime
Conseil général de Seine-Maritime Conseil général de Seine-Maritime
Conseil général de Seine-Maritime
 
BeneteauPatrice Martin, Ceo, agence Quartier d'été, pour le Beneteau Yacht Club
BeneteauPatrice Martin, Ceo, agence Quartier d'été, pour le Beneteau Yacht ClubBeneteauPatrice Martin, Ceo, agence Quartier d'été, pour le Beneteau Yacht Club
BeneteauPatrice Martin, Ceo, agence Quartier d'été, pour le Beneteau Yacht Club
 
Dominiquesciammaprsentation Paris 2 0 Design 090924063202 Phpapp01
Dominiquesciammaprsentation Paris 2 0 Design 090924063202 Phpapp01Dominiquesciammaprsentation Paris 2 0 Design 090924063202 Phpapp01
Dominiquesciammaprsentation Paris 2 0 Design 090924063202 Phpapp01
 
Survey monkey questionnaire results
Survey monkey questionnaire resultsSurvey monkey questionnaire results
Survey monkey questionnaire results
 
regulation testiculaire
regulation testiculaireregulation testiculaire
regulation testiculaire
 
Dominique Mégard
Dominique MégardDominique Mégard
Dominique Mégard
 
Listino francese 2010
Listino francese 2010Listino francese 2010
Listino francese 2010
 
Csa cap com distribution
Csa cap com distributionCsa cap com distribution
Csa cap com distribution
 
La veille de red guy du 29.10.14 les marques irrésistibles
La veille de red guy du 29.10.14   les marques irrésistiblesLa veille de red guy du 29.10.14   les marques irrésistibles
La veille de red guy du 29.10.14 les marques irrésistibles
 
Mecenazgo
MecenazgoMecenazgo
Mecenazgo
 
Presentacion power point
Presentacion power pointPresentacion power point
Presentacion power point
 
Taller3 de internet
Taller3 de internetTaller3 de internet
Taller3 de internet
 
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-
WTC-RENNES-EXPORT-avec-le-digital-
 
Topologias de la red
Topologias de la redTopologias de la red
Topologias de la red
 
Inen investigaciones 2004
Inen investigaciones 2004Inen investigaciones 2004
Inen investigaciones 2004
 
Présentation1
Présentation1Présentation1
Présentation1
 
Instrumentos de viento ..evas
Instrumentos de viento ..evasInstrumentos de viento ..evas
Instrumentos de viento ..evas
 
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
ENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌAENTROPÌA  Y  NEGUENTROÌA
ENTROPÌA Y NEGUENTROÌA
 
Un poco sobre el rap y el hip
Un poco sobre el rap y el hipUn poco sobre el rap y el hip
Un poco sobre el rap y el hip
 
Iconicidad
IconicidadIconicidad
Iconicidad
 

Similar a Altern'actif : salon de l'alternance et de la professionnalisation à Eaubonne le 16 mai 2014

Inclusion active dans l'emploi
Inclusion active dans l'emploiInclusion active dans l'emploi
Inclusion active dans l'emploiDenis INARD
 
Inclusion Active -Powerpoint
Inclusion Active -PowerpointInclusion Active -Powerpoint
Inclusion Active -PowerpointDenis INARD
 
Présentation égalité des chances
Présentation égalité des chancesPrésentation égalité des chances
Présentation égalité des chancesgillou44
 
Grand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanéeGrand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanéePoleDocumentation.fr
 
Moi entreprise participant
Moi entreprise participantMoi entreprise participant
Moi entreprise participantOdeip Alphonso
 
La diversité une nouvelle frontiere rh
La diversité une nouvelle frontiere rhLa diversité une nouvelle frontiere rh
La diversité une nouvelle frontiere rhNatacha Pontonnier
 
Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016ADORA
 
Présentation offre 6% Ferret consulting group
Présentation offre 6% Ferret consulting groupPrésentation offre 6% Ferret consulting group
Présentation offre 6% Ferret consulting groupVincent Herbelet
 
Rapport d'activité 2016
Rapport d'activité 2016Rapport d'activité 2016
Rapport d'activité 2016lhansk
 
IMS-Entreprendre pour la Cité
IMS-Entreprendre pour la CitéIMS-Entreprendre pour la Cité
IMS-Entreprendre pour la CitéSice Tech
 
Guide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIOGuide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIODavid CORDINA
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014WEBDEV FOUNDATION
 
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au Maroc
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au MarocMin Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au Maroc
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au MarocMinAJliki
 
Les cahiers de CHEOPS
Les cahiers de  CHEOPSLes cahiers de  CHEOPS
Les cahiers de CHEOPSAVIE
 
