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El futuro pasa por el
Marketing
Prof. Dr. Juan José Mier-Terán
Director Departamento Marketing y Comunicación
juanjose.mier-teran@uca.es
https://druidadelmarketing.com
Estudio sobre las perspectivas de
futuro laboral para los egresados
del Grado en Marketing e
Investigación de Mercados y el
Máster en Dirección de Marketing
Digital y Social
Introducción
• ¿Cómo debo prepararme?
(Perfil necesario/demanda de
las empresas)
• ¿Dónde trabajar? (sectores
emergentes)
• ¿De que podéis trabajar?
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• ¿Cuando podré trabajar?
(Tiempo de espera)
Objetivos
• 1.- Identificar el perfil
profesional adecuado para la
situación actual
• 2.- Conocer los sectores
empresariales que generan
más empleo
• 3.- Resaltar los puestos de
trabajo más relevantes en
Marketing
• 4.- Medir el tiempo de espera
para encontrar un empleo
Metodología
• Trabajo con información
secundaria (2015 y 2016)
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primaria (Cursos 13-14 y 14-15)
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• GRADO EN MIM = 240 Créditos (4 años)
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Google + Móvil + Vídeos + etc.
Perfil necesario
• Inglés -> +
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Perfil necesario
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Idiomas + experiencia en el extranjero
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¿Que perfil consideran necesario en
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Mercado exterior + nuevas
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Pearson
50% = Conocimiento
+ formación +
experiencia
50% = Actitudes +
habilidades + valores
Formación
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Comunicar correctamente +
trabajar bajo presión +
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equipo + adaptación.
¿Que dicen los periódicos?
Titulación + dominio 2
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movilidad geográfica +
versatilidad + RRSS +
Iniciativa
cliente y a resultados + flexibilidad e iniciativa + empatía c
Resumen Perfil
• Idiomas
• Formación
complementaria (Máster)
• Actitud+polivalencia+pr
oactividad+motivación+l
iderazgo+iniciativa
• Orientación al exterior
• Experiencia en el
extranjero
• Movilidad geográfica
• Capacidad comunicación
• Uso de las nuevas
tecnologías + RRSS
• Marketing Digital
• Saber trabajar bajo
presión
• Trabajo en equipo
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¿Dónde trabajar?
Sectores emergentes - Nuevos Yacimientos Empleo
Criterio geográfico
Europa
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Criterio Sectorial
¿Que sectores indican las
Admin. Pbcas como
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¿Que dicen los periódicos
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Resumen Sectores Emergentes
• Nuevo Turismo
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• Medio ambiente -
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  • 1. El futuro pasa por el Marketing Prof. Dr. Juan José Mier-Terán Director Departamento Marketing y Comunicación juanjose.mier-teran@uca.es https://druidadelmarketing.com
  • 2. Estudio sobre las perspectivas de futuro laboral para los egresados del Grado en Marketing e Investigación de Mercados y el Máster en Dirección de Marketing Digital y Social
  • 3. Introducción • ¿Cómo debo prepararme? (Perfil necesario/demanda de las empresas) • ¿Dónde trabajar? (sectores emergentes) • ¿De que podéis trabajar? (Puestos de trabajo) • ¿Cuando podré trabajar? (Tiempo de espera)
  • 4. Objetivos • 1.- Identificar el perfil profesional adecuado para la situación actual • 2.- Conocer los sectores empresariales que generan más empleo • 3.- Resaltar los puestos de trabajo más relevantes en Marketing • 4.- Medir el tiempo de espera para encontrar un empleo
  • 5. Metodología • Trabajo con información secundaria (2015 y 2016) • Información (Textos) original • INE/IEA/Argos/INSS • Prensa • Informes Consultoras • Trabajo con información primaria (Cursos 13-14 y 14-15) • Egresados máster MkDig • Datos estudio Cádiz MIM
  • 6. Situación actual Marketing FCSC • GRADO EN MIM = 240 Créditos (4 años) • Formación básica empresarial • Economía, matemáticas, finanzas, derecho, estadística, micro y macroeconomía, Dir. Emp., habilidades comunicación, creación de empresas, historia económica, entorno económico, sociología, sistemas de información, Inglés • Marketing empresarial • Introducción - Dirección - Comportamiento de consumidor - Investigación de Mercados - 4P - Plan de Marketing - Marketing internacional • Marketing Digital • Fundamentos de e-marketing - Herramientas de marketing digital - herramientas web • Marketing No Lucrativo • Marketing especial • Creatividad y casos prácticos de marketing, Marketing Sectorial • MÁSTER EN DIRECCIÓN DE MARKETING DIGITAL Y SOCIAL = 60 Créditos (1 año) • Metodología científica + informática + creación empresas + Marketing Social • Marketing digital • SEO/SEM • Marketing de Contenidos • Marketing de Afiliación • Web- Blogs - Newsletter - Bases de datos • Analítica y métrica web • Google • RRSS
  • 8. Perfil necesario • Demostrar que sabemos hacer cosas (no basta con el currículum), no solo que las hemos aprendido -> ONL / Familiares/amigos/TFG/etc. (crear un Book de trabajos)
  • 9. • Informática -> Excel/word/PP + Programa estadístico + Diseño gráfico + Gestión de RRSS + Trabajo colaborativo (Trello-Drive, etc) + Google + Móvil + Vídeos + etc. Perfil necesario
  • 10. • Inglés -> + Alemán + Chino + Francés, etc. Perfil necesario
  • 11. • Orden + educación + gestión agenda + redacción mail +… etc. Perfil necesario
  • 13.
