SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
Manpower Employment Outlook Survey Results
Q4 2016
ManpowerGroup | Tuesday, January 3, 2017 1
ManpowerGroupin
työmarkkinabarometri
Q1 2017
ManpowerGroup | March 2016
Ulkoistetut palveluratkaisut
Johto- ja asiantuntijatason
resursointiratkaisut
Uranhallintapalvelut
Rekrytointi- ja henkilöstö-
palvelut
80MAASSA
2,900+
TOIMISTOA
3.4M
TYÖPAIKKAA
VUOSITTAIN
11M
VALMENNUS- JA
KEHITYSOHJELMIIN
OSALLISTUNUTTA
ManpowerGroup
Henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen johtava asiantuntija
ManpowerGroup tutkii, ennakoi ja visioi
työmaailman muutoksia
Strateginen partneruus
Työmarkkinabarometri
Talent Shortage Survey
Tutkimukset ja julkaisut
Manpower
Mikä on työmarkkinabarometri?
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
5
Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen?
• Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso
• 10 toimialan kattavuus 43 maassaLaaja ja kattava
• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita
mittaava tutkimus maailmassa
Tulevaisuus
-orientoitunut
• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan
• Yksi ja sama kysymysJohdonmukainen
• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin
maan työnantajistaRiippumaton
• Perustuu lähes 59 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja
julkisen sektorin edustajien keskuudessa. (Virhemarginaali
+/- 3,9 %.)
Luotettava
”Miten arvioitte henkilöstön
kokonaismäärän
toimipisteessänne kehittyvän
seuraavien kolmen kuukauden
aikana, verrattuna meneillään
olevaan kvartaaliin?”
Manpower
Suomen tulokset
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
7
Kokonaistulos
Suomessa vuoden 2017 ensimmäisen kvartaalin tulokset kertovat
työnantajien rekrytointiaikeiden pysyvän varovaisina
Kausitasoitettu saldoluku
+4
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
8
Toimialoittain
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
9
Alueelliset tulokset
Työnantajat kaikilla neljällä alueella odottavat
henkilökuntansa määrän kasvavan tammi-maaliskuussa.
• Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala
• Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala
• Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-
Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi
• Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi
4
3 2
1
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
10
Indikaattorit Suomen tärkeimmissä vientimaissa
Venäjä ei ole mukana tutkimuksessa.
Manpower
Euroopan tuloskatsaus
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
12
EMEA
* Kausitasoittamaton tieto (Portugali)
-2%
0%
2%
3% 3% 3%
4%
5% 5% 5%
6%
7% 7% 7% 7% 7% 7%
9% 9%
10% 10%
11%
15%
17% 17%
ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Q1 2017
13
Lisätietoa eri maiden barometreista
Kaikki aineistot ladattavissa
www.manpowergroup.fi
• Suomen työmarkkinabarometri
www.manpowergroup.com
• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet
• Kaaviot
• Kattava infografiikka

Más contenido relacionado

Destacado

Professional Resume SSgt Eluett
Professional Resume SSgt EluettProfessional Resume SSgt Eluett
Professional Resume SSgt EluettLe'Mon Eluett
 
Las relaciones de la economia
Las relaciones de la economiaLas relaciones de la economia
Las relaciones de la economiaariadnarn98
 
Thromboembolic prevention in elderly
Thromboembolic prevention in elderlyThromboembolic prevention in elderly
Thromboembolic prevention in elderlyMohamed Attia
 
Peran Pendidik dalam Masyarakat
Peran Pendidik dalam MasyarakatPeran Pendidik dalam Masyarakat
Peran Pendidik dalam MasyarakatEllin Juniarti
 
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal Ersifa Fatimah
 
Profit with purpose businesses: Mission alignment paper
Profit with purpose businesses: Mission alignment paperProfit with purpose businesses: Mission alignment paper
Profit with purpose businesses: Mission alignment paperMohammad Al-Ubaydli
 
Bases - Analyse des systèmes matériels
Bases - Analyse des systèmes matérielsBases - Analyse des systèmes matériels
Bases - Analyse des systèmes matérielsebugnet
 
Vértigo
VértigoVértigo
VértigoMFYC
 
Efforts de cohésion - Poutres treillis
Efforts de cohésion - Poutres treillisEfforts de cohésion - Poutres treillis
Efforts de cohésion - Poutres treillisebugnet
 
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut?
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut? Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut?
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut? Ersifa Fatimah
 
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelines
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelinesStroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelines
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelinesErsifa Fatimah
 
формули зведення
формули зведенняформули зведення
формули зведенняmatematuka
 
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...Association for Project Management
 

Destacado (18)

Professional Resume SSgt Eluett
Professional Resume SSgt EluettProfessional Resume SSgt Eluett
Professional Resume SSgt Eluett
 
Las relaciones de la economia
Las relaciones de la economiaLas relaciones de la economia
Las relaciones de la economia
 
Vertigo
VertigoVertigo
Vertigo
 
BLS and Pocket Mask
BLS and Pocket MaskBLS and Pocket Mask
BLS and Pocket Mask
 
Manpower Flyer
Manpower FlyerManpower Flyer
Manpower Flyer
 
Thromboembolic prevention in elderly
Thromboembolic prevention in elderlyThromboembolic prevention in elderly
Thromboembolic prevention in elderly
 
