A apresentação do estudo feito pela LAB SSJ sobre as características da Geração Y.

1. Choque de Gerações Alexandre Santille Uma nova perspectiva sobre o que define a Geração Y

11. Mitos

12. Mito 1 Gen Y tem pressa

15. Quãorápidovocêquermudardasuafunçãoatual? 32% 24% 25% 19%

16. Mito 2 Gen Y nãoécomprometida com otrabalho

17. Diante de um cenárioinstávelnaeconomia, demonstramdesejo de trabalharmaishoras

18. Frequência com quetrabalha de casa

19. Mito 3 Gen Y valorizademaiso $

20. Iniciativasmaisefetivas de retençãoporgeração

21. Principaisfatores de retenção

22. Mito 4 Gen Y quermudar de empresao tempo todo

23. Qualsuaperspectivaemrelaçãoao turnover daorganização (porgeração) nospróximos 12 meses?

26. Para oscolaboradores, oquefaz um ambiente ser bomde trabalhar?

27. Mito 5 Gen Y procuraqualidade de vida

28. Razõesparaescolhero empregadorpreferido

29. Mito 6 Gen Y sógosta de trabalhar com gentejovem

30. As pessoastrabalhammelhor com:

31. Você se reportapara um gestormaisjovem?

32. Mito 7 Gen Y sóquer se comunicar via tecnologia

34. Na comunicação com colegaseparceiros de trabalho, quemétodovocêprefere?

35. Os 5 métodospreferidosde aprendizagem

37. Quemnãoquerestetrabalho?

38. Principaisvaloresporgeração

44. Conheçaseuspontos fortes epreferências;

45. Deixeclaras as suasexpectativas no seuestágioouemprego;