3. ¡Que trabajo con el equipo!
• Gestión del poder en las
Organizaciones
• Conociendo tu Rol
• Alineando las
estrategias
• Elige la golosina
adecuada
• ¿Cómo dice que dijo?
13. MORALEJA 4
Es bueno ser individualmente brillante y tener
fuertes aptitudes personales. Pero, a menos
que seamos capaces de trabajar con otros y
potenciar recíprocamente las habilidades de
cada uno, no seremos efectivos. Siempre
existirán situaciones para las cuales no
estamos preparados y otras personas pueden
enfrentarlo mejor.
14.
15. Conocimientos y
competencias Correspondencia Puesto de trabajo
individuales
Metas
desafiantes pero
alcanzables
Retribución
16. Formación
Ajuste
Equilibrio
Desempeño
Desintegración
Fuente: Davis y Newstron
17.
18. Trabajador veloz Trabajador lento
Trabajador Trabajador con
inexperto más experiencia
Trabajador con Trabajador con
escasa antigüedad más antigüedad
Cuando una …surgen
tarea la inicia Y la continúa problemas
un… un … interperso
Trabajador Trabajador no nales
calificado calificado
Trabajador de
Trabajador joven
más edad
Trabajador de Trabajador de
más prestigio menos prestigio