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Expertos en Responsabilidad Social participarán en 19 Simposio Internacional de Perú 2021
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What do your visitors really want in a digital product? How do you know whether your product is intuitive to use? What do you do when stakeholder expectations differ from visitor needs? Led by a Producer and a Researcher, this half-day workshop is intended to help you answer these questions with confidence using tools that you can rapidly employ and learn from. We will share methods for developing research tools, gathering data, and making the most of findings to inform your approach at key milestones in the production of apps, digital games, and websites. We will provide anecdotes from our own experiences to illustrate how these methods can pan out in the wild. Participants will learn about research strategies including: – Card Sorting- hone in on priorities and preferences – User Testing- evaluate the response to your designs – Surveys and Interviews- ask the right questions of the right people – Observations- know what to watch for, and how to record what you see Participants will work in small teams to identify a challenge of their own, strategically choose a research method, and adapt and test their instruments. Each participant will leave with tools and strategies that they can use to gather feedback for an informed and iterative design process. This workshop is for producers, project managers, educators, designers, and developers involved in developing digital experiences. http://www.museumsandtheweb.com/mw2015-workshop-an-introduction-to-agile-user-research-testing/
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This is a pre-recorded webinar session. Join us live! Visit www.saba.com/us/about/events. Integrated talent management solutions, referred to as talent management suites are the most rapidly growing area within human capital management (HCM) software today, replacing the disparate siloed applications that proliferated in many organizations.[1] These separate standalone products, often considered the leaders at the time of purchase are increasingly becoming displaced by single vendor solutions that are integrated or at least modular and easy to integrate. Key takeaways include: 1. Software management issues facing HR today 2. The value of the single suite 3. Getting started: Business case planning and preparation In this webinar, conducted by Dr. Katherine Jones, VP of HCM Technology Research at Bersin by Deloitte, Deloitte Consulting LLP, you will have the opportunity to learn the issues and drivers for this accelerating movement today and how to create the business case to drive investment decisions for unified talent software architecture. Register here to join us on August 7th at 1:00pm ET to learn key steps in creating a compelling business case for talent suite acquisition. [1]Talent Optimization for the Global Workforce: The Market for Talent Management Systems 2014. Katherine Jones. Bersin by Deloitte. 2014.
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