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14Jean-François Fiorina
 

Similar a Altern'actif : salon de l'alternance et de la professionnalisation à Eaubonne le 16 mai 2014 (20)

Inclusion active dans l'emploi
Inclusion active dans l'emploiInclusion active dans l'emploi
Inclusion active dans l'emploi
 
Inclusion Active -Powerpoint
Inclusion Active -PowerpointInclusion Active -Powerpoint
Inclusion Active -Powerpoint
 
Se former et évoluer
Se former et évoluer Se former et évoluer
Se former et évoluer
 
Présentation égalité des chances
Présentation égalité des chancesPrésentation égalité des chances
Présentation égalité des chances
 
Grand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanéeGrand guide de la candidature spontanée
Grand guide de la candidature spontanée
 
Moi entreprise participant
Moi entreprise participantMoi entreprise participant
Moi entreprise participant
 
La diversité une nouvelle frontiere rh
La diversité une nouvelle frontiere rhLa diversité une nouvelle frontiere rh
La diversité une nouvelle frontiere rh
 
Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016Newsletter Avril 2016
Newsletter Avril 2016
 
Livret co
Livret coLivret co
Livret co
 
Présentation offre 6% Ferret consulting group
Présentation offre 6% Ferret consulting groupPrésentation offre 6% Ferret consulting group
Présentation offre 6% Ferret consulting group
 
Rapport d'activité 2016
Rapport d'activité 2016Rapport d'activité 2016
Rapport d'activité 2016
 
IMS-Entreprendre pour la Cité
IMS-Entreprendre pour la CitéIMS-Entreprendre pour la Cité
IMS-Entreprendre pour la Cité
 
Guide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIOGuide du stage SUAIO
Guide du stage SUAIO
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
 
Promouvoir la formation professionnelle des salariés dans le secteur des empl...
Promouvoir la formation professionnelle des salariés dans le secteur des empl...Promouvoir la formation professionnelle des salariés dans le secteur des empl...
Promouvoir la formation professionnelle des salariés dans le secteur des empl...
 
Fafsea Convention Agefiph Mars 2010
Fafsea Convention Agefiph Mars 2010Fafsea Convention Agefiph Mars 2010
Fafsea Convention Agefiph Mars 2010
 
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014
Demain La Vie, Newsletter Nº 2 de Novembre 2014
 
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au Maroc
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au MarocMin Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au Maroc
Min Ajliki - Programme de soutien à l'entrepreneuriat féminin au Maroc
 
Les cahiers de CHEOPS
Les cahiers de  CHEOPSLes cahiers de  CHEOPS
Les cahiers de CHEOPS
 
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14
Newletter n°4, dispositif diversité Grenoble Ecole de Management, déc 14
 

Más de InfoJeunesse ValdOise

Référentiel métier informateur.rice jeunesse mars 2020
Référentiel métier informateur.rice jeunesse   mars 2020Référentiel métier informateur.rice jeunesse   mars 2020
Référentiel métier informateur.rice jeunesse mars 2020InfoJeunesse ValdOise
 
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...InfoJeunesse ValdOise
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014InfoJeunesse ValdOise
 
Egalité Fille / Garçon - regroupement thématique du 12 mars au CIDJ
Egalité Fille / Garçon -  regroupement thématique du 12 mars au CIDJEgalité Fille / Garçon -  regroupement thématique du 12 mars au CIDJ
Egalité Fille / Garçon - regroupement thématique du 12 mars au CIDJInfoJeunesse ValdOise
 
Plaquette des services du Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015
Plaquette des services du  Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015Plaquette des services du  Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015
Plaquette des services du Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015InfoJeunesse ValdOise
 
Support sensibilisations du Bus Info Prévention
Support sensibilisations du Bus Info PréventionSupport sensibilisations du Bus Info Prévention
Support sensibilisations du Bus Info PréventionInfoJeunesse ValdOise
 
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014InfoJeunesse ValdOise
 
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréats
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréatsFEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréats
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréatsInfoJeunesse ValdOise
 
info actions conventionnées logistique
info actions conventionnées logistiqueinfo actions conventionnées logistique
info actions conventionnées logistiqueInfoJeunesse ValdOise
 
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logement
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logementAteliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logement
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logementInfoJeunesse ValdOise
 
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)InfoJeunesse ValdOise
 
Service civique - décrochage scolaire
Service civique - décrochage scolaireService civique - décrochage scolaire
Service civique - décrochage scolaireInfoJeunesse ValdOise
 
Bilan réseau information jeunesse en 2013
Bilan réseau information jeunesse en 2013Bilan réseau information jeunesse en 2013
Bilan réseau information jeunesse en 2013InfoJeunesse ValdOise
 
