Países de suramérica

•

0 recomendaciones•149 vistas

Diana M

Más contenido relacionado

Destacado

Presentación Color

marilupiux

Organización no gubernamental

Angel García San Juan

Contabilización de carbono

yinasolanobrito

UTE - Buen Vivir - Alejandro Zambrano

francisco_zambrano

$C:\Fakepath\Tecnologias De InformacióN Y ComunicacióN$ $C:\Fakepath\Tecnologias De InformacióN Y ComunicacióN$

C:\Fakepath\Tecnologias De InformacióN Y ComunicacióN

hugoooioio

La organización de los contenidos.

Proyecto de servicio

El informe

Frases celebres

16 Enlace Gancho 1

Creatividad

Clasificar

Hr crojas consulting management training

HrCarlosrojas

Práctica de word

utpl

Trabajo de emprendimiento

Julian Beltran Colorado

SFX como motor de búsqueda en Web Browsers

Vicente Piñeiro

Media informativa 2014

Daniel Mux

El contexto global y cambiante en e l que actualmente operan las organizaciones (públicas o privadas), exige que éstas aborden las diferentes problemáticas a las que se enfrentan desde una perspectiva holí sta y de anticipación. Una de las problemáticas clave que se plantea son los cambios que se están produciendo a nivel global -y con más fuerza dentro de las sociedades avanzadas- en la organización del trabajo, cambios cada vez más acelerados y que tienen como principal caracteristica la disolución de los modelos tradicionales de producción y organización. Nos enfrentamos a lo que Zygmunt Bauman ha denominado "Sociedad Líquida", un tiempo histórico caracterizado por la inestabilidad y el desamparo social, y donde la gestión de la complejidad y el cambio supone un reto para tratar de anticipar cuales serán las características de los nuevos modelos de estructuración de las organizaciones, modelos de los que se derivarán sus necesidades en materia de recursos humanos.

El futuro del trabajo: Reflexiones sobre carrlbios emergentes en el entorno l...

Mario Guillo

Que es avatar en informática

jasbleidymmaricelah

Evaluación de administración empresarial

Jhoana Ocampo

Destacado (20)