4. Deber ser reclutador 2020
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• Validar.
• Fortalezas y debilidades en competencias duras y blandas.
Información adicional clave.
• Valores
• Empatía con la cultura organizacional.
Intereses propios:
• Necesidades laborales y personales a corto y mediano plazo.
• Salario emocional.
• Capacitación.
• Necesidad de desarrollo.
• De retroalimentación.
• Económicas.
• Clima