Talent Development Consulting Profil

1. “Innovating The Nation’s Future”
Talent ♦ Creativity & Innovation ♦ Entrepreneurship
Learning ♦ Consulting ♦ Technology

2. adalah organisasi latihan dan perundingan bakat
masa, fokus,
dan potensi individu. Kami mengkhususkan
kepakaran, kemahiran dan minat kami
dalam meneroka dan membangunkan
bakat individu secara menyeluruh.
1

3. Profil Konsultan
Nama Syarikat : Talent Development Consulting
Pendaftaran Syarikat : 001763316-X
Alamat Syarikat : Level 8, Pavilion KL,
168, Jalan Bukit Bintang
55100, Kuala Lumpur
Telefon : 03-9205 7790
Fax : 03-9205 7788
Laman Web : www.sekolahbakat.com
Bank : CIMB Bank, StarHill Gallery, Bukit Bintang
Nombor Akaun : 14530001043058
E-mel : talentdeveloper@gmail.com
Taraf Perniagaan : Bumiputera (100%)
2

4. MISI
“Membangunkan
generasi masa
hadapan
yang mampu
mendepani
cabaran dan
memimpin ke arah
kecemerlangan”
Bakat adalah gabungan tingkahlaku, cara berfikir dan perasaan.
tingkahlaku, perasaan.
Terdapat 40 ribu juta saraf di dalam otak manusia. Saraf-saraf itu
manusia. Saraf-
bersambung antara satu sama lain dan membentuk diri individu yang
unik. Tuhan menentukan gabungan itu dengan sebab. Kami komited
unik. sebab.
bagi menerokai gabungan itu, mendedahkan fenomenanya dan
itu,
membangunkannya untuk digunakan dan dinikmati sepanjang hayat.
hayat.
3

5. VISI
“Menjadi penggerak
utama program
latihan, perundingan
dan teknologi
berteraskan
bakat, kreativiti,
inovasi dan
keusahawanan di
Malaysia”
4

6. FALSAFAH LATIHAN
Falsafah latihan kami berteraskan kepada prinsip
psikologi positif yang menekankan bahawa sumber
perubahan dan kejayaan individu bermula daripada
dalam diri mereka sendiri. Berbeza dengan kebanyakan
latihan sumber manusia dan motivasi sedia ada yang
terlalu menekankan kepada usaha ‘membetulkan’
sesuatu yang dianggap tidak kena.
5

7. Prinsip Utama Latihan
1. Modul Berteraskan Amalan Terbaik
2. Latihan dan Laporan Peribadi Setiap
Peserta
3. Pembelajaran melalui Projek Sebenar
4. Meraikan Kreativiti dan Inovasi
5. Membina Jaringan Bakat melalui
kolaborasi
Kami percaya ada sesetengah individu memiliki bakat dan
kecenderungan dalam melakukan sesuatu dengan tangan mereka
dan mempunyai pancaindera keenam dan ketujuh. Ramai mungkin
ketujuh.
berkata “kreativiti anda tidak melayakkan anda mendapat A dalam
mata pelajaran tertentu”, tetapi kami berkata “kami melihat seorang
tertentu”
pereka fesyen terkemuka sedang mengasah bakatnya!”
bakatnya!
6

8. LATIHAN
BERTERASKAN BAKAT
“Setiap latihan kami
berteraskan keunikan dan
bakat individu sebagai
cara terbaik untuk
membina kejayaan yang
mapan dan tulen”
Industri kreatif menjana lebih daripada RM 25 billion ekonomi negara.
negara.
Mereka bertebaran dalam pelbagai industri dari pengiklanan,
pengiklanan,
penjenamaan, teknologi animasi dan pengarahan filem. Mereka terdiri
penjenamaan, filem.
daripada individu-individu yang sangat menghargai bakat dan suara
individu-
jiwa mereka dan berbisik “saya istimewa, saya adalah sesuatu untuk
istimewa,
merubah dunia dengan cara saya”
saya”
7

9. Prinsip Pembangunan
Bakat Individu
Terdapat 7 prinsip utama falsafah latihan dibawah kelolaan Talent
Development Consulting.
Setiap individu sebenarnya unik. Bakat dan kelebihan semulajadi
1
dimiliki adalah pencetus terbaik untuk menjadi mereka cemerlang
dan berjaya dalam hidup. Bakat dan kelebihan semulajadi adalah
sumber untuk seseorang mampu melakukan sesuatu dengan sangat
baik dan sempurna dan dia gembira dan bertenaga untuk
melakukannya lagi dalam jangka masa yang panjang.
2
Saya ada bakat! Dengan permulaan yang betul, setiap individu akan
suka kepada diri mereka dan tidak akan mensia-siakan diri mereka
kerana mereka tahu mereka mempunyai potensi dan bakat yang
perlu dibangunkan dan digembleng.
3
Cara terbaik membina keyakinan dan harga diri individu adalah
dengan mengajar dan mendedahkan pembelajaran yang sedia
dengan bakat dan kelebihan semulajadi mereka.
4
Dengan membangunkan individu berdasarkan bakat dan kelebihan
semulajadi mereka, proses pembelajaran, latihan, pendedahan dan
pendidikan akan berlaku secara semulajadi dan lebih mudah.
5
Bakat boleh terabai jika ia tidak diteroka dan gilap. Dengan usaha
penuh sedar, bakat boleh diteroka, didedahkan kepada individu
sendiri atau individu di sekeliling mereka dan dibangunkan dengan
penuh sedar bahawa bakat
Kami tidak berminat untuk menghasilkan robot atau mesin masa
6
hadapan daripada sumber manusia yang penuh dengan potensi.
Kami hanya berminat untuk membangunkan individu kreatif dan
inovatif masa hadapan.
7
Betul, bakat sahaja tidak cukup. Perlu ada kesungguhan dan usaha
keras untuk mencapai kejayaan. Namun tanpa bakat, seseorang
hanya boleh jadi orang biasa sahaja, tetapi tidak menjadi yang
terbaik
8

