Este documento ofrece una guía sobre cómo evitar el plagio en trabajos académicos siguiendo el estilo APA. Explica las definiciones generales de citas, referencias y plagio, y cómo realizar citas textuales, tanto cortas como largas. Además, detalla la forma básica de realizar referencias a libros, artículos de revista, artículos de periódico y páginas web. Por último, indica cómo organizar correctamente una lista de referencias alfabéticamente al final del trabajo.

1. Biblioteca MYP Anglo Británico
Enero, 2013
Cómo Evitar el Plagio enCómo Evitar el Plagio en
tusTrabajos AcadémicostusTrabajos Académicos
Guía para Citar Recursos
Estilo APA

2. CONTENIDOCONTENIDO
 Generalidades
 Citas Textuales o Directas
 Referencia de Libros
 Referencia de Publicaciones
Periódicas
 Referencia de Recursos Electrónicos
 Elaboración de la Lista de
Referencias

3. ObjetivoObjetivo
Dar a conocer la forma de elaborar citas y
lista de referencias; en base a normas
estandarizadas, así como describir los
requisitos en cuanto a forma y estructura
para la entrega de los trabajos académicos.

4. Definiciones GeneralesDefiniciones Generales
¿Que es APA y para
que nos sirve?
El manual de publicación
APA es una serie de
reglas establecidas por la
American Psychological
Association, que explica
como documentar las
fuentes o recursos usados
en los escritos de
investigación.

5. ¿Que debo entender por Recursos¿Que debo entender por Recursos
o Fuentes de Información?o Fuentes de Información?
Libros
Publicaciones periódicas (Revistas, Periódico)
http://documentos-electronicos.com
Enciclopedias
Diccionarios
Tesis
Medios Audiovisuales (Programas TV, Cintas deProgramas TV, Cintas de
video, Grabación de audio, Episodio de una serie devideo, Grabación de audio, Episodio de una serie de
TVTV)

6. APA GeneralidadesAPA Generalidades
Papel blanco,Papel blanco, tamaño cartatamaño carta (8-1/2” x 11”).(8-1/2” x 11”).
Utilizar sUtilizar sóólo una cara del papel.lo una cara del papel.
Tipo de letra:Tipo de letra: ArialArial, Times New Roman o la, Times New Roman o la
Courier New.Courier New.
TamañoTamaño 12 puntos12 puntos..
La tintaLa tinta negranegra..
Interlineado:Interlineado: 1.51.5
Alineación.Alineación. JustificadoJustificado..
SangríaSangría: al inicio de cada párrafo se deben: al inicio de cada párrafo se deben
dejar cinco espacios. (utilice la función dedejar cinco espacios. (utilice la función de
TabTab si se usa un procesador de palabras)si se usa un procesador de palabras)
Texto continuo excepto referencias.Texto continuo excepto referencias.

7. PortadaPortada
INSTITUTO ANGLO BRITÁNICO
PROGRAMA DE AÑOS INTERMEDIOS
My Project
“Guía de entrenamiento para perros”
Asesor: Armandina Banda
Jesús Pérez Lau IVA #18
Apodaca N. L. a 20 de Enero de 2013
INSTITUTO ANGLO BRITÁNICO
PROGRAMA DE AÑOS INTERMEDIOS
My Project
“Guía de entrenamiento para perros”
Asesor: Armandina Banda
Jesús Pérez Lau IVA #18
Apodaca N. L. a 20 de Enero de 2013
3 cm.
2.5 cm
2.5 cm.
Interlineado
1.5 cm.
Texto centrado

8. ¿Por qué es importante¿Por qué es importante citarcitar??
Un trabajo de investigación se apoya en lo
publicado anteriormente por otros autores “las
fuentes”.
Se debe hacer referencia a las fuentes o
recursos de información en las que un trabajo se
basa: honradez intelectual, refuerzo de los
argumentos del mismo y derecho de referencia.
No podemos apropiarnos de las ideas de otros.
Debemos identificar de dónde hemos obtenido la
información.