Peran Pendidik dalam Masyarakat
Peran Pendidik dalam MasyarakatPeran Pendidik dalam Masyarakat
Peran Pendidik dalam Masyarakat
 
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal
Penggunaan Obat Antiepilepsi pada Gangguan Ginjal
 
Profit with purpose businesses: Mission alignment paper
Profit with purpose businesses: Mission alignment paperProfit with purpose businesses: Mission alignment paper
Profit with purpose businesses: Mission alignment paper
 
Dizziness Inservice
Dizziness InserviceDizziness Inservice
Dizziness Inservice
 
Bases - Analyse des systèmes matériels
Bases - Analyse des systèmes matérielsBases - Analyse des systèmes matériels
Bases - Analyse des systèmes matériels
 
Vértigo
VértigoVértigo
Vértigo
 
Efforts de cohésion - Poutres treillis
Efforts de cohésion - Poutres treillisEfforts de cohésion - Poutres treillis
Efforts de cohésion - Poutres treillis
 
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut?
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut? Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut?
Terapi Endovaskuler, Standar Baru Manajemen Stroke Iskemik Akut?
 
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelines
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelinesStroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelines
Stroke prevention for nonvalvular AF, summary of evidence-based guidelines
 
Electrotechnique
ElectrotechniqueElectrotechnique
Electrotechnique
 
формули зведення
формули зведенняформули зведення
формули зведення
 
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...
Equipping Programme Managers for Global Success -Programme Management: how di...
 

Más de Mika Wilén

ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020Mika Wilén
 
Experis Rekrytointipalvelut 2015
Experis Rekrytointipalvelut 2015Experis Rekrytointipalvelut 2015
Experis Rekrytointipalvelut 2015Mika Wilén
 
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-reportMika Wilén
 
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiOrganisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiMika Wilén
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014 Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014 Mika Wilén
 
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Mika Wilén
 
Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Mika Wilén
 
Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis
Johto-  ja asiantuntijatason resursointipalvelut - ExperisJohto-  ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis
Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - ExperisMika Wilén
 
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutRight Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutMika Wilén
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Mika Wilén
 
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup Mika Wilén
 
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupTalent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupMika Wilén
 

Más de Mika Wilén (12)

ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
 
Experis Rekrytointipalvelut 2015
Experis Rekrytointipalvelut 2015Experis Rekrytointipalvelut 2015
Experis Rekrytointipalvelut 2015
 
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
 
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiOrganisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014 Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
 
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
 
Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age
 
Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis
Johto-  ja asiantuntijatason resursointipalvelut - ExperisJohto-  ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis
Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis
 
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutRight Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
 
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
 
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupTalent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
 

ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook Survey

  • 1. Manpower Employment Outlook Survey Results Q4 2016 ManpowerGroup | Tuesday, January 3, 2017 1 ManpowerGroupin työmarkkinabarometri Q1 2017
  • 2. ManpowerGroup | March 2016 Ulkoistetut palveluratkaisut Johto- ja asiantuntijatason resursointiratkaisut Uranhallintapalvelut Rekrytointi- ja henkilöstö- palvelut 80MAASSA 2,900+ TOIMISTOA 3.4M TYÖPAIKKAA VUOSITTAIN 11M VALMENNUS- JA KEHITYSOHJELMIIN OSALLISTUNUTTA ManpowerGroup Henkilöstö- ja työvoimaratkaisujen johtava asiantuntija
  • 3. ManpowerGroup tutkii, ennakoi ja visioi työmaailman muutoksia Strateginen partneruus Työmarkkinabarometri Talent Shortage Survey Tutkimukset ja julkaisut
  • 5. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 5 Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen? • Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso • 10 toimialan kattavuus 43 maassaLaaja ja kattava • Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita mittaava tutkimus maailmassa Tulevaisuus -orientoitunut • Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan • Yksi ja sama kysymysJohdonmukainen • Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin maan työnantajistaRiippumaton • Perustuu lähes 59 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja julkisen sektorin edustajien keskuudessa. (Virhemarginaali +/- 3,9 %.) Luotettava ”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän toimipisteessänne kehittyvän seuraavien kolmen kuukauden aikana, verrattuna meneillään olevaan kvartaaliin?”
  • 7. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 7 Kokonaistulos Suomessa vuoden 2017 ensimmäisen kvartaalin tulokset kertovat työnantajien rekrytointiaikeiden pysyvän varovaisina Kausitasoitettu saldoluku +4
  • 8. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 8 Toimialoittain
  • 9. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 9 Alueelliset tulokset Työnantajat kaikilla neljällä alueella odottavat henkilökuntansa määrän kasvavan tammi-maaliskuussa. • Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala • Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala • Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski- Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi • Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi 4 3 2 1
  • 10. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 10 Indikaattorit Suomen tärkeimmissä vientimaissa Venäjä ei ole mukana tutkimuksessa.
  • 12. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 12 EMEA * Kausitasoittamaton tieto (Portugali) -2% 0% 2% 3% 3% 3% 4% 5% 5% 5% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 9% 9% 10% 10% 11% 15% 17% 17%
  • 13. ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q1 2017 13 Lisätietoa eri maiden barometreista Kaikki aineistot ladattavissa www.manpowergroup.fi • Suomen työmarkkinabarometri www.manpowergroup.com • Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet • Kaaviot • Kattava infografiikka