Europe Information Jeunesse 52 - La lettre du réseau Eurodesk en France
Le Guide des secteurs qui recrutent 2013-2014
1. Petit-déjeuner presse
Mardi 3 décembre 2013
Guide des secteurs
qui recrutent 2013-2014
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
2. Qui sommes-nous ?
Association
Nos missions
Informer
Conseiller
Accompagner
Editeur
130 000 jeunes et
jeunes adultes
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
3. Stop aux idées reçues !
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
4. Le secteur de l’environnement et du
développement durable va créer
beaucoup d’emplois
FAUX
CIDJ – Petit déjeuner de presse « Stop aux idées reçues sur les secteurs qui recrutent – 3 décembre 2013
5. Attentes très fortes vis-à-vis du
développement durable
MAIS transformation d’emplois existants
plutôt que créations d’emplois (métiers verdissants)
Filières qui recrutent le plus :
Traitement de l’eau, assainissement,
déchets, air, énergies renouvelables
Offrent plus de débouchés que les
métiers de la protection de la nature prisés
par les jeunes
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6. Pas de chômage dans le
secteur Informatique
FAUX
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7. Recrutement des ingénieurs privilégié
par les entreprises du secteur 80% des embauches
Techniciens 14% chômage
Ingénieurs 5 à 6 % chômage
Marché marqué par un turn-over + mobilité
des jeunes cadres difficultés à les
recruter pour 70% employeurs d’IdF (67,2% France
entière)
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8. L’armée est le secteur qui recrute
le plus de jeunes
VRAI
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9. Armée = 15 000 jeunes par an
Autres secteurs :
Banque = 13 440 jeunes
Assurance = 7 500 jeunes
Aéronautique = 3 300 jeunes
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11. 1er employeur de France (hors Fonction publique)
3,5 millions de salariés
Près de 63 000 emplois perdus en un an
MAIS reste pourvoyeur d’emplois pour
certains métiers en tension soudeurs, chaudronniers,
usineurs, techniciens de maintenance…
et dans le recrutement d’ingénieurs et
cadres, notamment en R&D
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12. L’agriculture ne recrute
que des saisonniers
FAUX
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13. 800 000 saisonniers
(ou occasionnels)
Développement de l’emploi salarié car
main d’œuvre de moins en moins familiale
Opportunités d’emploi :
- agroéquipement 5 000 postes à pourvoir en 2013
-production végétale & animale
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14. Les employeurs ne recrutent plus
de secrétaires
FAUX
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15. Les employeurs recrutent des secrétaires
qualifiées : le niveau bac est devenu
la norme
35% des jeunes secrétaires sont bac+2
Evolution du secteur vers des
fonctions d’assistanat
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16. Le secteur de l’hôtellerie-restauration
accueille le plus grand nombre
d’alternants apprentissage/contrat de professionnalisation
FAUX
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17. BTP plus de 90 000 apprentis en 2012
Hôtellerie-restauration 50 000 en 2011 (36 000 contrats
d’apprentissage et près de 15 000 contrats de professionnalisation)
Informatique 30 000 offres en 2013
Commerce/distribution 10 440 contrats pro en 2011
Banque plus de 8 000 alternants par an
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18. L’Ile-de-France est la 1ère région
d’Europe en matière de recherche
VRAI
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19. 95 500 chercheurs exercent en IdF
40% des effectifs nationaux et 40% des dépenses nationales de R&D
Progression du nombre de chercheurs :
+ 31% dans les entreprises
+ 4% dans les administrations
La France est en 2e position derrière
l’Allemagne en nombre de chercheurs
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20. Travailler dans les transports lorsque
l’on est travailleur handicapé,
ce n’est pas possible
FAUX
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21. Exemples :
Chronopost international
70 personnes sur 3 ans
(chauffeur-livreur, trieur, équipier support…)
RATP 120 personnes en IdF pour 2012-2015
Dispositif Handitrain (SNCF) …
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22. Les métiers de la gestion et
