SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Imagen insertada y modificada (Teléfono rojo.wmf):
 Estrecho (efecto en cinta de opciones)
Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles
candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudiorealizadoporunaweb
de búsquedade empleo.
La páginawebde empleoCareerbuilder.comha
preguntadoa 31.000 empresasque ofrecenpuestosde
trabajoy el 20 porciento de ellasadmite que consultael perfilde
loscandidatosenlas redessocialescomoFacebooko
MySpace antes de decidirse acontratarles.Otro9 por
cientodeclaraque tiene previstohacereste tipode consultasen
breve.
El estudiotambiénpone de manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque
ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33
por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidato despuésde revisarestasredes.
 Cuadrado, sólo a la derecha (efecto en Efectos de la imagen, Reflexión)
Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles
candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudio realizadoporunaweb
de búsquedade empleo.
La páginawebde empleoCareerbuilder.com
ha preguntadoa 31.000 empresasque ofrecenpuestosde
trabajoy el 20 porcientode ellasadmite que consultael
perfil de loscandidatosenlasredessocialescomo
Facebooko MySpace antesde decidirse acontratarles.
Otro 9 porcientodeclaraque tiene previstohacereste
tipode consultasenbreve.
El estudiotambiénponede manifiestoque,
mientrasun24 por cientode losque ofrecentrabajoha
contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlas
redessociales,el 33por cientoadmite nohaber
contratadoa un candidatodespuésde revisarestasredes.
 Detrás del texto
Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles
candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudiorealizadoporunaweb
de búsquedade empleo.
La páginawebde empleoCareerbuilder.comhapreguntadoa31.000 empresasque
ofrecenpuestosde trabajoyel 20 por cientode ellasadmite que consultael perfil de los
candidatosenlasredessocialescomoFacebookoMySpace antesde decidirse acontratarles.
Otro 9 porcientodeclaraque tiene previstohacereste tipode consultasenbreve.
El estudiotambiénponede manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque
ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33
por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidato despuésde revisarestasredes.
 Cuadrado, a ambos lados (efecto en: Efectos de la imagen,
Preestablecer):
Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles
candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudio realizadoporunaweb
de búsquedade empleo.
La página webde empleo
Careerbuilder.com ha preguntadoa 31.000
empresasque ofrecenpuestosde trabajoy
el 20 por cientode ellasadmite que consultael
perfil de los candidatosenlasredes
socialescomo Facebooko MySpace antes
de decidirse a contratarles.Otro9 por
cientodeclaraque tiene previstohacereste tipo
de consultasenbreve.
El estudiotambiénponede manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque
ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33
por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidatodespuésde revisarestasredes.
Autoformas
Texto con WordArt (letras: Arial, Calibri, Distant Galaxy y Comic Sans; todas,
de 20 ptos.):
Cuadros de texto (para los colores, consulta el original):
SENCILLO
TEXTOEN
VERTICAL
TEXTOEN
VERTICAL CON BORDE
DOBLE
INTERMITENTE
CON EFECTO 3D
FORMATO
PREDETERMINADO
SIN LÍNEA Y CON SOMBRA
CON BORDE PUNTEADO Y
RELLENO DEGRADADO

Más contenido relacionado

Destacado (20)

Power point
Power pointPower point
Power point
 
Utilidades del so
Utilidades del soUtilidades del so
Utilidades del so
 
6 W Estilos
6 W Estilos6 W Estilos
6 W Estilos
 
1 w carta
1 w carta1 w carta
1 w carta
 
9W Tablas2
9W Tablas29W Tablas2
9W Tablas2
 
Información (utilidades del so)
Información (utilidades del so)Información (utilidades del so)
Información (utilidades del so)
 
5W Numeración y Viñetas
5W Numeración y Viñetas5W Numeración y Viñetas
5W Numeración y Viñetas
 
Ejercicios de comandos
Ejercicios de comandosEjercicios de comandos
Ejercicios de comandos
 
T61 sist5 emas opertaivos powerpont
T61 sist5 emas opertaivos powerpontT61 sist5 emas opertaivos powerpont
T61 sist5 emas opertaivos powerpont
 
Guión de la presentación
Guión de la presentaciónGuión de la presentación
Guión de la presentación
 
Bibliografía
BibliografíaBibliografía
Bibliografía
 
Mikel 1
Mikel 1Mikel 1
Mikel 1
 
9 W Lista admitidos
9 W Lista admitidos 9 W Lista admitidos
9 W Lista admitidos
 
T62 cursillo (tema 3)
T62 cursillo (tema 3)T62 cursillo (tema 3)
T62 cursillo (tema 3)
 
