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LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN  “ LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN” Dra.  Patricia Rodríguez Saravia 11 de marzo de 2010 Ciudad de  México
El Papa León XIII, a finales del Siglo XIX, dijo en  la encíclica  Rerum Novarun : “Hay trabajos  que no son propios de la mujer, destinada más  bien, por su naturaleza a los quehaceres domésticos, los cuales, por otra parte, dejan a salvo su honestidad y responden a la buena educación de sus hijos y a la prosperidad y el honor de la familia.”
Los hombres que trabajaban en las fábricas  estaban convencidos que las mujeres no tenían la inteligencia  para entender el funcionamiento de las máquinas, además de que sus vestidos se enredaban entre los hierros, las acusaban de tomar precauciones muy deficientes. Lo curioso es que  fue el maquinismo en el siglo XIX,  el que empezó a desvalorizar la fuerza masculina, y dio acceso a las fábricas a mujeres y niños. Las máquinas no requerían que los obreros fueran hombres
En el derecho romano se afirmaba  que las mujeres y los niños eran seres esencialmente débiles e inferiores,  por lo que se les consideraba incapaces de entrar en una relación contractual de igual a igual, lo que los volvió más vulnerables a los abusos de los patrones.  Los hombres se oponían a que las mujeres trabajaran, porque  temían que el trabajo masculino se sustituyera por el femenino con la consecuencia del abaratamiento del precio de la mano de obra. Las condiciones del trabajo femenino eran peores que las de los hombres. Los hombres  sentían temor a la competencia  y  consideraban  que era deber  de los esposos establecer un orden de cosas en el que las mujeres no salieran de la esfera de la casa, por el bien de su país y de sus hijos
[object Object],[object Object],[object Object],Algunas cifras:
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México está en el lugar 115, entre 135 países, en rezago laboral femenino, conforme al Índice de Competitividad Global.
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Las mujeres, agobiadas por la doble jornada, sentimos una  satisfacción íntima de estar haciendo más  que los varones,  queremos ser mejores que las mujeres tradicionales, y mejores que los hombres. Nos sentimos obligadas a demostrar que no somos inferiores, como ellos creían, pero nuestra independencia nos puede generar sentimientos de culpa en cuanto al hogar y a los hijos que tenemos que purgar constantemente .  
 
El Informe del  INEGI (Instituto de Estadística, Geografía e Informática) 1995-1999,  reporta que los hombres ocupan 46.2 horas en trabajo extradoméstico, y las mujeres 37.4. Las mujeres  trabajan  27.4 horas en su hogar, y los hombres sólo 10.3 horas Lo que da un total de 65 horas de trabajo semanal para las mujeres y de 56.4 horas para los hombres
 
EQUIDAD
Hombres y mujeres vemos el mundo  de manera diferente
 
El concepto de esbeltez ejerce una tiranía implacable
¿En dónde están los hombres?
¿ Y EL  AMOR?
¿Y la pareja ideal ?
 
 
 
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A mayor edad materna, mayor riesgo de tener hijos con autismo. Un 18% por cada 5 años de aumento en la edad materna. La edad paterna también influye. El autismo  4 a 6 veces más común en varones. Autism Research  8  de febrero de 2010 . El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.
Liderazgo:   “ La dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.” Diccionario de la Lengua Española “ El proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.” Ralph M. Stogdill El 80% del desarrollo en el liderazgo se deriva de la experiencia en el trabajo, mientras que el 20% restante puede adquirirse mediante estudio y capacitación. Profesor Noel Ticky, de la universidad de Michigan
 
Por primera vez se consolida la idea de empoderamiento de las mujeres,  que contribuyan en plenitud de condiciones y de capacitación para la construcción de la sociedad.  El empoderamiento incluye tres elementos clave que fueron desarrollados en Pekín y totalmente aceptados como ejes fundamentales del avance de las mujeres: los derechos humanos, la salud sexual y re-productiva y la educación. .” Empoderamiento:
  Durante el siglo XXI habrá muchas mujeres que mezclen el trabajo, la familia y el tiempo libre de muchas y originales maneras. Las mujeres estamos entrando vertiginosamente al mundo laboral, pero sigue habiendo pocas en puestos de mando. Eso cambiará cuando logren rebasar lo que se conoce como “el techo de cristal”, las barreras invisibles y artificiales creadas por prejuicios que bloquean el acceso de mujeres a las posiciones de  mando.
Felicidad: Estado de ánimo que se complace en la posesión de un bien. Satisfacción, gusto, contento. Diccionario de la Real academia de la lengua
  El éxito  es solo un ingrediente de la felicidad Bertrand Russell  La  conquista  de la  felicidad  
 
 
 
 

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La Importancia De La Mujer En La Industria

