SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 51
Digital Markedsføring
Ryslinge Højskole
2014
Tillidsskift
Det sociale indhold
Udfordring
Derfor skal vi arbejde med…
 Formål
 Målgruppe
 Indhold
 Platforme
 Planlægning
 Evaluering
 Formål
 Målgruppe
 Indhold
 Platforme
 Planlægning
 Evaluering
Fokus
Formål
Hvorfor skal Ryslinge være på de sociale medier?
Formål
 Forstå målgruppen bedre (lytte)
 Forøge kendskabet til skolen (markedsføre)
 Opbygge større loyalitet (motivere)
 Muliggøre hjælp og support (facilitere)
 Udvikle nyt indhold (medskabe)
Arbejdet med målgruppe
 Udarbejdelse af personaer
Sigt efter nichen – undgå
massebombning
Hvem er de?
Navn, alder, beskæftigelse, geografi, familieforhold…
Hverdag
Hvad laver de i hverdagen? Hvad er deres
interesse? Hvad køber de?
Relation til Ryslinge
Hvad forventer de af højskolen og
undervisningen?
Digitale redskaber
Hvor er de på nettet? På hvilke platforme
befinder de sig? Bruger de mobil?
Netværk og relationer
Hvem er deres familie og venner? Bruger de
sociale medier? Og hvilke?
Personaer
Indhold
Hvilket indhold skal på de sociale medier?
Altid med tanke på vores personaer
Indhold
eksempler
Platforme
Primære og sekundære
platforme
Planlægning
Evaluering
Hvad skal du have ud af din tilstedeværelse?
Måleramme
Rækkevidde
Deltagelse/engagement
Formål
Det daglige arbejde
Planlægning og dagligt arbejde med sociale medier
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring
Digital markedsføring

Más contenido relacionado

Similar a Digital markedsføring

Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
Lars Frello
 

Similar a Digital markedsføring (20)

Iværksætterkursus April 2013
Iværksætterkursus April 2013Iværksætterkursus April 2013
Iværksætterkursus April 2013
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
 
2015 10-06 Sådan får du målbare resultater på Facebook
2015 10-06 Sådan får du målbare resultater på Facebook2015 10-06 Sådan får du målbare resultater på Facebook
2015 10-06 Sådan får du målbare resultater på Facebook
 
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
Fordele og faldgruber på de sociale sociale medier
 
Projektstyring taskforce
Projektstyring taskforceProjektstyring taskforce
Projektstyring taskforce
 
8. gang
8. gang8. gang
8. gang
 
Businessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online IdentitetBusinessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online Identitet
 
Kommunikation sprog 22febr_2012
Kommunikation sprog 22febr_2012Kommunikation sprog 22febr_2012
Kommunikation sprog 22febr_2012
 
Når digitaliseringen rammer medlemsorganisationer
Når digitaliseringen rammer medlemsorganisationerNår digitaliseringen rammer medlemsorganisationer
Når digitaliseringen rammer medlemsorganisationer
 
Rådgiveren og sociale medier
Rådgiveren og sociale medierRådgiveren og sociale medier
Rådgiveren og sociale medier
 
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiverenSociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
Sociale medier som forretningsmodel for rådgiveren
 
Workshops nuuk social_media_strategi
Workshops nuuk social_media_strategiWorkshops nuuk social_media_strategi
Workshops nuuk social_media_strategi
 
Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
Hvordan kan sociale medier hjælpe HR-medarbejdere?
 
Sociale medier uden en krone på lommen
Sociale medier uden en krone på lommenSociale medier uden en krone på lommen
Sociale medier uden en krone på lommen
 
Sociale medier uden en krone på lommen
Sociale medier uden en krone på lommenSociale medier uden en krone på lommen
Sociale medier uden en krone på lommen
 
Sociale medier i strategisk kommunikation - Update, 2012
Sociale medier i strategisk kommunikation - Update, 2012Sociale medier i strategisk kommunikation - Update, 2012
Sociale medier i strategisk kommunikation - Update, 2012
 
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
Strategisk brug af sociale medier - Uge 46
 
5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelse5 grundpræmisser for digital deltagelse
5 grundpræmisser for digital deltagelse
 
Kursus for Lærernes Pension
Kursus for Lærernes PensionKursus for Lærernes Pension
Kursus for Lærernes Pension
 
Oplæg ung kom
Oplæg ung komOplæg ung kom
Oplæg ung kom
 

Digital markedsføring