3. Duurzame Productiviteit
Wat zegt de wetenschap?
3
Duurzaam inzetbaar betekent dat werkenden doorlopend
in hun arbeidsleven
over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden en
voorwaarden beschikken om
in huidig en toekomstig werk
met behoud van gezondheid en welzijn
te (blijven) functioneren.
Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat
stelt,
evenals de attitude en motivatie van werknemers
om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.
* Vande Klink et al. 2010
9. Duurzame Productiviteit
INVOEREN
9
Wat is de rol van de OR?
Initiator
Kritisch volger
Onderhandelaar
Partner Mngt.
Valkuilen
Feestje van de OR
Weerstanden onderschat
Kopiëren van succes
Vage afspraken
Project Duurzame Inzetbaarheid is
altijd MAATWERK
10. TIPS VOOR DE OR
10
Waarom werken aan Duurzame Inzetbaarheid?
Onderzoek noodzaak en doelen
Bepaal rol van de OR en de richting
Kijk naar wederkerig belangen werkgever - werknemer
Stel prioriteiten
Zoek commitment met management – eis een sponsor
Betrek medewerkers
Keep it simple
Gebruik interne kennis en bronnen
Sluit aan bij wat er al is
Werk met projectgroepen
Maak van DI een vast agendaonderwerp
12. Programma Duurzame Productiviteit
Toolbox
Duurzame
Inzetbaarheid
12
Tools Vorm
Bedrijfsscan & Analyse Vragenlijst, Interviews, cijfers, verslagen, notities.
Workshop OR Workshop met OR-leden
Leeftijdsspiegel
(personeelsplanning)
In kaart brengen van aandachtspunten OR en Management
Startconferentie
“Duurzame Productiviteit”
Workshop voor senior management en OR. Doel:
Plan, planning en besluitvorming
Gezondheidsbeleid Beleidsmatige aspecten. Verzuimbeleid, ARBO, PGO, WAI+,
zorg, communicatie, verzuimcoach, etc
Gezondheidsbeleid Health checkup, belasting <> belastbaarheid,
gezondheidsprogramma’s , adviezen, etc.
Duurzaam Leidinggeven Duurzame inzetbaarheid / Generatiemanagement. Leiding
geven aan verschillende generatie, loopbaangesprekken,
dialoog duurzame inzetbaarheid
Programma “Ouder, wat nu?” “Leven en werken in balans , programma voor 50-plussers
Ambitiegesprekken Gesprekscyclus over mogelijkheden en kansen op de
middellange termijn.
Loopbaan coaching Hoe kom ik verder in mijn loopbaan. Wat anders, maar wat.
50+ en wat nu?
Intervisie Begeleiden van intervisie bijeenkomsten 50+ medw.
Outplacement
HR & Duurzame Inzetbaarheid Doorlichten van HR methoden, procedures, instrumenten,
arbeidsvoorwaarden, CAO-etc. Geven van advies
13. Duurzame Productiviteit
Links
13
Kennis en dienstverlening
SZW http://duurzameinzetbaarheid.nl/
Arbeidsdeskundigen http://www.arbeidsdeskundigen.nl/
Blik op werk http://www.blikopwerk.nl
Arbo portaal http://www.arboportaal.nl
CAOP http://www.caop.nl/
Duurzame bedrijfsvoering en groei
http://www.mvonederland.nl/
Duurzaam in je werk http://www.duurzaaminjewerk.nl
Expeditie duurzaam http://www.expeditieduurzaam.nl
Gezond Werk
http://www.loketgezondleven.nl/settings/werk
Innovatief in werk http://www.innovatiefinwerk.nl/
Kenniscentrum EVC http://www.kenniscentrumevc.nl
Kennisbank sociale innovatie
http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/kenni
sbank
Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/
Nationaal Inzetbaarheidsplan
http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl
Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/
OVAL http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-
practices?cat_id=85
MVO loont http://www.mvoloont.com
Sport en Bewegen http://www.nisb.nl/themas/werk.html
NKDI http://www.nkdi.nl/
Partners en brancheorganisaties
AWVN http://www.awvn.nl
Beleidsagenda 2020
http://www.stvda.nl/nl/thema/beleidsagenda%202020.
aspx
Convenant gezond gewicht
http://www.convenantgezondgewicht.nl/activiteiten/we
rk
Elke dag beter http://www.elkedagbeter.nu
Kennisbank sociale innovatie
http://www.kennisbanksocialeinnovatie.nl/nl/kennis/ke
nnisbank
Loopbaanprofessionals http://www.noloc.nl/
Nationaal Inzetbaarheidsplan
http://nationaalinzetbaarheidsplan.nl
Leeftijd op het werk http://www.leeftijdophetwerk.nl/
OVAL
http://www.oval.nl/nieuwscentrum/best-
practices?cat_id=85
MVO loont http://www.mvoloont.com
Sport en Bewegen
http://www.nisb.nl/themas/werk.html
NKDI http://www.nkdi.nl/
29 augustus 2013