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...InfoJeunesse ValdOise
 
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013InfoJeunesse ValdOise
 
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012InfoJeunesse ValdOise
 
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013InfoJeunesse ValdOise
 
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francais
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francaisGuide eryica sécurité & qualité en ligne francais
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francaisInfoJeunesse ValdOise
 
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012InfoJeunesse ValdOise
 

Más de InfoJeunesse ValdOise (20)

Référentiel métier informateur.rice jeunesse mars 2020
Référentiel métier informateur.rice jeunesse   mars 2020Référentiel métier informateur.rice jeunesse   mars 2020
Référentiel métier informateur.rice jeunesse mars 2020
 
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...
Tiers Lieux, espaces de co-working, les nouveaux leviers de l’information jeu...
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
 
Egalité Fille / Garçon - regroupement thématique du 12 mars au CIDJ
Egalité Fille / Garçon -  regroupement thématique du 12 mars au CIDJEgalité Fille / Garçon -  regroupement thématique du 12 mars au CIDJ
Egalité Fille / Garçon - regroupement thématique du 12 mars au CIDJ
 
Plaquette des services du Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015
Plaquette des services du  Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015Plaquette des services du  Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015
Plaquette des services du Centre Information Jeunesse du Val d'Oise - 2015
 
Support sensibilisations du Bus Info Prévention
Support sensibilisations du Bus Info PréventionSupport sensibilisations du Bus Info Prévention
Support sensibilisations du Bus Info Prévention
 
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014
Trouverunemploisurinternet - Poleemploi.fr 12.2014
 
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréats
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréatsFEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréats
FEJ : Mobilité et accompagnement vers l'emploi des jeunes, les 16 lauréats
 
info actions conventionnées logistique
info actions conventionnées logistiqueinfo actions conventionnées logistique
info actions conventionnées logistique
 
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logement
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logementAteliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logement
Ateliers Collectifs d'informations pour les jeunes demandeurs de logement
 
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)
Dispositifs régionaux pour la mobilité des jeunes (ile de france)
 
Service civique - décrochage scolaire
Service civique - décrochage scolaireService civique - décrochage scolaire
Service civique - décrochage scolaire
 
Bilan réseau information jeunesse en 2013
Bilan réseau information jeunesse en 2013Bilan réseau information jeunesse en 2013
Bilan réseau information jeunesse en 2013
 
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
Insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans - historique et panorama ...
 
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013
Référentiel métier informateur jeunesse réseau ij 2013
 
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012
Guide pratique de l'Information Jeunesse dans le Val d'Oise 2012
 
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013
Les métiers de la natation - Forum des métiers du sports (doc natation) nov 2013
 
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francais
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francaisGuide eryica sécurité & qualité en ligne francais
Guide eryica sécurité & qualité en ligne francais
 
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012
mobilité internationale des jeunes en Ile de France - mai 2012
 
Présentation reunion 24.03.12
Présentation reunion 24.03.12Présentation reunion 24.03.12
Présentation reunion 24.03.12
 

Último

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 

Último (16)

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 

Altern'actif : salon de l'alternance et de la professionnalisation à Eaubonne le 16 mai 2014

