El documento describe los diferentes componentes del sistema de talento y selección de una organización. Incluye la administración de datos de ubicaciones geográficas, personales, competencias, definición de cargos, procesos de selección como entrevistas y pruebas, acciones de selección como reclutamiento y remisión a pruebas, y definiciones de procesos finales de selección.

1. Talento y selección

7. Informe postulantes no aceptados- Comparativo perfil - competencias