8W Tablas
8W Tablas8W Tablas
8W Tablas
 
T62 cursillo (tema 5)
T62 cursillo (tema 5)T62 cursillo (tema 5)
T62 cursillo (tema 5)
 
Comandos
ComandosComandos
Comandos
 
1 W Solicitud
1 W Solicitud1 W Solicitud
1 W Solicitud
 
Seguridad informática
Seguridad informáticaSeguridad informática
Seguridad informática
 
5 W Dibujos (teléfono)
5 W Dibujos (teléfono)5 W Dibujos (teléfono)
5 W Dibujos (teléfono)
 

Último

semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnnlitzyleovaldivieso
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Alejandrino Halire Ccahuana
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaAlejandraFelizDidier
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxpvtablets2023
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioELIASAURELIOCHAVEZCA1
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Katherine Concepcion Gonzalez
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfpatriciaines1993
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesMarisolMartinez707897
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024IES Vicent Andres Estelles
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSYadi Campos
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalJonathanCovena1
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptNancyMoreiraMora1
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfGruberACaraballo
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primariaWilian24
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 

Último (20)

semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024Tema 11.  Dinámica de la hidrosfera 2024
Tema 11. Dinámica de la hidrosfera 2024
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 

5 W Dibujos (ordenador, word art, cuadros texto)

  • 1. Imagen insertada y modificada (Teléfono rojo.wmf):  Estrecho (efecto en cinta de opciones) Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudiorealizadoporunaweb de búsquedade empleo. La páginawebde empleoCareerbuilder.comha preguntadoa 31.000 empresasque ofrecenpuestosde trabajoy el 20 porciento de ellasadmite que consultael perfilde loscandidatosenlas redessocialescomoFacebooko MySpace antes de decidirse acontratarles.Otro9 por cientodeclaraque tiene previstohacereste tipode consultasen breve. El estudiotambiénpone de manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33 por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidato despuésde revisarestasredes.  Cuadrado, sólo a la derecha (efecto en Efectos de la imagen, Reflexión) Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudio realizadoporunaweb de búsquedade empleo. La páginawebde empleoCareerbuilder.com ha preguntadoa 31.000 empresasque ofrecenpuestosde trabajoy el 20 porcientode ellasadmite que consultael perfil de loscandidatosenlasredessocialescomo Facebooko MySpace antesde decidirse acontratarles. Otro 9 porcientodeclaraque tiene previstohacereste tipode consultasenbreve. El estudiotambiénponede manifiestoque, mientrasun24 por cientode losque ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlas redessociales,el 33por cientoadmite nohaber contratadoa un candidatodespuésde revisarestasredes.
  • 2.  Detrás del texto Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudiorealizadoporunaweb de búsquedade empleo. La páginawebde empleoCareerbuilder.comhapreguntadoa31.000 empresasque ofrecenpuestosde trabajoyel 20 por cientode ellasadmite que consultael perfil de los candidatosenlasredessocialescomoFacebookoMySpace antesde decidirse acontratarles. Otro 9 porcientodeclaraque tiene previstohacereste tipode consultasenbreve. El estudiotambiénponede manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33 por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidato despuésde revisarestasredes.  Cuadrado, a ambos lados (efecto en: Efectos de la imagen, Preestablecer): Cada vezun mayornúmerode empresasque buscanempleadosconsultanposibles candidatosenlasredessociales,segúnpone de manifiestounestudio realizadoporunaweb de búsquedade empleo. La página webde empleo Careerbuilder.com ha preguntadoa 31.000 empresasque ofrecenpuestosde trabajoy el 20 por cientode ellasadmite que consultael perfil de los candidatosenlasredes socialescomo Facebooko MySpace antes de decidirse a contratarles.Otro9 por cientodeclaraque tiene previstohacereste tipo de consultasenbreve. El estudiotambiénponede manifiestoque,mientrasun24 por cientode losque ofrecentrabajoha contratadoya a alguienenfunciónde superfil enlasredessociales,el 33 por cientoadmite nohabercontratadoa uncandidatodespuésde revisarestasredes.
  • 3. Autoformas Texto con WordArt (letras: Arial, Calibri, Distant Galaxy y Comic Sans; todas, de 20 ptos.):
  • 4. Cuadros de texto (para los colores, consulta el original): SENCILLO TEXTOEN VERTICAL TEXTOEN VERTICAL CON BORDE DOBLE INTERMITENTE CON EFECTO 3D FORMATO PREDETERMINADO SIN LÍNEA Y CON SOMBRA CON BORDE PUNTEADO Y RELLENO DEGRADADO