  • 1. Vendredi 16 Mai 2014Vendredi 16 Mai 2014 De 14h à 17h30De 14h à 17h30 Au CDFASAu CDFAS
  • 2. ObjectifObjectif Un triple objectif:Un triple objectif:  Promouvoir l'alternance et en particulierPromouvoir l'alternance et en particulier l'apprentissage, auprès de jeunes inscritsl'apprentissage, auprès de jeunes inscrits en Missions Locales, à Pôle Emploi ouen Missions Locales, à Pôle Emploi ou scolarisés en Collège et en Lycée.scolarisés en Collège et en Lycée.  Faire découvrir des métiers en tension etFaire découvrir des métiers en tension et favoriser des rencontres jeunesfavoriser des rencontres jeunes employeurs à l'intérieur même desemployeurs à l'intérieur même des entreprises.entreprises.  Mettre en relation des jeunes et des CFAMettre en relation des jeunes et des CFA afin d'échanger sur les formationsafin d'échanger sur les formations proposées et les modalités d'accès auxproposées et les modalités d'accès aux organismesorganismes
  • 3. Un salon en deux tempsUn salon en deux temps Le matin:Le matin:  Répartis sur l'ensemble du Département, 7 circuitsRépartis sur l'ensemble du Département, 7 circuits d’une ou plusieurs entreprises basées sur lesd’une ou plusieurs entreprises basées sur les territoires des Missions Locales. Les employeursterritoires des Missions Locales. Les employeurs acceptent de faire visiter leurs locaux à un groupeacceptent de faire visiter leurs locaux à un groupe de jeunes (une vingtaine) et échangent avec euxde jeunes (une vingtaine) et échangent avec eux sur les activités de l'entreprise et les conditionssur les activités de l'entreprise et les conditions dans lesquelles elles sont exercées.dans lesquelles elles sont exercées.  Ces échanges sont également orientés surCes échanges sont également orientés sur l’apprentissage comme moyen d’accéder à unel’apprentissage comme moyen d’accéder à une qualification professionnellequalification professionnelle  Les jeunes découvrent à cette occasion lesLes jeunes découvrent à cette occasion les conditions dans lesquelles un apprenti peut prendreconditions dans lesquelles un apprenti peut prendre sa place au sein de l’entreprise tout en apprenantsa place au sein de l’entreprise tout en apprenant les gestes professionnels dispensés par le tuteur.les gestes professionnels dispensés par le tuteur.  Ils recueillent à cette occasion les éventuelles offresIls recueillent à cette occasion les éventuelles offres de contrats d’alternance proposées par lesde contrats d’alternance proposées par les entreprises.entreprises.
  • 4. Un salon en deux tempsUn salon en deux temps L’après midiL’après midi  Dans une salle située au cœur du département (CDFAS)Dans une salle située au cœur du département (CDFAS) un large public (jeunes suivis en Mission Locale, jeunesun large public (jeunes suivis en Mission Locale, jeunes en formation professionnelle, jeunes scolarisés,en formation professionnelle, jeunes scolarisés, demandeurs d'emploi…) viendront rencontrer des CFA etdemandeurs d'emploi…) viendront rencontrer des CFA et des organismes de formation représentant différentsdes organismes de formation représentant différents métiers.métiers.  Les jeunes et leur famille pourront échanger avec desLes jeunes et leur famille pourront échanger avec des représentants des centres de formation surreprésentants des centres de formation sur l’enseignement dispensé dans leur structure, lesl’enseignement dispensé dans leur structure, les modalités d’admission, les conditions particulièresmodalités d’admission, les conditions particulières relatives à l’apprentissage et à l’alternance en général.relatives à l’apprentissage et à l’alternance en général.  Certains pourront éventuellement effectuer une préCertains pourront éventuellement effectuer une pré inscription dans l’un des établissements correspondant àinscription dans l’un des établissements correspondant à leur choix professionnel.leur choix professionnel.  Différents stands de démonstration seront tenus par desDifférents stands de démonstration seront tenus par des apprentis de divers CFA afin de présenter leur métier etapprentis de divers CFA afin de présenter leur métier et leurs réalisations.leurs réalisations.
  • 5. De nombreux partenairesDe nombreux partenaires  Mme La Préfète Déléguée à l’Égalité des ChancesMme La Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances  La DIRECCTE UT 95La DIRECCTE UT 95  La DDCSLa DDCS  La Région Île de FranceLa Région Île de France  Le Conseil Général du Val d’OiseLe Conseil Général du Val d’Oise  La Chambre des métiers et de l’artisanat 95La Chambre des métiers et de l’artisanat 95  La chambre de commerce et d’industrie de ParisLa chambre de commerce et d’industrie de Paris  Les CFA d’Île de FranceLes CFA d’Île de France  Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)  L’éducation nationaleL’éducation nationale  Pôle EmploiPôle Emploi  Cap Emploi / AGEFIPHCap Emploi / AGEFIPH  Le réseau Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse  L’association NOE ÉvènementL’association NOE Évènement  L’association « Missions Locales Associées » du ValL’association « Missions Locales Associées » du Val d’Oised’Oise
  • 6. De nombreux partenairesDe nombreux partenaires  Mme La Préfète Déléguée à l’Égalité des ChancesMme La Préfète Déléguée à l’Égalité des Chances  La DIRECCTE UT 95La DIRECCTE UT 95  La DDCSLa DDCS  La Région Île de FranceLa Région Île de France  Le Conseil Général du Val d’OiseLe Conseil Général du Val d’Oise  La Chambre des métiers et de l’artisanat 95La Chambre des métiers et de l’artisanat 95  La chambre de commerce et d’industrie de ParisLa chambre de commerce et d’industrie de Paris  Les CFA d’Île de FranceLes CFA d’Île de France  Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)Des Organismes de Formation (GRETA, AFPA…)  L’éducation nationaleL’éducation nationale  Pôle EmploiPôle Emploi  Cap Emploi / AGEFIPHCap Emploi / AGEFIPH  Le réseau Information JeunesseLe réseau Information Jeunesse  L’association NOE ÉvènementL’association NOE Évènement  L’association « Missions Locales Associées » du ValL’association « Missions Locales Associées » du Val d’Oised’Oise