Este documento proporciona un resumen de 7 pasos para lidiar con un empleado que ha robado en la empresa: 1) investigar y documentar el robo, 2) evaluar la posición del empleado y la gravedad del robo, 3) hablar con el empleado sobre el robo con otra persona presente, 4) escoltar al empleado para devolver sus pertenencias y tarjetas de acceso, 5) cambiar los códigos de seguridad, y 6) comunicar a los clientes sobre la salida del empleado para evitar perder clientes.