Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate
Sănătate
Sănătatea este pentru noi o preocupare constantă. În 2010 ne-am propus
să trecem graniţele propriei companii şi să investim în sistemul de sănătate
Acces la viaţă
Campania de donare
de sânge
Sănătatea în Petrom
publică din România prin programul “Acces la viaţă”.
Află mai multe în paginile ce urmează!

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate
Acces la viaţă
Data şi locul
16 judeţe din România
Obiective – Din respect pentru vieţile românilor
Ne-am dorit să rezolvăm una dintre marile probleme care afectează sistemul medical public din România: accesul la servicii
medicale de urgenţă şi de specialitate. Astfel, împreună cu Ministerul Sănătăţii am deschis drumul către o acoperire naţională a
reţelei de telemedicină, sprijinind totodată cadrele medicale pentru a salva cât mai multe vieţi.
Implementare – Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţe
Telemedicina înseamnă acces rapid la expertiză medicală prin comunicare la distanţă. Prin intermediul unui sistem de video-
conferinţă şi a unei aparaturi de monitorizare a semnelor vitale, medicii din spitalele incluse în reţea primesc recomandări din
partea specialiştilor de la centrul de comandă. Medicii de la centrul de coordonare oferă suport medical în timp real pe baza
comunicării audio-video, precum şi prin urmărirea a 6 indicatori medicali transmişi prin monitorul de semne vitale: puls, rată
respiratorie, EKG, puls-oximetrie, CO2 şi tensiune arterială.
În parteneriat cu Ministerul Sănătăţii am sprijinit sistemul medical public de urgenţă din România prin extinderea reţelei de
telemedicină de urgenţă dezvoltată în 2009 de catre Minister. Începând cu 2011, alte 16 spitale din România (printre care şi 3
clinici PetroMed) vor fi conectate 24/24 la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti, noul centru de comandă înfiinţat, pe lângă
cel existent la Târgu Mureş. Printre punctele incluse în program se numără locaţii greu accesibile, zone subdimensionate din punct
de vedere al alocării cadrelor medicale, precum şi puncte critice la nivel naţional, cu risc ridicat de accident rutier (cum sunt
spitalele din apropierea autostrăzilor A1, A2 şi Drumul Naţional 1).
Pe scurt, telemedicina înseamnă scurtarea timpului de intervenţie, stabilirea unui diagnostic corect, schimbul de experienţă pentru
personalul medical şi, mai presus de toate, salvarea de vieţi.
Prin extinderea a reţelei de telemedicină, peste 4,7 milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi de
specialitate.
Parteneri – Am sprijinit sistemul public de
sănătate printr-un parteneriat cu…
Ministerul Sănătăţii, care ne-a dat încrederea că investiţia într-un sistem
de telemedicină de urgenţă este una dintre soluţiile vitale pentru
siguranţa şi sănătatea românilor.
Impresii din partea specialiştilor
„Telemedicina ajută, în primul rând, la degrevarea sistemului de urgenţă.
Vom gestiona mai bine cazurile grave, vom şti ce pacienţi au nevoie de
transport către un centru din ţară si vom reduce, astfel, erorile medicale.
De asemenea, medicii din centrul de comandă pot oferi recomandări
colegilor din teritoriu pentru stabilizarea pacientului, pe baza unei
experienţe mult mai bogate. Nu în ultimul rând, telemedicina are un rol
educativ: prin transfer de cunoştinţe către spitalele din ţară vom ajuta
la dezvoltarea competenţelor cadrelor medicale” - Dr. Raed Arafat,
Subsecretar de stat în cadrul Ministerului Sănătăţii.
Rezultate
Extinderea reţelei de telemedicină de urgenţă în 16 judeţe din România; Crearea unui
nou centru de comandă la Spitalul de Urgenţă Floreasca din Bucureşti; Peste 4,7 Buget
milioane de români vor putea beneficia de servicii medicale de urgenţă şi de specialitate 410.000 € 2

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate
Campania de
donare de sânge
Data şi locul
octombrie – noiembrie, în 9 oraşe din
România (Bucureşti, Constanţa, Ploieşti,
Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău,
Oradea, Moineşti şi Bacău)
Obiective
În România, doar 2 persoane din 100 donează sânge. Din acest motiv, multe din cererile de sânge rămân nerezolvate, ceea ce
înseamnă operaţii amânate, bolnavi de cancer netrataţi şi vieţi pierdute. Prin organizarea unei campanii naţionale de donare de
sânge am vrut să răspundem acestor nevoi şi să punem pe agenda publică importanţa donării de sânge prin educarea şi
responsabilizarea românilor şi fidelizarea acestora ca donatori permanenţi.