10. Perkhidmatan Kami
9

11. PEMBANGUNAN BAKAT
KREATIVITI & INOVASI
PENJENAMAAN
PEMBANGUNAN DIRI
PEMBANGUNAN ORGANISASI
JIHAD BISNES
10

12. 11

13. Seminar Apa Bakat Saya?
Seminar untuk mengenalpasti bakat dan kelebihan semulajadi pelajar.
Diadakan diseluruh negara daripada umur 10-18 tahun. Peserta
didedahkan dengan ciri dan kelebihan bakat mereka dan cara bagaimana
hendak membangunkan bakat-bakat itu.
Talent Exploratory Program
Program ini diadakan selepas peserta menghadiri Seminar Apa Bakat
Saya. Program ini memberikan peluang kepada peserta untuk meneroka
sendiri minat dan kecenderungan mereka terutama kepada peluang-
peluang yang tidak wujud dalam persekitaran harian mereka.
Talent Summer Camps
Terdiri daripada lebih 6 jenis ‘summer camps’, peserta didedahkan
dengan jenis kepakaran dan aplikasi bakat-bakat mereka dalam pelbagai
disiplin ilmu dan industri. Daripada pereka kereta, jurutera marin sehingga
pelukis seni halus, Talent Summer Camps adalah impian pelajar semua.
Talent Workshop Series
Terdiri daripada lebih 30 jenis bengkel praktikal untuk mempertajamkan
bakat tertentu. Daripada bengkel fotografi profesional hingga Bengkel
Menjadi Kartunis Profesional, Talent Workshop Series adalah cara belajar
terbaik untuk mengembangkan bakat bersama para pemain industri.
Talent Enrichment Workshop
Bagi membangunkan bakat, peserta didedahkan dengan pelbagai
kemahiran penting untuk berjaya dengan bakat mereka. Merangkumi 16
Modul Enrichments, peserta akan dipersiapkan dengan kemahiran seperti
cara menyediakan kertas kerja, kemahiran perundingan dan lain-lain lagi
Talent Projects
Peserta akan menubuhkan syarikat atau perniagaan sendiri dengan
menggunakan bakat dan kemahiran yang dipilih sendiri. Modal dan
bimbingan akan diberikan oleh pakar dalam bidang masing-masing
bersama sokongan daripada syarikat korporat.
12

14. 13

15. 14

16. Talent Revolution Workshop
Bengkel untuk golongan dewasa, mahasiswa dan belia
bagi merungkai dilema kerjaya dan kerja mereka. Bengkel
ini membangunkan kefahaman baru bagaimana hendak
me’revolusi’kan bakat seseorang walaupun sudah
terpendam lama atas sebab kerjaya dan desakan orang
lain. Bengkel ini mencetuskan fenomena dalam diri untuk
membangunkan kekuatan sendiri tanpa meniru orang lain.
Kursus Kreativiti
Kursus kreativiti untuk organisasi mengembangkan potensi
mereka secara maksima. Organisasi hari ini memerlukan
pekerja-pekerja yang kreatif dalam menyelesaikan
masalah organisasi. Kursus Creative Connection membina
perspektif baru bagaimana hendak membina minda dan
amalan kreatif dalam organisasi.
4 Brain Innovation Workshop
4 Brain Innovation Workshop melatih peserta kaedah
memahami inovasi secara peribadi dan organisasi.
Berdasarkan kajian inovasi di seluruh dunia, bengkel ini
mendedahkan cara berfikir inovatif Da Vinci, Henry Ford,
Micheal Dell, Bill Gates dan banyak lagi. Dianjurkan secara
interaktif, para peserta sendiri akan menghasilkan inovasi
mereka sendiri sepanjang bengkel diadakan.
Knowledge Tree Workshop
Bengkel khusus untuk organisai perniagaan dalam
menjana idea dan pendekatan perniagaan inovatif.
Berdasarkan konsep Disruptive Innovation oleh Prof.
Clayton Christensen daripada University Harvard, bengkel
ini akan memberikan cara bagaimana mereka mampu
mengalahkan pesaing mereka secara inovatif
15

