Talento y Selección Ubicaciones Datos Personales

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El documento describe los diferentes componentes del sistema de talento y selección de una organización. Incluye la administración de datos de ubicaciones geográficas, personales, competencias, definición de cargos, procesos de selección como entrevistas y pruebas, acciones de selección como reclutamiento y remisión a pruebas, y definiciones de procesos finales de selección.

Tecnología Salud y medicina

SíGH- Talento y Selección H.V. Ubicaciones geográficas Administración de “ubicación geográfica” : - Países - Departamentos ,[object Object],[object Object]

Referencias - Vivienda,[object Object],[object Object]

SíGH- Talento y Selección Acciones selección Desarrollo del proceso: - Requisición - Reclutamiento ,[object Object]

Informe postulantes no aceptados- Comparativo perfil - competencias

Talento y Selección Ubicaciones Datos Personales

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