Implementare – Responsabilizare prin educare
Cu toate că există oameni care donează sânge în mod constant, mulţi dintre aceştia o fac pentru beneficiile materiale primite
post-donare (bonuri de masă, 50% reducere la transportul în comun pentru o lună şi o zi liberă de la locul de muncă). O altă
problemă este că unele persoane nu acordă importanţă completării formularul ce stabileşte criteriile pentru a fi donatori. Acest
fapt duce la un număr mare de donatori respinşi şi, mai grav, creşte riscul ca sângele donat să nu poată fi folosit.
La iniţiativa Institutul Naţional de Hematologie şi Asociaţiei React am desfăşurat în toamna anului 2010 prima campanie de donare
de sânge din România care şi-a propus să le explice românilor importanţa corectitudinii actului donării de sânge şi a încurajat
donarea voluntară, neremunerată. Am vrut, de asemenea, să fidelizăm donatorii existenţi si să creştem numărul celor potenţiali.
Şi asta pentru că sângele donat nu poate fi păstrat mai mult de 30 zile în rezervele spitalelor, în timp ce nevoia de sânge este
permanentă.
Centrele Mobile de Donare au ajuns în 9 oraşe din România: Bucureşti, Constanţa, Ploieşti, Craiova, Timişoara, Suplacu de Barcău,
Oradea, Moineşti şi Bacău. Campania s-a adresat atât angajaţilor noştri, cât şi comunităţilor în care ne desfăşurăm activitatea.
În mai puţin de o lună, au venit alături de noi aproximativ 500 de oameni din 9 oraşe care au donat sânge fără a primi niciun
beneficiu material.
Conform datelor de la Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională, cele 487 de unităţi de sânge colectate în cadrul campaniei
au putut salva viaţa a peste 700 de pacienţi.
Parteneri – Am încurajat donarea responsabilă şi
neremunerată de sânge alături de…
Institutul Naţional de Hematologie, Centrul de Transfuzie de Sânge
Bucureşti şi Asociaţia React.
Impresii din partea specialiştilor
„Programul Petrom reprezintă un prim pas în educarea oamenilor privind
donarea voluntară. Suntem bucuroşi că oamenii au conştientizat
importanţa acţiunii noastre. În centrele de donare de sânge implicate în
acest proiect, numărul de colecte a crescut, iar impactul populaţiei a fost
unul pozitiv. Primul pas, în conştientizarea importanţei donării voluntare
a fost făcut cu ajutorul Petrom, prin demararea acestei campanii şi prin
implicarea angajaţilor săi. Mai avem nevoie de astfel de campanii pentru
a educa publicul donator din România spre o atitudine de voluntariat” -
Dna. Dr. Doina Gosa, Director la Centrul de Transfuzie Sanguină Bucureşti.
Rezultate
500 de oameni din 9 oraşe au donat sânge în cadrul campaniei, fără a primi nici un Buget
beneficiu material; Sângele recoltat a putut fi folosit pentru salvarea a 700 de pacienţi 10.000 € 3

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate
Sănătatea în Petrom
Data şi locul
2010, 29 de clinici PetroMed din toată țara
Obiective – Din grija față de angajații noștri
PetroMed este un serviciu înființat în 2008 cu scopul de a oferi angajaților Petrom cele mai bune servicii medicale profesionale
din România. Misiunea PetroMed este de a asigura sănătatea angajaților în ceea ce privește starea fizică, psihică și bunăstarea
socială a acestora, prevenirea bolilor profesionale și evaluarea corectă, monitorizarea și menținerea sănătății. Toate aceste servicii
sunt asigurate prin sisteme de management în medicina muncii, printr-o rețea de 29 de clinici situate în punctele de lucru din
întreaga țară.
Implementare – Informare și prevenție
În general, medicina ce intră în responsabilitatea angajatorului se rezumă la tratarea bolilor profesionale sau a victimelor
accidentelor de muncă în regim de urgenţă. Pe lângă aceste servicii, PetroMed a dezvoltat în ultimii ani programe medicale prin
care a pus accent pe componenta preventivă.
