2. Scholarship
Program and
related costs
54.54%
Language
Program &
Readin Room
facility, 26.42%
Cultural
Preservation &
Awareness
Programs,
10.46%
Staff Capacity
Building, 2.76%
Indirect
Costs
(Admin),
8.58%
Resource by Program Type (SV-BECSE -3 Project)
7. Lessons learned
• Scholarship is a vital support to the youth and
ultimately it benefits the whole family and
community in the long run. Investment in higher
education has positive outcomes and impact for
long term sustainability and human resource
development.
• Engaging spiritual teachers in the program is
effective in promoting shared values and ethics.
• Increasing participation of non-Tibetans in our
language and awareness programs creates
opportunities for cross community learning and
strengthening relationships.
Notas del editor
In dit plaatje is aangegeven uit welke delen van Nepal de studenten afkomstig zijn, die een beurs hebben ontvangen.
Het grootste deel van de studenten komt uit de “remote areas”, de ver weg gelegen-en moeilijk bereikbare gebieden.
Deze diagram geeft aan hoe de kosten van de verschillende onderwijsprogramma’s verdeeld zijn: het beurzenprogramma ontvangt ca 55% van de middelen,
het talenprogramma ca 26% en de bewustwordingsactiviteiten (o.a. cultuur en geschiedenis) ca 10% van de middelen. Ruim 10% van de middelen wordt besteed
aan het beheer van de programma’s.
Uit dit overzicht blijkt dat het aandeel vrouwen in het taal-en cultuurprogramma ruim 3x groter is dan het aandeel mannen. Bij het beurzenprogramma is dit 50-50.
Verheugend is dat het project er kennelijk in slaagt om één van haar kwetsbare doelgroepen, vrouwen, in ruime mate te bereiken.
de
Uit deze diagram blijkt dat het aantal hogere opleidingen (universiteit en vakopleiding samen) gelijk verdeeld is over mannen en vrouwen. In beide groepen ontvingen 131 studenten
een beurs. Onder vrouwen is het aandeel universitaire opleidingen ruim 25% hoger vergeleken met de mannen. Bij de vakopleidingen is het aandeel mannen echter ruim 100% hoger
in vergelijking met de vrouwen.
Over de afgelopen jaren zijn er 92 beursstudenten afgestudeerd, waarvan ruim 55% vrouw is.
Uit dit overzicht blijkt dat het aantal verstrekte beurzen gestaag opliep over de de jaren 2007-2013. Door teruglopende programmamiddelen zal dit aantal de komende jaren naar schatting
met ruim 50% dalen. De nu lopende fondsenwerving is erop gericht om het aantal beurzen de komende jaren op een niveau van 40 beurzen per jaar te kunnen consolideren.
Uit de presentatie van de directeur van het BECSE-programma op 10 mei , Doma La, blijkt hoe belangrijk het beurzen-programma is, niet alleen voor de studenten zelf, maar ook voor
hun families en voor de samenleving als geheel. Ook ziet zij mogelijkheden voor het leren van verschillende bevolkingsgroepen van elkaar door deelname van deze groepen
aan taal-en cultuurprogramma’s. Dit laatste wordt overigens al mogelijk gemaakt, omdat de lopende programma’s openstaan voor andere bevolkingsgroepen uit de Himalaya.