  • 1. LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN “ LIDERAZGO FEMENINO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN” Dra. Patricia Rodríguez Saravia 11 de marzo de 2010 Ciudad de México
  • 2. El Papa León XIII, a finales del Siglo XIX, dijo en la encíclica Rerum Novarun : “Hay trabajos que no son propios de la mujer, destinada más bien, por su naturaleza a los quehaceres domésticos, los cuales, por otra parte, dejan a salvo su honestidad y responden a la buena educación de sus hijos y a la prosperidad y el honor de la familia.”
  • 3. Los hombres que trabajaban en las fábricas estaban convencidos que las mujeres no tenían la inteligencia para entender el funcionamiento de las máquinas, además de que sus vestidos se enredaban entre los hierros, las acusaban de tomar precauciones muy deficientes. Lo curioso es que fue el maquinismo en el siglo XIX, el que empezó a desvalorizar la fuerza masculina, y dio acceso a las fábricas a mujeres y niños. Las máquinas no requerían que los obreros fueran hombres
  • 4. En el derecho romano se afirmaba que las mujeres y los niños eran seres esencialmente débiles e inferiores, por lo que se les consideraba incapaces de entrar en una relación contractual de igual a igual, lo que los volvió más vulnerables a los abusos de los patrones. Los hombres se oponían a que las mujeres trabajaran, porque temían que el trabajo masculino se sustituyera por el femenino con la consecuencia del abaratamiento del precio de la mano de obra. Las condiciones del trabajo femenino eran peores que las de los hombres. Los hombres sentían temor a la competencia y consideraban que era deber de los esposos establecer un orden de cosas en el que las mujeres no salieran de la esfera de la casa, por el bien de su país y de sus hijos
  • 5.
  • 6.
  • 7. México está en el lugar 115, entre 135 países, en rezago laboral femenino, conforme al Índice de Competitividad Global.
  • 8.
  • 9. Las mujeres, agobiadas por la doble jornada, sentimos una satisfacción íntima de estar haciendo más que los varones, queremos ser mejores que las mujeres tradicionales, y mejores que los hombres. Nos sentimos obligadas a demostrar que no somos inferiores, como ellos creían, pero nuestra independencia nos puede generar sentimientos de culpa en cuanto al hogar y a los hijos que tenemos que purgar constantemente .  
  • 10.  
  • 11. El Informe del INEGI (Instituto de Estadística, Geografía e Informática) 1995-1999, reporta que los hombres ocupan 46.2 horas en trabajo extradoméstico, y las mujeres 37.4. Las mujeres trabajan 27.4 horas en su hogar, y los hombres sólo 10.3 horas Lo que da un total de 65 horas de trabajo semanal para las mujeres y de 56.4 horas para los hombres
  • 12.  
  • 14. Hombres y mujeres vemos el mundo de manera diferente
  • 15.  
  • 16. El concepto de esbeltez ejerce una tiranía implacable
  • 17. ¿En dónde están los hombres?
  • 18. ¿ Y EL AMOR?
  • 19. ¿Y la pareja ideal ?
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.
  • 24. A mayor edad materna, mayor riesgo de tener hijos con autismo. Un 18% por cada 5 años de aumento en la edad materna. La edad paterna también influye. El autismo 4 a 6 veces más común en varones. Autism Research 8 de febrero de 2010 . El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones. El autismo es 4 a 6 veces más frecuente en varones.
  • 25. Liderazgo: “ La dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad.” Diccionario de la Lengua Española “ El proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.” Ralph M. Stogdill El 80% del desarrollo en el liderazgo se deriva de la experiencia en el trabajo, mientras que el 20% restante puede adquirirse mediante estudio y capacitación. Profesor Noel Ticky, de la universidad de Michigan
  • 26.  
  • 27. Por primera vez se consolida la idea de empoderamiento de las mujeres, que contribuyan en plenitud de condiciones y de capacitación para la construcción de la sociedad. El empoderamiento incluye tres elementos clave que fueron desarrollados en Pekín y totalmente aceptados como ejes fundamentales del avance de las mujeres: los derechos humanos, la salud sexual y re-productiva y la educación. .” Empoderamiento:
  • 28.   Durante el siglo XXI habrá muchas mujeres que mezclen el trabajo, la familia y el tiempo libre de muchas y originales maneras. Las mujeres estamos entrando vertiginosamente al mundo laboral, pero sigue habiendo pocas en puestos de mando. Eso cambiará cuando logren rebasar lo que se conoce como “el techo de cristal”, las barreras invisibles y artificiales creadas por prejuicios que bloquean el acceso de mujeres a las posiciones de mando.
  • 29. Felicidad: Estado de ánimo que se complace en la posesión de un bien. Satisfacción, gusto, contento. Diccionario de la Real academia de la lengua
  • 30.   El éxito es solo un ingrediente de la felicidad Bertrand Russell La conquista de la felicidad  
  • 31.  
  • 32.  
  • 33.  
  • 34.