România deţine un record European nedorit când vine vorba
de afecţiuni cardiace: studiile au arătat că 40% dintre
persoanele examinate suferă de afecţiuni cardiace. În Petrom
am vrut să minimizăm riscurile și am demarat încă de acum
doi ani un program de prevenire a bolilor cardiovasculare care
include investigarea și monitorizarea angajaților, îndrumare
medicală și informare cu privire la combaterea factorilor de
risc. Datele colectate ne arată că, peste 32% dintre angajații
Petrom suferă de hipertensiune arterială, 67% sunt
supraponderali, 73% au un nivel al colesterolului în sânge
peste limitele maxime admise, 32% sunt fumători, iar peste
7% au un risc crescut de a dezvolta incidențe cardiovasculare
mortale în următorii 10 ani. Plecând de la aceste nevoi, am
continuat și în 2010 programul de prevenire a bolilor
cardiovasculare. 9.267 de angajați au fost evaluați pe tot
parcursul anului.
În 2010 am continuat programele interne de vaccinare
împotriva gripei și a hepatitei. 8.851 de angajați au fost
vaccinați în cabinetele PetroMed împotriva gripei sezoniere și
1.962 pentru hepatita B.
Problemele coloanei vertebrale și ale articulațiilor reprezintă o
formă des întâlnită în rândul angajaților noștri. De aceea, am
lansat în septembrie 2010 un program de examinare a coloanei
vertebrale folosind dispozitivul “Medi-mouse” care oferă
informații asupra modalității corecte de ridicare și manipulare
a greutăților, precum și informarea utilizatorilor de computer
asupra condițiilor ergonomice de lucru. 1.245 de angajați au
fost examinați în cadrul programului.
Rezultate
1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor;
2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajați
s-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajați Buget
au fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare 661.537 € 4

Respect pentru viitor 2010 | Proiecte | Sănătate | Sănătatea în Petrom
În 2010 am efectuat training-uri de prim ajutor în colaborare cu Crucea Roșie, în cadrul cărora peste 2.500 dintre angajații Petrom
au fost instruiți privind normele de prim ajutor.
Am continuat, de asemenea, și programul de Servicii Psihologice în caz de Urgență care oferă gratuit tuturor angajaților asistență
specifică pentru a face față situațiilor de criză și consiliere individuală și de grup pentru stresul post-traumatic prin apelarea unui
telverde.
Parteneri – Ne-au sprijinit
Societatea Națională de Crucea Roșie în programul de training de prim ajutor.
Impresii din partea specialiştilor
„Doctorii PetroMed i-au vizitat pe angajaţi în mod repetat în locaţii unde s-au putut reuni mai mulţi oameni, pe teren, la sonde,
oriunde a fost nevoie, de fiecare dată cu un fruct în mână, simbol al soliei pentru sănătate. Cu analizele lor în faţă, le-au explicat
la ce riscuri se expun dacă vor continua să aibă un stil de viaţă nesănătos.” - MA Dr. Aretia Suma, Manager de proiect "Stil de
viață sănătos" (programul de prevenire a bolilor cardiovasculare).
„Accidentele, rănirile şi bolile pot să apară pe neaşteptate! Ajutorul imediat depinde de colegii tăi, de membrii familiei tale, dar şi
de tine! Învaţă cum să acorzi primul ajutor şi poţi salva vieţi sau poţi preveni ca rănile minore să devină majore!” - MCD Dr.
Niculina Petcu, Manager de proiect "First Aid Training".
„Nu doare, nu radiază, nu are efecte adverse, dar îți examinează riguros și clar coloana vertebrală, în câteva minute. MEDIMOUSE
surclasează metodele tradiționale de screening prin precizie, relevanță și claritatea afișajului.” - MA. Dr. Monica Kajtor, Manager
de proiect "Spine project".
Rezultate
1.245 de angajați au fost examinați asupra afecțiunilor coloanei vertebrale și articulațiilor;
2.500 de angajați au fost instruiți privind normele de prim ajutor; 8.851 de angajați
s-au vaccinat împotriva gripei sezoniere și 1.962 pentru hepatita B; 9.267 de angajați Buget
au fost consultați în cadrul programului de prevenire al bolilor cardiovasculare 661.537 € 5