Fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per progettare il tier dati per Microsoft SQL Server 2005. Il clinic permette a sviluppatori di database che lavorano in ambienti enterprise di comprendere e decidere come gli sviluppatori di applicazioni accederanno ed utilizzeranno i loro dati. Questo è uno dei punti più critici delle attuali applicazioni di database.
discorso generale sulla fisica e le discipline.pptx
Ms sql server 2005 - designing the data tier - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - DESIGNING THE DATA
TIER
[cod. E309]
UN BUON MOTIVO PER
Fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per progettare il tier dati per Microsoft SQL Server
2005. Il clinic permette a sviluppatori di database che lavorano in ambienti enterprise di comprendere e
decidere come gli sviluppatori di applicazioni accederanno ed utilizzeranno i loro dati. Questo è uno dei
punti più critici delle attuali applicazioni di database.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Il corso si rivolge a professionisti nello sviluppo di database che abbiano 3 o più anni di esperienza
lavorativa nello sviluppo di soluzioni con SQL Server in ambito enterprise.
Prerequisiti:
esperienza nella lettura requisiti utente e documenti di business-needs. Ad es. stesura della
vision/mission di un progetto di sviluppo o business analysis report
conoscenza di base Framework .NET, concetti .NET e architettura orientata ai servizi (SOA)
Comprendere la sintassi Transact-SQL e la logica di programmazione
Essere in grado di progettare database fino alla 3 regole di normalizzazione, conoscere i problemi
derivanti dall’eventuale necessità di denormalizzazione, ottimizzare la progettazione in base alle
performance ed ai requisiti di business ed avere familiarità con i modelli di progettazione come ad
es. Star e Snowflake
conoscenza di base degli skill di monitoraggio e troubleshooting (SQL Profiler e gestione delle viste
dinamiche)
2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
conoscenza base del sistema operativo e della piattaforma, come il sistema operativo si integra con
il database, quali sono le operazioni che la piattaforma o il sistema operativo possono svolgere e
come funziona l’interazione tra i due
conoscenza base dell’architettura di applicazioni, come le applicazioni possono essere progettare
in tre layer, cosa possono fare le applicazioni, come funziona l’integrazione tra applicazioni e il
database e come funziona l’integrazione tra il database e la piattaforma o il sistema operativo
Conoscere uno strumento di modellazione dei dati
familiarità con le caratteristiche, gli strumenti e le tecnologie di SQL 2005
possedere una credenziale MS Certified Technology Specialist: SQL Server 2005 o di un grado di
esperienza equivalente
È inoltre raccomandato ma non richiesto di aver frequentato i corsi
o F040 MS SQL Server 2005 - Writing Queries Using Transact -SQL MOC 2778
o F042 Implementing a Microsoft SQL Server 2005 Database MOC 2779
o F044 Maintaining a Microsoft SQL Server 2005 Database MOC 2780
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Choosing Data Access Technologies and an
Object Model
Introduction to Data Access Technologies
Choosing Technologies for Accessing
Data
Building a Data Access Layer
Designing Data Access from SQL
Common Language Runtime (CLR)
Objects
Available Data Object Models for
Administering SQL Server
2) Designing an Exception Handling Strategy
Exception Types and Their Purposes
3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Detecting Exceptions
Managing Exceptions
3) Choosing a Cursor Strategy
Common Scenarios for Row-based vs.
Set-based Operations
Selecting Appropriate Server-side
Cursors
Selecting Appropriate Client-side Cursors
4) Designing Query Strategies Using Multiple
Active Result Sets
Introduction to MARS
Designing Query Strategies for Multiple
Reads
Designing Query Strategies for Mixing
Reads and Writes in the Same
Connection
Concurrency Considerations When Using
MARS
5) Designing Caching Strategies for Database
Applications
Why Caching Is Important
Data and Query Caching in SQL Server
2005
Using Caching Technologies Outside of
SQL Server
Custom Caching Techniques
6) Designing a Scalable Data Tier for Database
Applications
Identifying the Need to Scale
Scaling Database Applications to Avoid
Concurrency Contention
Scaling SQL Server Database Systems
Scaling Database Applications Using a
Service-Oriented Architecture
Improving Availability and Scalability by
Scaling Out Front-End Systems
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.