Análisis de la Encuesta2. Cultura organizacional. Universidad Politécnico Grancolombiano. Presentador Por: Claudia Giraldo y Claudia Elizabeth Martínez. Docente: Jorge Aguilera

1. ANÁLISIS DE LA
ENCUESTA
PROPONENTES:
CLAUDIA ELIZABETH MARTÍNEZ
CLAUDIA MARCELA GIRALDO

2. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
1. Conoce con claridad la
cantidad de visitas que
debe realizar
diariamente.
5 MUY DE ACUERDO 34
4 DE ACUERDO 23
3 NI DE ACUERDO 5
2 EN DESACUERDO 1
1 MUY EN DESACUERDO 0

3. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
2. Tiene conocimiento de cómo realizar una visita
de Línea Base Familiar, Sesión 2a, Plan familiar,
Gestión y seguimiento de logros y sesión como
hemos avanzado.
MUY DE
5 ACUERDO 22
4 DE ACUERDO 18
3 NI DE ACUERDO 16
2 EN DESACUERDO 4
MUY EN
1 DESACUERDO 2

4. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
3. Su último plan de cobertura mejoró su rendimiento,
en cuanto a desplazamiento y tiempo.
5MUY DE ACUERDO 18
4DE ACUERDO 9
3NI DE ACUERDO 19
2EN DESACUERDO 6
MUY EN
1 DESACUERDO 11

5. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
4. Conoce la oferta municipal que existe
actualmente en el municipio.
MUY DE
5 ACUERDO 5
4 DE ACUERDO 15
3 NI DE ACUERDO 18
2 EN DESACUERDO 11
MUY EN
1 DESACUERDO 14

6. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
5. En la oficina, las familias pueden actualizar su
dirección y teléfono
5 MUY DE ACUERDO 17
4 DE ACUERDO 17
3 NI DE ACUERDO 9
2 EN DESACUERDO 14
MUY EN
1 DESACUERDO 4
NO RESPONDIO 2

7. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
6. Teniendo en cuenta que planear significa fijar una
fecha, una hora y sesión. Usted planea las visitas.
5 MUY DE ACUERDO 25
4 DE ACUERDO 29
3 NI DE ACUERDO 5
2 EN DESACUERDO 2
MUY EN
1 DESACUERDO 0
NO RESPONDIO 2

8. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
7. Cuando su DTR se bloquea, recibe asistencia
técnica en meos de una semana.
5 MUY DE ACUERDO 22
4 DE ACUERDO 21
3 NI DE ACUERDO 15
2 EN DESACUERDO 3
MUY EN
1 DESACUERDO 2
NO RESPONDIO

9. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
8. Conoce para qué sirve la mesa de ayuda y el portal
web.
5 MUY DE ACUERDO 16
4 DE ACUERDO 28
3 NI DE ACUERDO 9
2 EN DESACUERDO 7
MUY EN
1 DESACUERDO 2
NO RESPONDIO 1

10. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
9. Teniendo en cuenta que negativamente significa no
cumplir con las tareas asignadas. Existen personas en su
comuna que influyen negativamente sobre su
rendimiento.
5MUY DE ACUERDO 15
4DE ACUERDO 14
3NI DE ACUERDO 13
2EN DESACUERDO 11
MUY EN
1 DESACUERDO 10

11. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
10. Tiene las capacidades para relacionarse con los
otros para lograr el reconocimiento del grupo.
5 MUY DE ACUERDO 35
4 DE ACUERDO 22
3 NI DE ACUERDO 3
2 EN DESACUERDO 2
MUY EN
1 DESACUERDO 1

12. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
11. Cuando su coordinador lo requiere puede trabajar
en grupo.
5 MUY DE ACUERDO 38
4 DE ACUERDO 18
3 NI DE ACUERDO 0
2 EN DESACUERDO 4
MUY EN
1 DESACUERDO 2
NO RESPONDIO 1

13. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
12. Sus sugerencias, quejas o inquietudes son escuchadas
por su coordinador.
5 MUY DE ACUERDO 29
4 DE ACUERDO 18
3 NI DE ACUERDO 8
2 EN DESACUERDO 5
MUY EN
1 DESACUERDO 3

14. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
13. Tiene buenas relaciones con su jefe.
5 MUY DE ACUERDO 36
4 DE ACUERDO 20
3 NI DE ACUERDO 5
2 EN DESACUERDO 0
MUY EN
1 DESACUERDO 2

15. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
14. Las órdenes dadas por su coordinador las recibe
de forma respetuosa.
5 MUY DE ACUERDO 35
4 DE ACUERDO 19
3 NI DE ACUERDO 3
2 EN DESACUERDO 2
MUY EN
1 DESACUERDO 3
NO RESPONDIO 1

16. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
15. Entre los coordinadores existe la capacidad de
planear, organizar y ejecutar para realizar objetivos
comunes.
5 MUY DE ACUERDO 13
4 DE ACUERDO 20
3 NI DE ACUERDO 21
2 EN DESACUERDO 3
MUY EN
1 DESACUERDO 6

17. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA – RED
UNIFICADOS
16. Su coordinador es un líder.
5 MUY DE ACUERDO 30
4 DE ACUERDO 19
3 NI DE ACUERDO 11
2 EN DESACUERDO 0
MUY EN
1 DESACUERDO 3