Este documento establece los requisitos para la presentación de artículos científicos sobre el tema del liderazgo y su gestión en las organizaciones cubanas. Los trabajos deben incluir título, autor, resumen en español e inglés, introducción, materiales y métodos, resultados y referencias. Deben tener entre 10 a 15 páginas y enviarse en formato PDF antes del 30 de noviembre. Los tres mejores trabajos serán seleccionados por un comité de expertos y sus autores invitados a un taller sobre el tema el 15

1. REQUISITOS
1. Los trabajos deben cumplir los
requisitos siguientes:
a) Título/Autor/Institución/Domicilio
/Teléfonos /Correo Electrónico.
b) Resumen (máximo 250 palabras,
en español e inglés)
c) Introducción
d) Materiales y métodos
e) Resultados
f) Referencias bibliográficas
2. El trabajo debe ser hecho en un
procesador de textos con una
extensión de 10 a 15 cuartillas como
máximo, en formato 8½ x 11
pulgadas tamaño Carta, con un
interlineado de uno y medio,
utilizando letra Times New Roman,
el tamaño de fuente 12, texto
justificado y márgenes de 2,5 por
cada lado.
3. El autor deberá definir a cual eje
temático se adscriben con el trabajo.
El trabajo debe ser enviado en
formato PDF.
4. LOS ARTÍCULOS QUE NO CUMPLAN
CON LOS REQUISITOS NO SERÁN
OBJETO DE EVALUACIÓN Y
PUBLICACIÓN.
CONCURSO DE ARTÍCULOS CIENTÍFICOS
Liderazgo; “Ciencia, conciencia e influencia””
OBJETIVOS
Contribuir a la divulgación de
investigaciones científicas, de carácter
aplicado o conceptual, acerca del
liderazgo, su gestión en las
organizaciones cubanas, e
importancia en el contexto de la
actualización del modelo económico
cubano.
PARTICIPANTES
Podrán participar todos los
autores interesados en el tema.
Cada autor podrá enviar un
artículo, de preferencia inédito
La elección del tema debe estar
enmarcada en los siguientes
EJES TEMÁTICOS
a. Ética y valores en el
liderazgo. ¿Cómo
incorporarlos?
b. Liderazgo y Dirección.
Directivos líderes.
c. El trabajo con los jóvenes
líderes en las
organizaciones.
d. Empresas gestionando
líderes.
e. ¿De dónde sacamos al
líder? Las condiciones
para su emergencia en
las organizaciones.
f. Preparación, formación y
superación de los líderes
y directivos.
g. Resultados y experiencias
en la dirección de
organizaciones.
5. Los trabajos serán objeto de
evaluación por un Comité de
Expertos, cuyo fallo es
inapelable, seleccionándose
aquellos con evidentes aportes
al conocimiento de la temática.
6. El autor expresará por escrito su
consentimiento y autorización
para que su trabajo pueda
ser editado, publicado o fijado
en cualquier soporte material
(formato duro o digital) por la
Empresa Casa Consultora
DISAIC.
7. Los resultados del concurso
serán comunicados con fecha 5
de diciembre. Los autores de los
tres trabajos seleccionados
serán invitados al Taller La
Gestión del Liderazgo en las
Organizaciones Cubanas que se
realizará el 15 de diciembre en
el Salón Coral Azul del Hotel
Comodoro. En el caso que un
trabajo tenga varios autores, el
Comité Organizador solo cubre
la cuota de inscripción de un
autor.
8. En el marco del Taller se
presentará la versión digital de
la multimedia con todos los
artículos recibidos registrados
en el ISSN - 1607 – 6281 y que se
publicará además en la versión
digital de la Revista BETSIME.
PLAZO ADMISIÓN: Hasta el 30 DE NOVIEMBRE. COORDINADOR: Leroy Prevost Robert. Correo electrónico:
leroy@disaic.cu DIRECCIÓN: Calzada Buenos Aires No. 100 esq. Leonor, Cerro, La Habana teléfono 78797911