9. ¿Que es Plagio¿Que es Plagio??
“Plagio. (Del lat. plag umĭ ).m. Acción y
efecto de plagiar (copiar obras ajenas).
Copiar en lo sustancial obras ajenas,
dándolas como propias”.
Real Academia Española (Ed.). Diccionario de la Lengua
Española 22a ed. (2001). Recuperado el 15 de Enero de
2013 de http://www.rae.es/

10. ¿Qué significa¿Qué significa citarcitar??
Se refiere a la acción de incluir
información sacada de otro documento
en tu trabajo.
Al incorporar una cita es importante
indicar de dónde se obtuvo la
información y así se le otorga el crédito
correspondiente a su autor.

11. APA tipo deAPA tipo de citascitas
Cita textual o directa – cuando
se escribe la información
exactamente como aparece en su
fuente original, éstas pueden ser
cortas o largas.

12. CitaCita textual Corta - Ejemplotextual Corta - Ejemplo
Las citas directas cortas (menos de 40 palabras), éstas
se incorporan al texto entre comillas “ …”
Se incluye el apellido del Autor, año de publicación, y
la página donde aparece la cita. Todo esto se encierra
entre paréntesis ( … ).
Ejemplo:
“En estudios lingüísticos realizados por la Universidad
de Miami, se ha encontrado que los niños tienen
menos habilidades que las niñas” (Silva, 1986, p.454).

13. Ejemplo deEjemplo de CitaCita textualtextual
en nuestro trabajoen nuestro trabajo
El fracaso escolar es un problema que
afecta mayormente a los pobres. Estudios
sobre los desertores llegan a la
conclusión de que existe una “relación
entre condiciones socio-económicas de
los alumnos y su probabilidad de éxito o
fracaso escolar” (Herrera, 2009, p. 257).

14. ¿Cuando la¿Cuando la CitaCita sobre pasa lassobre pasa las
40 palabras que hago?40 palabras que hago?
Éstas se destacan en el texto en
forma de bloque sin el uso de las
comillas. Separas el bloque con dos
puntos, y comienza en una línea
nueva, usa sangría en la misma y
subsiguientes líneas a 5 espacios
(función Tab). El bloque citado se
escribe en Itálica.

15. Así se ve unaAsí se ve una
CitaCita textual Largatextual Larga
Para poder entender el estado teológico regresemos al curso
de filosofía positiva y revisemos cómo el propio Comte lo
definía:
En el estado teológico, el espíritu humano al
dirigir
esencialmente sus investigaciones hacia la
naturaleza
íntima de los seres, hacia las causas primeras y
finales
de todos los efectos que le asombran, en un a
palabra,
hacia los conocimientos absolutos, se representa los

16. Diferencia entre unaDiferencia entre una CitaCita y unay una
ReferenciaReferencia
Cita: Mención literaria que se hace de un
texto, con el fin de probar o dar mayor
autoridad a lo que se dice; el texto citado
va entre comillas generalmente.
Referencia: Reconocimiento que se hace
de una fuente de información a otra
fuente. La referencia se encuentra en
forma de lista al final de trabajo.

17. ¿Qué es una Lista de¿Qué es una Lista de
Referencias?Referencias?

18. Forma BásicaForma Básica
Referencia de un LibroReferencia de un Libro
Apellido del Autor, Inicial del Nombre del
Autor. (Año de publicación). Título del Libro
en Itálica (edición). Lugar de publicación:
Editorial.
Ejemplo:
Levine, H. (2012). Genetic engineering (4ª ed).
New York: McGraw-Hill.
Levine, H., y DiVicenzo, D. (2012). Genetic
engineering (4ª ed). New York: McGraw-Hill.

19. Forma Básica ReferenciaForma Básica Referencia
de un Artículo Revistade un Artículo Revista
Apellido del Autor, Inicial del Nombre
del Autor. (Año de publicación).
Título del Artículo. Título de la Revista
en Itálica, volúmen en Itálica(número),
páginas.
Ejemplo:
Lau, J. (2010). Entrenamiento básico de
obediencia para perros. Perros Pura
Sangre, 15(6), 15-19.