17. Personal Branding Workshop
Bengkel Penjenamaan Peribadi adalah untuk individu yang
ingin membangunkan jenama peribadi dan perkhidmatan
mereka. Sesuai untuk profesional dan graduan universiti,
bengkel ini menganalisis secara bersepadu faktor-faktor
penting penjenamaan seseorang daripada pelbagai sudut.
Think Big! Personal Development Programs
Program Pembangunan Diri merangkumi pelbagai kursus
untuk memantapkan lagi kualiti kendiri individu. Daripada
kursus peningkatan produktiviti, motivasi, pengurusan
stress dan lain-lain, peserta akan dilengkapkan dengan
kesedaran, ilmu dan kemahiran penting untuk
membangunkan kualiti diri mereka.
Organization Development Programs
Program Pembangunan Organisasi merangkumi pelbagai
aspek pengurusan dan pentadbiran organisasi. Dianjurkan
untuk memberikan halatuju dan sasaran organisasi kepada
peserta serta membincangkan isu-isu penting dan
strategik. Merangkumi kursus seperti Pengurusan Bakat,
Peningkatan Prestasi dan lain-lain lagi
Business Jihad Programs
Program Keusahawanan Islami ini dianjurkan berdasarkan
idea dan konsep Jihad Bisnes oleh Tan Sri Muhamad Ali
Hashim, CEO, Johor Corporation Berhad. Merangkumi 10
modul, program Jihad Bisnes ini adalah permulaan
kebangkitan kefahaman dan pembangunan usahawan
muslim yang menyatupadukan unsur keusahawanan dan
roh amalan dan ajaran Islam dalam urusan hari mereka.
16

18. Profil Pengarah Eksekutif
Ahmad Naim Jaafar adalah pengasas Program Sekolah Bakat dan juga Pengarah
Eksekutif Talent Development Consulting. Berkelulusan dan berpengalaman dalam
bidang perundangan korporat. Memiliki Pengalaman luas dalam bidang latihan
modal insan di seluruh Malaysia melalui kursus, seminar dan persidangan. Beliau
menghasilkan 10 buah buku dalam bidang pengurusan, kecantikan dan
ketampanan sosial dan kepimpinan organisasi. Beliau bertanggungjawab
memperkenalkan konsep latihan pembangunan bakat ke Malaysia melalui
kerjasama dengan organisasi korporat dalam aktiviti tanggungjawab sosial korporat
(CSR). Beliau adalah ahli Malaysian Association of Creativity and Innovation
(MACRI) dan The Goerge Lucas Educational Foundation yang beribu pejabat di
California, Amerika Syarikat.
17

19. Profil Pengarah Eksekutif
Mohd Ikram Mohammad Nor Wazir adalah Pengarah Eksekutif Talent
Development Consulting. Berpengalaman luas dalam bidang penerbitan sejak
beliau menyertai Kumpulan PTS. Menjadi ketua unit penerbitan PTS Millennia
Sdn. Bhd., anak syarikat kumpulan PTS yang menerbitkan buku-buku popular
pelbagai judul dan siri seperti buku motivasi, kepimpinan, pengurusan,
kesihatan, kecantikan, perhubungan, biografi, isu semasa, Islam kontemporari
dan langkah demi langkah. Beliau juga berpengalaman dalam menjadi jurulatih
dan penceramah dalam bidang pembangunan diri khususnya dalam bidang
kepimpinan, pengucapan awam dan kecantikan dan ketampanan sosial sejak
tahun 2000 sehingga kini.Beliau terlibat secara langsung daripada awal lagi
dengan pengasas Program Sekolah Bakat iaitu Tuan Ahmad Naim Jaafar.
Beliau bertanggungjawab bersama-sama membangunkan konsep latihan
pembangunan bakat di bawah Talent Development Consulting.
18

20. Profil Pengarah Projek
Mohd Helmi Md Suhaimi merupakan seorang Perunding Profesional Talent
Development Consulting khusus untuk motivasi pembangunan diri dan
motivasi. Pemfokusan beliau adalah kepada individu, kumpulan dan juga
organisasi seluruh Malaysia sejak tahun 2001 sehingga kini.
Berpengalaman luas memberikan ceramah dan latihan kepada pelbagai
kelompok masyarakat berbilang kaum dan peringkat umur terdiri daripada
pelbagai agensi dan kementerian. Beliau berkelulusan Ijazah Sarjana Muda
dalam bidang Ekonomi pengkhususan dalam Ekonomi Islam di Universiti
Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) kemudian beliau menyambung Ijazah
Sarjana (Master) di universiti yang sama. Beliau merupakan antara
penerima Anugerah Pelajar Mithali Negeri Johor pada tahun 2000.
19

21. Hakcipta Terpelihara ©2009.
Untuk maklumat lanjut, sila layari www.talentsdeveloper.com
atau emailkan kepada talentdeveloper@gmail.com.