  • 14. ¿Que perfil recomiendan las consultoras de RRHH?
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22. Idiomas + experiencia en el extranjero + movilidad + máster
  • 23. ¿Que perfil consideran necesario en las Escuelas de Negocios?
  • 24. Pearson Mercado exterior + nuevas tecnologías + e-commerce
  • 26. 50% = Conocimiento + formación + experiencia 50% = Actitudes + habilidades + valores Formación transversal
  • 27. Comunicar correctamente + trabajar bajo presión + flexibilidad + motivación + autoconfianza + trabajo en equipo + adaptación.
  • 28. ¿Que dicen los periódicos?
  • 29. Titulación + dominio 2 o más idiomas + movilidad geográfica + versatilidad + RRSS + Iniciativa
  • 30. cliente y a resultados + flexibilidad e iniciativa + empatía c
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. Resumen Perfil • Idiomas • Formación complementaria (Máster) • Actitud+polivalencia+pr oactividad+motivación+l iderazgo+iniciativa • Orientación al exterior • Experiencia en el extranjero • Movilidad geográfica • Capacidad comunicación • Uso de las nuevas tecnologías + RRSS • Marketing Digital • Saber trabajar bajo presión • Trabajo en equipo • Hobbies
  • 35. ¿Dónde trabajar? Sectores emergentes - Nuevos Yacimientos Empleo
  • 41. ¿Que sectores indican las Admin. Pbcas como emergentes?
  • 43. ¿Que dicen los periódicos sobre los yacimientos de empleo?
  • 44.
  • 45.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. Resumen Sectores Emergentes • Nuevo Turismo • Comercio - Restauración - Hoteles • Salud • Biotecnología • Smartcities • e-commerce • Medio ambiente - Econegocios - Energías renovables • Tecnologías de la comunicación • Geriatría - Servicio a domicilio • Viviendas sostenible • Grafeno
  • 51. ¿De que puedo trabajar? Puestos de trabajo tradicionales y emergentes
  • 52. Puestos tradicionales Marketing • Director Marketing • Director Comercial • Director Exportación • Product Manager • Marketing Manager • Asistente de Marketing • Brand Manager • Category Manager • Trade Marketing Manager • Jefe de ventas • Comercial • Gestor punto de venta • Promotor Comercial
  • 53. ¿Que dicen los periódicos internacionales?
  • 55.
  • 57.
  • 58.
  • 59. ¿Que dicen los periódicos nacionales?
  • 60.
  • 61.
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  • 74.
  • 75.
  • 76.
  • 77.
  • 78.
  • 79.
  • 80. ¿Que dicen las consultoras de RRHH?
  • 81.
  • 82.
  • 83.
  • 85.
  • 86.
  • 87.
  • 88.
  • 89.
  • 90. Resumen nuevas profesiones marketing • Growth Hacking (Marketing + Informática) • Shopper Marketing Manager (Gestión de ventas) • Experto en e-commerce (Marketing + informática) • Big Data (Marketing + Estadística) • Business Developer (Marketing + ADE) • Trafficker (Marketing Digital) • SEO/SEM (Marketing Digital + Informática) • Marketing Digital (Community/Experiencia clientes/Gamificación/Marketing de afiliación/Marketing de contenidos/Viral/Movil…)
  • 91. Datos de Cádiz Estudio realizado por los alumnos de MIM
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