20. Forma Básica ReferenciaForma Básica Referencia
de Artículo de Periódicode Artículo de Periódico
Apellido del Autor, Inicial del Nombre
del Autor. (Año de publicación, mes
y día). Título del Artículo. Título del
Periódico en Itálica, página.
Ejemplo:
Santiago, D. (2012, 17 de Enero). Van
chavos de FIME a la NASA. El Norte, p.8.

21. Forma Básica de ReferenciaForma Básica de Referencia
páginas en el World Wide Webpáginas en el World Wide Web
Apellido del Autor, Inicial del Nombre del Autor o Editor.
(Año). Título de la Página en Itálica. Recuperado el 15
de Enero de 2013, de http://www.xxxxxxx
Ejemplo:
Suñol, J. (2001). Rerjuvenecimiento facial. Recuperado el 15 de
Enero de 2013, de http://drsunol.com
Trigoso, R. (2007). Manual de Adiestramiento Canino:
Obediencia Básica. Recuperado el 18 de Enero de
2013, de http://www.deperros.org/adiestramiento/
manualdeadiestramientocanino.pdf

22. Como organizar laComo organizar la
Lista de ReferenciasLista de Referencias
 Solo se incluyen las fuentes que se utilizaron en la
preparación de nuestro trabajo y guarda una relación con
las citas que aparecen en nuestro texto.
 Ésta lista se titulará Lista de Referencias.
 Se ordena Alfabéticamente letra por letra.
 Alfabetiza los prefijos literalmente: MacArthur va antes
que McAllister.
 Los nombres de pila no se escriben completos, solamente
sus iniciales.
 La primera línea de cada referencia es la única que se
coloca pegada al margen, la segunda en adelante van con
sangría (funciónTab).
 La lista se prepara a espacio sencillo, se dejan dos espacios
entre cada referencia.

23. Así luce nuestraAsí luce nuestra
Lista de ReferenciasLista de Referencias
Levine, H. (2012). Genetic engineering (4ª ed). New York: McGraw-Hill.
Levine, H., y DiVicenzo, D. (2012). Genetic engineering (4ª ed). New York:
McGraw-Hill.
Lau, J. (2010). Entrenamiento básico de obediencia para perros. Perros Pura
Sangre, 15(6), 15-19.
Santiago, D. (2012, 17 de Enero). Van chavos de FIME a la NASA. El Norte, p.8.
Suñol, J. (2001). Rerjuvenecimiento facial. Recuperado el 15 de Enero de 2013, de
http://drsunol.com
Trigoso, R. (2007). Manual de Adiestramiento Canino: Obediencia Básica.
Recuperado el 18 de Enero de 2013, de
http://www.deperros.org/adiestramiento/
manualdeadiestramientocanino.pdf

24. Lista de ReferenciasLista de Referencias
Real Academia Española (Ed.). Diccionario de la Lengua Española 22a ed.
(2001). Recuperado el 15 de Enero de 2013 de
http://www.rae.es/
Para citar con APA ( American Psychological Association) (2005).
Recuperado el 15 de Enero de 2013, en
http://lia.unet.edu.ve/ant/EstiloAPA.htm
Villamil, M. (2009). Como preparar una bibliografía según el Manual de
Estilo APA. Recuperado el 7 de Enero de 2013, en
www.arecibo.inter.edu/reserva/tsocial/apa_6_ed.pdf

25. Al hacer una Lista de Referencias en un
trabajo escrito, estamos dando crédito a los
autores que hemos usado de referencia para
hacer nuestra investigación. De este modo
estamos evitando cometer plagio, que
constituye una seria violación a los derechos
de autor. Por último, hacer la Lista, nos
ayuda a reforzar la credibilidad de nuestro
trabajo.
¡MUCHO ÉXITO! 
RECUERDARECUERDA