de l’administration des entreprises
sont majoritairement féminins
VRAI et FAUX
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23. Femmes :
75% des employés administratifs
d’entreprise
84% des employés de comptabilité
Egalité femmes-hommes :
Cadres des services administratifs,
comptables et financiers
Hommes :
86% des dirigeants d’entreprise
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24. Le secteur qui doit renouveler
1/4 de ses effectifs d’ici à 2020
(soit 600 000 emplois)
dont 10% cadres
L’économie sociale et solidaire
Parmi les métiers les plus recherchés :
éducateur sportif, aide à domicile, animateur, infirmier
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25. 4 secteurs qui embauchent plus de
10 000 personnes par an
Aéronautique : 15 000
Assurance : 10 000 à 12 000
Armée de Terre : 10 000
Industrie chimique : 10 000 à 15 000
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26. Top 5 des secteurs qui emploient
le plus grand nombre de salariés
- Industrie : 3,45 millions
- Commerce : 3 millions
- ESS : 2,4 millions
- Santé & services à la personne :
2 millions chacun
- BTP : + de 1,7 million
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27. 2e édition
Sources
- Veille documentaire et retours terrain
- Travaux prospectifs sur les métiers
du CGSP (ex CAS)
- Enquêtes annuelles sur les
perspectives d’emploi (Pôle emploi, Apec)
- Presse (Challenges, L’Usine nouvelle, Le Figaro…)
- Observatoires, Ministères, Organisations
professionnelles
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28. Analyse des perspectives de recrutement d’une
vingtaine de secteurs
prévisions d’embauche pour les jeunes et moins jeunes,
métiers recherchés, qualifications requises,
publics visés (diplômé, sans diplôme, expérimenté,
cadre, travailleur handicapé), types de contrats (CDI,
CDD, alternance…), entreprises qui recrutent…
Données synthétisées en 22 fiches secteurs
Chiffres-clés, perspectives de recrutement pour tous les
publics, niveaux recherchés, sites spécialisés…
200 métiers porteurs et plus de 200 entreprises
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29. Au CIDJ
Des services pour les jeunes et les
professionnels
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30. Des ateliers collectifs gratuits
Le marché de l’emploi et les
secteurs qui recrutent en IdF
Thématiques :
Recherche d’emploi,
mobilité internationale,
création d’entreprise,
découverte des secteurs
d’activité, …
112 ateliers en 2012
http://www.cidj.com/services/services-au-public/ateliers-collectifs/ateliers-collectifs-du-cidj
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31. Des formations pour les
professionnels
Comprendre le marché de l’emploi
et les secteurs qui recrutent
Permettre aux professionnels
qui informent, conseillent et
accompagnent les jeunes et
les adultes, de connaître
les dernières évolutions du
marché de l’emploi et
identifier les métiers les plus
recherchés en IdF
http://www.cidj.com/services/services-aux-professionnels/le-centre-de-formation-du-cidj/le-centre-de-formation-du-cidj
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32. Des jobs / alternance dating
Des emplois en nombre sur une journée.
Le CIDJ met en relation les candidats avec les
recruteurs avec ou sans présélection de candidats
55% des candidats
retenus vs 10 à 20% sur salon
McDonald’s, SNCF, Groupe
Foncia, Concorde Lafayette, EDF,
Galeries Lafayette, Gobelins et
AACC, Greta Top et BNP
Paribas…
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33. Des journées de recrutement & de
découverte des secteurs et métiers
Semaine de l’orientation en mars
Découverte des métiers du tertiaire et des services, des métiers techniques,
industriels et de l’artisanat, alternance-handicap…
Semaine de l’insertion professionnelle en septembre
Emploi sans diplôme, Jeunesse-Handicap-Entreprise
Apprentissage, Formation continue
Journées Jobs d’été en mars co-organisées avec le ministère de la
Jeunesse et Pôle emploi
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34. Contact presse :
Isabelle Guérif – 01 44 49 12 25 – isabelleguerif@cidj.com
Contact commercial :
01 44 49 12 35 – abonnement@cidj.com
Infos sur www.cidj.com
Twitter @Le_CIDJ
Pour télécharger la présentation http://fr.slideshare.net/Le_CIDJ
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